职务侵占罪的身份如何认定

一、职务侵占罪的身份如何认定

职务侵占罪，专指在公司、企业或其他合法组织中担任特定职务的人员，应充分发挥其职能作用，并凭借职权优势，非法侵吞本单位数额较大的财务资源之违法犯罪活动。而该类犯罪之所以引人注意，便是由于其对实施者身份的严格要求——行为人必需包含于上述单位的正式雇员范畴之内，亦或是受托负责管理财产的相关人员。除此之外，行为人还需具备实际的管理、经手或支配单位财物的职责权限。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪的管辖归监委吗

依照我国现行法律规定，绝大多数刑事案件均应由被告人居住地的司法机关负责审理和裁定，同样适用于职务侵占罪这一类案件。

具体来讲，这类案件的审理管辖权通常由被告人所在地区的法院行使。

然而，对于职务侵占罪的管辖权问题，我们还需要进一步细化，将其划分为立案管辖和审判管辖两个方面。

换言之，在案件的不同阶段，可能会由不同的司法机构承担相应的管辖职责。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占罪的身份如何认定”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。