上市公司员工一般多少人以上

[律师回复] 《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来说就是：<br/>劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天；<br/>劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天；<br/>劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天；<br/>劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过6个月。

[律师回复] 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 【法律意见】<br/>一、工作人员出差的住宿费开支标准　　<br/>1.事业单位副市级以及相当职务人员的住宿费标准由现行的每人每天50元调整到70元，深圳、珠海、厦门、汕头和海南省（以下简称特殊地区）由每人每天70元调整到90元。　　<br/>2.局级（及相当职务人员）住宿费由每人每天30元调整到50元，特殊地区由每人每天40元调整到60元。　　<br/>3.局级以下人员住宿费由每人每天20元调整到40元，特殊地区由每人每天30元调整到50元。　　<br/>4.出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家，无住宿收据的，一律不予报销住宿费。　　<br/>二、工作人员出差的交通工具及交通费开支标准　　<br/>1.出差人员乘坐交通工具标准仍严格按照京财行（）1384号文件第二条执行。出差人员乘坐飞机要从严控制，出差路途在1500公里以上或出差任务紧急的，市级单位经局级领导批准，区、县级单位经区、县级领导批准方可乘坐。　　<br/>2.工作人员出差期间不再发放市内交通费。　　<br/>三、出差人员的伙食补助费　　工作人员的出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为：一般地 区由8元提高到20元，特殊地区由16元提高到30元（按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费，在途期间按一般区计发伙食补助费）。　　<br/>四、工作人员外出参加会议及各单位召开的订货、配件、物资分配、产品验收、鉴定、评比和小型调查研究会等，其会议期间的伙食补助费、住宿费原则上应由主办单位统一支报。如主办单位无法报销的，凭主办单位开具的收据在包干范围内据实报销。有关会场租赁费、会议公杂费、材料费、空房费等均由召开会议的单位开支。凡乘坐火车、汽车、轮船等交通工具参加会议的人员途中只发放伙食补助费，不再发给住宿费，凡乘坐飞机参加会议的人员不再发给任何途中补助。

[律师回复] 甲方： 物流有限公司<br/>　　法定代表人：<br/>　　乙方：<br/>　　根据新《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方充分认真的平等协商，自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同所有条款。<br/>　　第一条 本合同为无固定期限合同，生效日期自 年 月 日始至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自 年 月 日始至 年 月 日止。根据具体情况可以提前结束试用期。<br/>　　第二条 乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作，工作地点为 ，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。<br/>　　第三条 乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载 吨，半挂汽车货运，短驳驾驶，并自觉遵守交通法规，接受有关部门的监督与管理。<br/>　　第四条 甲方安排乙方执行每周40小时工作制，乙方每周可休息一天（特殊情况加班可倒休、调休），乙方同意自行延长工作时间，并经以甲方同意，甲方按规定计付乙方加班工资。<br/>　　第五条 甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月12号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于 元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资人民币800元，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。<br/>　　第六条 甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，可以由甲方代扣代缴。<br/>　　第七条 乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范，保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，安全驾驶，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为自己增收益。<br/>　　第八条 乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约。<br/>　　<br/>1、试用期间被证明不符合录用条件的；<br/>　　<br/>2、严重违反甲方规定制度的；<br/>　　<br/>3、严重失误，营私舞弊，一次给甲方造成8000元以上直接经济损失的；<br/>　　<br/>4、严重违反职业道德，经提出后拒不改正的；<br/>　　<br/>5、被依法追究刑事责任的；<br/>　　<br/>6、出现重大事故，证照被没收或吊销的。<br/>　　第九条 乙方给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。<br/>　　第十条 乙方工作满一年时，可依法享受个人应休的节假日。<br/>　　第十一条 乙方如要辞职，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。<br/>　　第十二条 有下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资，作经济补偿。<br/>　　<br/>1、经与乙方协商一致，由甲方解除本合同的；<br/>　　<br/>2、乙方不能胜任工作，由甲方解除合同；<br/>　　<br/>3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。<br/>　　第十四条 甲方下列规定制度作为本合同附件，为本合同不可缺少部分<br/>　　<br/>1、《汽车运转承包协议》<br/>　　<br/>2、《员工岗位职责》<br/>　　<br/>3、《员工奖罚条例》<br/>　　第十五条 本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。<br/>　　第十六条 如双方发生争议并协商无成，可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼。<br/>　　第十七条 本合同一式叁份，甲方双方各执一份。<br/>　　甲方： 物流有限公司（盖章） 乙方：（签字）<br/>　　法定代表人或委托代理人（签字）<br/>　　签订日期： 签约地点：<br/>以上是物业管理市场的人员合同

[律师回复] 你好，省内100元