职务侵占罪二十万怎么办案

最新修订 | 2024-07-01
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专家导读 职务侵占罪指单位人员利用职务便利,非法占有单位财产且数额较大。依据刑法,侵占数额较大者处五年以下有期徒刑或拘役,并罚款;巨大者处五年以上有期徒刑,可附加罚款。二十万元案件由公安机关侦查,收集证据,如财务记录、银行流水等。查实后提起公诉,异议则经法庭审理确认。
职务侵占罪二十万怎么办案

一、职务侵占罪二十万怎么办案

职务侵占罪,即是指在公司、企业或其他各类单位中占据特定地位的人员,借助职务上所赋予的便利条件,将本属于该单位所有的财产,非法地据为己有,且其涉案金额已达到数额较大这一标准的行为。

依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,对于职务侵占数额达到较大程度的犯罪者,应处以五年以下有期徒刑拘役,同时还需并处罚款;而当其涉案金额达到了巨大程度时,则应处以五年以上有期徒刑,并且还可附加罚款。

至于涉及到职务侵占罪二十万元的案件,根据法律规定,应由公安机关负责立案侦查,收集与此相关的各种证据,例如财务记录、银行流水以及证人证言等等。若经查实,证据确凿无误,犯罪嫌疑人也对犯罪事实供认不讳,那么便可依法向法院提起公诉

然而,若犯罪嫌疑人对犯罪事实持有异议,那么就需要通过法庭审理来确认其是否构成犯罪以及犯罪情节的严重性。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处罚金。

二、职务侵占罪二十万判多少年

根据我国现行的相关法律法规,对于犯有职务侵占罪的罪犯判处刑罚时,其涉案金额在六万元以上但未达到一百万元这一数额较大标准的,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役等相应刑事责任,同时还需承担罚金的处罚。

《刑法》第一百六十三条

非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“职务侵占罪二十万怎么办案”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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12.25法发199523号)(根据最高人民法院于2013年1月14日发布,2013年1月18日施行的《最高人民法院关于废止1980年1月1日至1997年6月30日期间发布的部分司法解释和司法解释性质文件(第九批)的决定》,该司法解释已经被废止,处于失效状态)。
二、根据《决定》第十条的规定,公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大的,构成侵占罪。《决定》第十条规定的“侵占”,是指行为人以侵吞、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本公司、企业财物的行为。实施《决定》第十条规定的行为,侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”
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1、主体要件不同,这是职务侵占罪和罪最主要、最本质的区别。本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。
2、犯罪行为不同,本罪是利用职务的便利,侵占本单位财物的行为。而罪是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取公共财物的行为。
3、犯罪对象不同。本罪的对象必须是自己职权范围内或者是工作范围内经营的本单位的财物。它既可能是公共财物,也可能是私有财物。而罪则只能是公共财物。
4、情节要件的要求不同。本罪的构成必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为,数额较小的不构成犯罪。但法律对罪没有规定数额的限制。当然如果犯罪数额较小,情节显著轻微危害不大的行为不应认为是犯罪。
5、法定刑上有所不同。本罪的最高法定刑只有十五年有期徒刑,而罪的最高法定刑为死刑,根据《刑法》第三百八十三条的规定,罪一般以5000元作为追究刑事责任的数额起点,对不满5000元、情节较重的,也可以追究刑事责任。
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