意外险保险公司夫理由不赔找谁

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 按规定，在劳务外包工作中员工受伤后，可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。
因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任。
并且，员工可以主张以下的工伤赔偿费用：
1、医疗费;
2、住院伙食补助费;
3、交通费、食宿费;
4、康复治疗费;
5、辅助器具费;
6、停工留薪;
7、护理费;
8、工伤伤残待遇;
9、工亡待遇标准。
若发现用工单位和劳务公司都推卸责任的，可以积极采取以下措施：
1、找用工单位和劳务公司协商;
2、去劳动监察大队投诉举报;
3、去劳动仲裁委员会申请仲裁;
4、去提起劳动诉讼。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 夫妻离婚时子女可由谁来抚养
夫妻离婚时，子女是由男方抚养还是由女方抚养呢?本律师结合《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》，做如下解答：
第一，二周岁以下子女的抚养问题。一般由女方抚养，特殊情况由男方抚养。
一般情况：两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。
特殊情况：父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
第二、二周岁以上十周岁以下子女的抚养问题。双方均可要求抚养，但有优先抚养情况。
对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;
(2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的;
(3)无其他子女，而另一方有其他子女的;
(4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。

[律师回复] 对于离婚后夫妻债务需要由谁来负担这个问题，解答如下, 离婚后夫妻债务应该由谁来负担
离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民判决。
债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法
第十九条
第三款规定情形的除外。
案情简介：
2008年1月高某因家庭经营的工厂资金短缺，便向李某借款5万元，高某以自己的名义出具借条，约定偿还期限一年。一年过后，李某多次向高某催讨，但高某要么避而不见，要么赖着不还。2009年5月，李某再次找到高某家，高某的妻子张某说钱是高某借的，而且自己已经和高某离婚，让其找高某要钱;后来李某找到高某，高某却向李某出示一份判决日期是2009年2月的离婚判决书，说已将该债务判给了女方，自己已无义务还此债务。但李某的钱是借给高某的，借条也是高某出具的。李某无奈，想向律师咨询他怎么才能讨回这笔债。
法律分析：
根据《婚姻法》的相关规定，李某能否要求高某与其妻张某共同偿还高某所欠的债务，涉及到两个法律问题。
首先要分析以高某名义所借的债是否属于夫妻共同债务。根据我国《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释
(二)》
第二十四条规定：“债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。” 《婚姻法》第十九条第三款规定：“夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。”本案中，高某向李某借钱时和张某还未离婚，借钱的原因是家庭经营的工厂缺钱，而工厂的经营收入是归夫妻共同所有的。由此可知，高某或者张某只有能证明该笔债务高某和李某明确约定是高某个人债务，又或者高某和张某对婚姻存续期间的财产归属有约定，且李某知道该约定的，才能将该笔债务定性为高某个人债务，否则就应当属于高某和张某的共同债务。
其次，离婚判决书关于共同债务的分割对第三人的效力。最《高人民关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释
(二)》第二十五条规定：“当事人的离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题做出处理的，债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。一方就共同债务承担连带清偿责任后，基于离婚协议或者人民的法律文书向另一方主张追偿的，人民应当支持。”笔者认为这里的“财产分割”应做广义的理解，即不仅包括财产的分割，还包括对债务的分割。另根据《民事诉讼法》的规定，离婚案件涉及个人隐私，可以申请不公开审理，因此，在处理夫妻财产或者债务时，真正的债权人往往不知情，《婚姻法》解释
(二)的对离婚债务承担的相关规定，对真正的债权人来说是具有很好的保护意义的，极大的体现出了民法的公平原则。结合本案来看，尽管对高某的夫妻共同债务作出了处理，但第三方李某仍然可以要求男女双方共同偿还，也就是说对财产债务的分割仅对夫妻双方有法律约束力，是一种对内的效力，而不对抗第三方。共2页:
律师感想：
在现实生活中，夫妻之间对外的债务多以个人名义所欠，如果夫妻一方主张是另一方的个人债务，就需要承担举证责任，否则如果不能证明是一方的个人债务，按照我国《婚姻法》的立法精神，夫妻在婚姻关系存续期间，对共同债务都负有连带清偿责任，对该债务的分割，如不经债权人同意，夫妻共同债务不因离婚而免除，债务人之间也无权自行改变其性质，而对于债权人，应该积极收集证据，向原夫妻双方或者其中一方主张偿还，以维护自己的权益。
相关知识：夫妻债务最新司法解释
最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释
(1月8日最高人民审判委员会第1731次会议通过，自1月18日起施行)
为正确审理涉及夫妻债务纠纷案件，平等保护各方当事人合法权益，根据《中华人民共和国民法总则》《中华人民共和国婚姻法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，制定本解释。
第一条 夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，应当认定为夫妻共同债务。
第二条 夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的，人民法院应予支持。
第三条 夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的，人民不予支持，但债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
第四条 本解释自1月18日起施行。

