如果自己老爸晚上带女人回来该如何解决

一、如果自己老爸晚上带女人回来该如何解决

关于父母在婚姻期间发生不正当关系，子女是否有权提起诉讼，这需要看此行为是否达到了刑事犯罪的程度。若父亲在婚姻期间出轨，但其行为尚未达到触犯刑法的标准，那么即便子女具备了对其提起诉讼的条件，法院在审理案件后，判定夫妻解除婚姻关系的难度仍然很大。

然而，当父亲在婚姻期间的不正当行为构成了重婚罪时，子女便具有了以重婚罪为由对父亲提出控诉的权利。

根据我国相关法律规定，重婚罪是指有合法婚姻关系的人再次与他人缔结结婚或与明知道他人存在合法婚姻关系仍与其登记结婚之人，这时应判处两年以下有期徒刑或者拘役。

《中华人民共和国刑法》第二百五十八条

重婚罪指有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

二、如果自己走的又签了入职登记,有没有工资

若贵司未能及时签订劳动合同时未曾发放薪酬给员工的话，员工可依法解除雇佣关系，并有权请求用人单位给予相应的经济赔偿以及逾期未签订合同所导致的双倍工资赔偿。对于经济赔偿部分，应根据该员工于本企业连续服务的期限，按照其每个整年如实地支付一个月的平均工资为标准进行计算。

此外，用人单位自接纳员工开始供职的那一刻起，就代表已经建立了劳动关系，理应与员工签署书面的劳动合同。若是超过法律规定的期限而未完成这个义务，用人单位应当额外支付连续十一个月内缺乏书面劳动合同所带来的双倍工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

关于子女在其父母婚姻存续期间发生不当行为这一问题，追诉的权利将取决于此种行为是否构成了刑事犯罪。例如，如果父亲有外遇行为，但并没有违反刑法规定，那么尽管子女可以提出诉讼，然而在这种情况下，法院要想解除他们的婚姻关系将会面临相当大的困难。然而，如果父亲的行为已经达到了重婚罪的标准，那么作为子女，他们便拥有了以重婚罪为由进行指控的权力。根据我们国家的相关法律法规，对于重婚罪的处罚通常是处以两年以下的有期徒刑或者拘役。