营运车保险赔不赔

一、营运车保险赔不赔

若用人单位未依照规定为其员工交纳社会保险费用，那么被聘用者可凭借自身权利，即单独解约劳动合同，并同时请求该用人单位进行社会保险费用的补充缴纳及给予相应的经济赔偿金。在此过程中，经济赔偿金的金额将根据劳动者在用人单位服务的年限来计算，每满一年即需支付一个月的薪资作为赔偿。这里提到的“月薪”特指的是劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内所获得的平均收入。如果劳动者在这十二个月内的工作时间不足一整年，则应以实际工作月份的总和来计算平均月薪。

另外，如果劳动者的月薪高于用人单位所在地的上一年度职工月平均工资的三倍，那么在计算经济赔偿金时，其标准将按照职工月平均工资的三倍来确定，但最长的赔偿期限不得超过十二年。而对于那些月平均工资低于当地最低工资标准的劳动者来说，他们的经济赔偿金将按照当地最低工资标准来计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、营运车保险有不记免赔的吗

首先，我们需要明确的是，营运车保险是否包含不记免赔主要取决于具体的保险合同条款。不记免赔通常是一种附加险，需要在购买主险时额外选择并支付相应的保费。

在《中华人民共和国保险法》中，并没有明确规定营运车保险必须包含不记免赔。因此，是否包含不记免赔主要取决于保险公司和投保人之间的约定。

另外，需要注意的是，即使购买了不记免赔附加险，也并不意味着在所有情况下保险公司都会全额赔付。根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定，在某些情况下，保险公司有权向致害人追偿或者不承担赔偿责任。

综上所述，营运车保险是否包含不记免赔主要取决于具体的保险合同条款。

《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条

有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：

(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；

(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的；

(三)被保险人故意制造道路交通事故的。

有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“营运车保险赔不赔”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。