[律师回复] 对于劳务外包员工解聘补偿由谁支付这个问题，解答如下, 劳务外包员工解聘补偿由用工方支付，派遣公司作为法定的用人单位，对此应当承担连带责任。
根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 夫妻一方如果不幸死亡，其欠的债由谁来还，通常人们会认为应该由其配偶或者其子女、父母来偿还，其实这都不对，法律是不支持父债子还或者子债父还的。
夫妻一方死亡后其债务如何处理，首先要弄清楚这个债务是属于夫妻共同债务还是夫妻一方个人债务，如果是属于夫妻共同债务，就应当有夫妻共同承担，如果是夫妻一方个人债务，那就可以在其个人财产中划拨清偿。
通常来说，下列债务不能认定为夫妻共同债务，应由一方以个人财产清偿：
1、夫妻双方约定由个人担负的债务，但以逃避债务为目的的除外;
2、一方未经对方同意，擅自资助与其没有抚养义务的亲朋所负的债务;
3、一方未经对方同意，独自筹资从事经营活动，其收入确未用于共同生活而负的债务;
4、其他应由个人承担的债务。

[律师回复] 劳动者在被外派工作中发生意外,应该由谁负责
在工作中受伤，应当属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，职工应当认定为工伤。
根据《工伤保险条例》的规定，派遣公司应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。倘若派遣公司不愿提出工伤认定申请，劳动者也可以在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内，直接向派遣公司所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。
倘若派遣公司没有为你缴纳工伤保险费的话，在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，根据《劳动合同法》第九十二条的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，劳动者医疗费应由派遣公司和用人单位负责，他们承担连带赔偿责任。
劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式，它是指用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件，由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员的情形。使用劳务人员的单位与劳务输出公司是一种劳务派遣关系，劳动者与劳务输出公司是一种劳动关系。
劳动关系与劳务关系是有区别的，表现在：
(一)关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系，即行政隶属关系。也就是说，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等。而劳务关系两个主体之间只存在财产关系，或者说是经济关系。即劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬。彼此之间不存在行政隶属关系。
(二)劳动主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的劳动主体，一般只获得劳务报酬。

[律师回复] 对于夫妻双方一方意外死亡，其房产归谁这个问题，解答如下,
1、该房产若是夫妻共同房产，其中一半为另一方财产，另一半为死亡者的遗产，该遗产有遗嘱的按照遗嘱继承，没有遗嘱的按照法定继承；
根据《中华人民共和国继承法》：
第十条，遗产按照下列顺序继承：
第一顺序：配偶、子女、父母。
第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。
2、 该房产为死亡一方的个人财产，则该房产为遗产，遗产继承先按照遗嘱继承，没有遗嘱的按照法定继承；
3、该房产为存活房的个人财产的，不属于遗产，还是由存活方所有。

