一、公司拒不履行债务怎么办
关于企业欠款未予归还的问题,我们可采取以下几种方法来妥善解决:
首先是协商解决,双方进行充分沟通与交流,寻求双方都能接受的解决方案。
其次,在无法自行达成一致意见的情况下,可以借助第三方中立机构或人士的调解,以期达到和解效果。
再者,若以上两种途径均未能奏效,则可选择申请仲裁解决,由公正的仲裁机构对争议事项作出裁决。
最后,若以上所有手段皆告失败,债权人有权向法院提起诉讼,通过司法程序来解决债务纠纷。
在此需要强调的是,除非当事人之间已经达成了明确的协议,否则任何一方都不得擅自采取上述方式来解决债务纠纷。
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
二、公司拒不承认劳动关系怎么办
没签合同,公司拒绝承认存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,并提供以下证据证明存在劳动关系:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“公司拒不履行债务怎么办”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。