职务侵占罪和侵占罪怎么处罚

一、职务侵占罪和侵占罪怎么处罚

关于职务侵占罪的定罪量刑之准则如下所述：公司、企业或其他组织中的从业人员，凭借其担任职务时所享有的职权优势，将本应归属于单位的财物私自占有并纳入自身所有范围，倘若涉案金额达到了一定程度，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若涉案金额更为庞大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。具体而言，1.对于构成职务侵占罪的行为人，可依据下述不同情况在相应的法定刑幅度内确定起始量刑点：

（1）当涉案金额达到数额较大的起点时，可以在两年以下有期徒刑、拘役的法定刑幅度内确定起始量刑点。

（2）而当涉案金额达到数额巨大的起点时，则可以在五年至六年有期徒刑的法定刑幅度内确定起始量刑点。

2.在确定了起始量刑点之后，还需要根据职务侵占的实际涉案金额以及其他对犯罪构成产生影响的犯罪事实，进一步增加刑罚量，从而最终确定基准刑。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

二、职务侵占罪也要罚款吗

在职务侵占罪的案例中，通常情况下并不会被要求缴纳罚金，但刑事责任却是必须承担的。

根据法规的规定，如果个人因职务侵占罪而导致财物数额达到了一定程度，他将面临以下三种不同的刑罚和罚金。

具体而言，构成职务侵占罪且涉及款项数量达到较大者，可能需要面临三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需接受罚金的处罚;

若涉及的金额属于巨大范畴，则可能需要接受三年以上、长达十年以下的有期徒刑处罚，并且还需上缴罚金;

若涉及的财物价值特别庞大的话，那么涉案人将有可能受到十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同样不可避免的是罚金的缴纳。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占罪和侵占罪怎么处罚”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。