[律师回复] 您好，关于劳务外包工作中劳动者受伤该由谁负责这个问题，我的解答如下, 劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式，它是指用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件，由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员的情形使用劳务人员的单位与劳务输出公司是一种劳务派遣关系，劳动者与劳务输出公司是一种劳动关系劳动关系与劳务关系是有区别的，表现在：
(一)关系不同劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系，即行政隶属关系也就是说，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等而劳务关系两个主体之间只存在财产关系，或者说是经济关系即劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬彼此之间不存在行政隶属关系
(二)劳动主体的待遇不同劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的劳动主体，一般只获得劳务报酬在工作中受伤，应当属于工伤根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，职工应当认定为工伤根据《工伤保险条例》的规定，派遣公司应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请倘若派遣公司不愿提出工伤认定申请，劳动者也可以在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内，直接向派遣公司所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，劳动者的医疗费由工伤保险基金支付倘若派遣公司没有为你缴纳工伤保险费的话，在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，根据《劳动合同法》第九十二条的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，劳动者医疗费应由派遣公司和用人单位负责，他们承担连带赔偿责任希望通过上面的内容您能对于劳务外包工作中,劳动者受伤相关的问题有更加深入的了解如果您情况比较复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询

[律师回复] 根据《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》有关规定，妻子在只有在以下这些情况，才有义务偿还丈夫在婚内借的高利贷：
（1）丈夫借的高利贷，妻子没有参与签字，但是如果妻子事后对丈夫借高利贷的事进行追认，那么该债务属于夫妻共同债务，妻子有义务进行偿还。
（2）丈夫所借的高利贷是用于家庭日常生活需要，妻子有义务进行偿还。日常生活需要是一个家庭正常生活所必要的开支，如正常的衣食消费、日用品购买、子女抚养教育、老人赡养等各项费用。
（3）即使丈夫所借的高利贷没有用于家庭日常生活需要，但是债权人能够证明丈夫借高利贷是用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示，则妻子有义务偿还。
《中华人民共和国婚姻法》
第四十一条 【共同债务】离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民判决。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）》
第二十四条 债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。
夫妻一方与第三人串通，虚构债务，第三人主张权利的，人民不予支持。
夫妻一方在从事赌博、吸毒等违法犯罪活动中所负债务，第三人主张权利的，人民不予支持。

[律师回复] 根据《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的解释》有关规定，妻子在只有在以下这些情况，才有义务偿还丈夫在婚内借的高利贷：
（1）丈夫借的高利贷，妻子没有参与签字，但是如果妻子事后对丈夫借高利贷的事进行追认，那么该债务属于夫妻共同债务，妻子有义务进行偿还。
（2）丈夫所借的高利贷是用于家庭日常生活需要，妻子有义务进行偿还。日常生活需要是一个家庭正常生活所必要的开支，如正常的衣食消费、日用品购买、子女抚养教育、老人赡养等各项费用。
（3）即使丈夫所借的高利贷没有用于家庭日常生活需要，但是债权人能够证明丈夫借高利贷是用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示，则妻子有义务偿还。
《中华人民共和国婚姻法》
第四十一条 【共同债务】离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民判决。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）》
第二十四条 债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。
夫妻一方与第三人串通，虚构债务，第三人主张权利的，人民不予支持。
夫妻一方在从事赌博、吸毒等违法犯罪活动中所负债务，第三人主张权利的，人民不予支持。

[律师回复] 及相关司法解释，一时又无法养活自己，就应该继续负担必要的生活费和教育费：
(1)，如果对方确实没有给付能力的话，则没有法定的义务，由一方抚养的子女、确无生活能力和条件的;婚姻法，若孩子上大学，抚育费的期限一般至子女十八周岁为止，让孩子完成学业，仍应承担必要的抚育费。但尚未的成年子女有下列情形之一、尚在校就读的。你咨询的问题中，父母又有给付能力;,但其收入不足以维持生活，只要另一方还有负担能力，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部；
(3)，可不负担子女大学期间的生活费和教育费、丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力；
(2)根据
《中华人民共和国婚姻法》
第三十七条 【离婚后的子女抚养】离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的-5少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
《中华人民共和国婚姻法》
第二十一条 【父母与子女】父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。
父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。
子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。
禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。

[律师回复] 及相关司法解释，一时又无法养活自己，就应该继续负担必要的生活费和教育费：
(1)，如果对方确实没有给付能力的话，则没有法定的义务，由一方抚养的子女、确无生活能力和条件的;婚姻法，若孩子上大学，抚育费的期限一般至子女十八周岁为止，让孩子完成学业，仍应承担必要的抚育费。但尚未的成年子女有下列情形之一、尚在校就读的。你咨询的问题中，父母又有给付能力;,但其收入不足以维持生活，只要另一方还有负担能力，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部；
(3)，可不负担子女大学期间的生活费和教育费、丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力；
(2)根据

