侵占职务侵占罪2万怎么判刑

最新修订 | 2024-07-05
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专家导读 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,职务侵占两万元属于较大数额,应受法律制裁。对于此类行为,法院可能判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。此判决旨在维护公司财产权益,警示职员不得滥用职权,非法占有单位财产。
侵占职务侵占罪2万怎么判刑

一、侵占职务侵占罪2万怎么判刑

根据《中华人民共和国刑法》(第二百七十一条)的明确规定,任何公司、企业或其它单位里的职员,只要在岗位中滥用职权,将本单位所拥有的财产非法占有成为个人所有,并且侵占款额达到一定数量,那么将会受到法律的严厉制裁。这种情况下,如果其侵占总额达到人民币六万元至一百万元之间,就会被判定为较大数额。例如,若其侵占的数量仅为两万元,那么他可能会面临三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需要缴纳罚金

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条:

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

二、侵占职务侵占罪多少钱定做

在现行法律制度下,职务侵占罪的数额认定主要是以5000至20000元人民币为限,被归类为“数额较大”;

同时,法律也将10万元人民币作为“数额巨大”的界定标准,且鉴于我国各地经济发展水平存在显著差异,故具体的数额规定在各地亦存在一定差别。

例如,相对较为发达的地区通常将10万元人民币左右的人民币视为数额较大,量刑期在2至3年之间。

基于如此,在判定职务侵占罪的数额时,应严格遵循上述法律法规所设定的数额标准,并据此对犯罪行为进行准确的认定与惩处。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款

公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“侵占职务侵占罪2万怎么判刑”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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[律师回复] 1、职务侵占数额为2万元,未达到职务侵占罪的立案追诉标准,不会受到刑事追究,单位可给予相应的纪律处分。
职务侵占罪的立案标准是,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额达到六万元以上的,予以立案。
2、法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
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