一、职务侵占罪关于侵占的金额是如何处理
关于职务侵占犯罪金额的具体认定标准如下:
首先,当职务侵占的行为导致涉案金额达到了6万元以上但是不足40万元时,这种情况应当被视为“数额较大”的范畴。
然后,如果职务侵占导致的损失金额数额超过了100万元但却尚未达到1500万元的话,则应当被划归到“数额巨大”的行列中来理解。
而对于职务侵占罪所适用的量刑法则规定如下:
第一,对于公司、企业或其它各单位的员工来说,他们若利用自己的职务便利,将本单位的财物私自占有,涉案金额较大者将会面临着三年以下的有期徒刑或者是拘役并同时需要受到罚金的惩罚;
其次,倘若受害者遭受的损失金额较为巨大,那么罪犯可能会被判处三年以上十年以下的有期徒刑并同时受到罚金的处罚;
最后,如果受害者遭受的损失金额极为巨大,那么罪犯很可能会被判以十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,而且仍然需承担罚金责任。
《刑法》第二百七十一条第一款【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
二、职务侵占罪四要件依据是什么
在详细阐述职务侵占罪的构成要件时主要包括以下几个方面:
1.首先是犯罪客体——此种犯罪特指侵害公司、企业或其他单位的财产所有权;
2.其次,其客观表现形式即行为人以利用职位之便,实施了侵吞本单位财物并达到数额较高的程度;
3.对于本罪的实施者来说,应当符合特定主体条件——即限定在公司、企业或其他单位从业的工作人员之内;在犯罪的主观态度上必须明确体现为直接故意,并且在思想意识层面上有携有非法占有公司、企业或其他单位财物之念。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
对于职务侵占罪中被认定的犯罪金额的具体标准如下:涉及到的非法收益超过六万元人民币,而又不到四十万元人民币的属于“数额较大”;非法收益如果超过了一百万元人民币,而又没有达到一千五百万元人民币的话,则被认定为“数额巨大”。在量刑的层面上来看,企业雇员若滥用职权进行侵占财产行为,且在此类情况下所获取的赃款属于“数额较大”范畴,那么他将面临三年以下有期徒刑或者拘役以及相应的罚金处罚;但若涉案金额属于“数额巨大”范围之内,那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑以及相应的罚金处罚;倘若涉案金额达到了“数额特别巨大”这一级别,那么就有可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要缴纳罚金。
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