一、非公务员职务侵占罪立案标准如何确定
在职务侵占罪案件的立案阶段中,核心的环节通常视乎当事人对公司、企业以及其他单位的财务进行非法侵占时的数额是否达到规定的“数额较大”标准。而所谓的“数额较大”,其具体的衡量标准通常为侵占金额在人民币三万元至十万元之间及以上。若犯罪嫌疑人所侵占的金额恰好在此范围内,那么司法机构便有可能启动立案程序展开调查。除此之外,即便侵占金额尚未达到上述标准,但若存在其他严重情节,例如给相关单位带来了重大经济损失或者产生了极其恶劣的社会影响等情况,同样有可能被视为符合立案条件。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款:“公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。”
二、非公务员职务侵占罪量刑标准有几种
关于上述行为的详细法律裁量基准如下:
对于公司、企业或其他类似实体中的职员,倘若他们借助自身职务方面所获得的优势,将所在组织的资产不合法地据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还需承担没收个人财产的附加责任。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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