职务侵占罪是一种严重的刑事犯罪,而非普通的行政违法行为,故此不宜使用行政处罚措施。当公司、企业或其它相关机构的职员借助职务便利,以不当手段将公司财产据为己有时,将会面临沉痛的刑事责任。根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,对于犯有职务侵占罪的罪犯,将被判处五年以下有期徒刑或者拘役;若涉案金额巨大,则将面临五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人全部财产的严厉惩罚。
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
二、职务侵占罪四要件依据是什么
在详细阐述职务侵占罪的构成要件时主要包括以下几个方面:
1.首先是犯罪客体——此种犯罪特指侵害公司、企业或其他单位的财产所有权;
2.其次,其客观表现形式即行为人以利用职位之便,实施了侵吞本单位财物并达到数额较高的程度;
3.对于本罪的实施者来说,应当符合特定主体条件——即限定在公司、企业或其他单位从业的工作人员之内;在犯罪的主观态度上必须明确体现为直接故意,并且在思想意识层面上有携有非法占有公司、企业或其他单位财物之念。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪乃属性质极其恶劣之刑事罪行,并非寻常的民事违法案件,因此,并不适宜采用行政惩戒手段进行处理。在经济领域中,如公司、企业,甚至于其他各类相关组织中的员工,出于其职务所赋予的特权和便利条件,通过非法途径将公款私自占有,将会面对极其严重的刑事法律责任。依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,对于那些实施了职务侵占罪的罪犯,将被依法判处五年以下有期徒刑或者拘役;倘若涉及的金额巨大,那么他们将面临更为严重的刑罚,即五年以上有期徒刑,并且还有可能被处以没收个人全部财产这一严厉的附加惩罚。
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