店长有没有权对自己店里监控查看

一、店长有没有权对自己店里监控查看

商家对顾客监控的实施需要遵循一定规范和法律程序，不可进行未经授权或者非必要的查看，因为这很可能会涉及到对他人隐私权的侵犯。

人性之中所拥有的各类权利在民法范畴中被概括为生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及隐私权等等十种主要权利。

除了上述列举的人格权之外，自然人还可以基于人身自由和人格尊严方面的因素而享有其他类型的人格权益。

《中华人民共和国民法典》

第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。

除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。

第九百九十一条民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。

二、店长有没有权利开除员工

在店铺主理人代表雇佣方的准许之下，他有权利去解雇员工。

除了劳动者和用人单位之间协商并达成一致意见解除劳动合同时，还包括了劳动者个人决定解除劳动合同时，雇佣方都拥有法定的权力，无需经过职工同意即可单方面解除劳工合同。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“店长有没有权对自己店里监控查看”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。