在职员工注册同业违法吗

一、在职员工注册同业违法吗

在职人员在享受合法权利的同时，也需要按照相关法律法规行事。具体而言，他们可以独资或者合资成立新的实体企业--即我们所说的公司。

然而，在这个过程中，他们需要慎重考虑和审慎规划以确保新公司的设立不会导致与他们现有的工作单位之间发生直接的利益冲撞；不会触犯已经生效的竞业禁止相关规定；并且不会对自身在原单位的正常工作产生任何不利影响。否则的话，原用人单位就可能会根据相关法律条款追究其相应的民事责任，甚至采取更为严厉的手段--解除双方之间的劳动关系。

《公司法》第六条

设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。

法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

第七条

依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。

公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

二、在职员工怎么提取公积金

在职员工在申请提取公积金的过程中，按照法定程序需向所在单位提供相应的证明文件，经由单位严谨核实后，填写《住房公积金提取申请书》及相应现金支票并要确保加盖预留印鉴的覆盖面完全无误。紧接着，职工需带上所有相关证明材料前赴公积金管理中心业务大厅或所属地区县分支机构的管理部门窗口进行正式申请。待工作人员对申请材料进行审查并审核通过之后，便可着手办理提取手续。随后，将为申请人打印出受理回执以便其确认，与此同时，公积金款项将会顺利转入职工预先指定的储蓄账户之中。

《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

对于在职的职员来说，若注册创办同一行业的企业，有可能触犯法律条款在行使自身权益的同时，务必遵循国家的相关法规尽管他们具备成立新公司的资格，然而应当尽量回避与原有岗位产生利益冲突，并且严格遵守竞业禁止的相关规定，以防对原有的工作环境造成负面影响倘若未能遵循上述原则，原单位有权对其提起民事诉讼，甚至可能导致劳动合同的提前终止