职务侵占罪的认定条款是什么

一、职务侵占罪的认定条款是什么

在法律领域中，职务侵占罪是对公司、企业或其他特定组织中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本应属于该单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到了一定程度的犯罪行为的统称。在判断某一行为是否构成职务侵占罪时，我们需要重点关注以下几个方面：

首先，行为人是否具备管理或经手单位财务的权力；

其次，行为人是否确实利用了职务上的便利；

再次，行为人是否具有非法占有他人财产的主观意图；

最后，被侵占的财产数额必须满足相关法律规定的标准。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款：

“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”

二、职务侵占罪的管辖归监委吗

依照我国现行法律规定，绝大多数刑事案件均应由被告人居住地的司法机关负责审理和裁定，同样适用于职务侵占罪这一类案件。

具体来讲，这类案件的审理管辖权通常由被告人所在地区的法院行使。

然而，对于职务侵占罪的管辖权问题，我们还需要进一步细化，将其划分为立案管辖和审判管辖两个方面。

换言之，在案件的不同阶段，可能会由不同的司法机构承担相应的管辖职责。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占罪的认定条款是什么”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。