[律师回复] 继承法
第十条规定遗产按照下列顺序继承：
第一顺序：配偶、子女、父母。
第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由
第一顺序继承人继承，
第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人的，由第二顺序继承人继承。
婚姻法第二十一条规定：父母对子女有抚养教育的义务。
根据以上法律规定，你丈夫死亡后的遗产应由你、你丈夫的父母、你丈夫的子女继承。
孩子应由你抚养。
同时根据继承法十四条规定：对继承人以外的依靠被继承人抚养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人，或者继承人以外的对被继承人抚养较多的人，可以分配给他们适当的遗产。
因此，如果有以上情况的还要按照此条规定执行。

[律师回复]
一、需要办理房产继承公证的，否则房产部门一般不予更名；
二、当事人申请办理房产继承公证需要提交如下材料：
1、提供被继承人的死亡证明（如：医学死亡证明、户籍注销卡、死亡注销页）。
2、房屋所有权证和房屋价值评估单。
3、全部法定继承人的户口、身份证（法定继承人的范围包括：死者的父母、配偶和子女）。
4、结婚证、离婚证、离婚判决书、调解书、独生子女证、出生证、人口卡、注销卡等相关材料。
5、被继承人父母死亡证明。
6、被继承人夫妻先后死亡的，应提供后去世的一方的丧偶未再婚证明。（一般由区民政局和区档案馆出具）。
7、证明。在哈尔滨公证处领取表格，填写被继承人的配偶（包括原配偶和再婚配偶）、子女（包括生子女、养子女、有扶养关系的继子女）及父母（包括生父母、养父母、有扶养关系的继父母）情况，到继承人或者被继承人单位盖章。
8、继承人或被继承人的人事档案或人事档案复印件（通常为职工登记表或者是职工履历表），复印件由档案保管单位在每页复印件上加盖公章或人事部门章，档案内容应包括被继承人的全部法定继承人情况。如确无人事档案，可提供派出所出具的包括被继承人全部法定继承人的户籍底卡，由派出所盖章证明。
9、证人一名（带身份证原件、复印件，要求：无亲属关系）。
10、如果有遗嘱公证书或者其他形式遗嘱的，提供遗嘱公证书或者其他遗嘱；1
1、公证处要求提供的其他材料。注意：全部法定继承人必须亲自到公证处办理公证。否则应提交经过公证的授权委托书或放弃继承权声明书。

[律师回复] 根据《劳动法》规定，劳动者在上下班途中受到机动车伤害的，应属于工伤范围。如果你的亲戚不是受到机动车的伤害，那么他受损害的事实不能认定为工伤。而如果你亲戚是受到机动车伤害的，那么根据《工伤保险条例》规定，他可以向当地劳动保障部门申请工伤认定，如认定工伤，可按规定享受工伤待遇。2、如果你的亲戚由于别人的错误导致受到交通意外伤害的话，那么他可以向过错方或伤害方提出人身损害赔偿请求，要求责任方赔偿他所受到的损失，包括医疗，误工，护理，处理事故所必需的交通住宿费用等等。3、如果当地对此类事件没有禁止性规定，你亲戚有可能得到赔偿和享受工伤待遇。

[律师回复] 【法律意见】
可以离婚，到当地民政局办理离婚手续或者是离婚。
【法律依据】
第三十一条　男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的
（四）因感情不和分居满二年的
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 是夫妻共同债务，应该由二人共同偿还。
法律依据：最高人民关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
第二十四条 债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。
（注：婚姻法第十九条第三款 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。）
第二十五条 当事人的离婚协议或者人民的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的，债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。
一方就共同债务承担连带清偿责任后，基于离婚协议或者人民的法律文书向另一方主张追偿的，人民应当支持。

[律师回复] 可以。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

[律师回复] 工人在工作过程中，意外造成财产损失该由谁承担工人在工作过程中，意外造成财产损失该由谁承担

[律师回复]
一，先找保险公司即强险赔偿。
二，后找责任方赔偿。第七十六条　机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。