精神损失费怎么计算

最新修订 | 2024-07-05
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刘斌律师
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专家导读 目前,国内精神损失赔偿金的计算尚未有统一标准。其估算主要依据医疗事故发生地居民年平均生活费用,并考虑侵权者的过失程度、侵权手段、地点、影响、盈利状况、赔偿能力及法院所在地平均生活水平等因素。
精神损失费怎么计算

一、精神损失费怎么计算

现阶段,对于精神损失赔偿金的计算方法并未在国内形成统一且明确的标准。精神损害抚慰金需依据具体情境,依照医疗事故发生地区的居民年平均生活费用进行评估估算。通常来讲,精神损害的赔偿金额主要考虑以下几个因素:

第一,侵权者的过失程度(在特殊法例中另作规定的情形不在此列);

第二,侵权行为实施的手段、地点以及方式等具体细节;

第三,侵权行为所带来的直接或间接影响;

第四,侵权行为给侵权方带来的盈利状况;

第五,侵权方承担赔偿责任的财务能力;

第六,受理诉讼案件的法院所在位置的平均生活水平。

《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条

精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:

(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;

(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;

(三)侵权行为所造成的后果;

(四)侵权人的获利情况;

(五)侵权人承担责任的经济能力;

(六)受诉法院所在地平均生活水平。

法律、行政法规残疾赔偿金死亡赔偿金等有明确规定的,适用法律、行政法规的规定。

二、精神损失费怎么判到8000

在精神损害赔偿金额方面,我们将其划分为五个层次,分别为5万元、4万元、3万元、2万元以及1万元;

对于普通性质的精神损害,一般情况下的抚慰金赔偿金额则被划分为了四个层级,依次是8000元、6000元、4000元以及2000元。

民法典》第一千一百八十三条

侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“精神损失费怎么计算”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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  前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定,并一次性结算费用。
  第三十七条 损害赔偿的标准按照下列规定计算:
  
(一)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。结案后确需继续治疗的,按照治疗必需的费用给付。
  
(二)误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。
  
(三)住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
  
(四)护理费:伤者住院期间,护理人员有收入的,按照误工费的规定计算;无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。
  
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   受害人确需休养但无休假证明的,可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。
   受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。
   固定收入,包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴,但不包括特殊工种的补助费。
   奖金,以受害人上一年度本单位人均奖计算,超出奖金税计征起点的,以计征起点的,以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的,其次奖金不予计算。
   受害人无固定收入,或者受害人是承包经营户或个体工商户的,其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务机关纳税的,应以税单为据。
   受害人依法从事第二职业的,其实际减少的收入,应当予以赔偿。
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   护理人员有收入的,护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。
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