职务侵占罪行政处罚是怎样的

一、职务侵占罪行政处罚是怎样的

职务侵占罪是一种严重的刑事犯罪，而非普通的行政违法行为，故此不宜使用行政处罚措施。当公司、企业或其它相关机构的职员借助职务便利，以不当手段将公司财产据为己有时，将会面临沉痛的刑事责任。根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，对于犯有职务侵占罪的罪犯，将被判处五年以下有期徒刑或者拘役；若涉案金额巨大，则将面临五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人全部财产的严厉惩罚。

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪四要件依据是什么

在详细阐述职务侵占罪的构成要件时主要包括以下几个方面：

1.首先是犯罪客体——此种犯罪特指侵害公司、企业或其他单位的财产所有权；

2.其次，其客观表现形式即行为人以利用职位之便，实施了侵吞本单位财物并达到数额较高的程度；

3.对于本罪的实施者来说，应当符合特定主体条件——即限定在公司、企业或其他单位从业的工作人员之内；在犯罪的主观态度上必须明确体现为直接故意，并且在思想意识层面上有携有非法占有公司、企业或其他单位财物之念。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪乃属性质极其恶劣之刑事罪行，并非寻常的民事违法案件，因此，并不适宜采用行政惩戒手段进行处理。在经济领域中，如公司、企业，甚至于其他各类相关组织中的员工，出于其职务所赋予的特权和便利条件，通过非法途径将公款私自占有，将会面对极其严重的刑事法律责任。依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，对于那些实施了职务侵占罪的罪犯，将被依法判处五年以下有期徒刑或者拘役；倘若涉及的金额巨大，那么他们将面临更为严重的刑罚，即五年以上有期徒刑，并且还有可能被处以没收个人全部财产这一严厉的附加惩罚。