用人单位要求着工装的费用个人承担合法吗

一、用人单位要求着工装的费用个人承担合法吗

如此规定并不合理。

根据相关法律法规，用人单位有义务向其雇佣的劳动者提供必要的劳动防护装备（如工作服等），而非由职工自费定制。

然而，此种情况下所指的工作服仅限于用人单位对全体员工提出的统一着装要求。

若用人单位并未就工作服装制定统一标准，则劳动者有权自行决定是否购买或定制，且所需费用可由劳动者自行承担。

《中华人民共和国劳动合同法》第九条

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

二、用人单位要保证劳动者每周至少休息两天吗

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。安排劳动者加班的，要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“用人单位要求着工装的费用个人承担合法吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。