怎么认定才是公司实际控制人

一、怎么认定才是公司实际控制人

（1）独自或协同掌控某家企业之股权份额及表决权力，超越该企业股东名册中所载持有最大股份的股东所行使之表决权力；

（2）独自或协同掌控某家企业之股权份额及表决权力，达到或超越该企业总股份、总表决权的百分之三十；

（3）凭借独自或协同掌控的表决权，足以影响乃至决定一家企业董事会过半数成员的选举结果；

（4）具备能力决定一家企业的财务策略和经营方针，并依据此等决策从中获得经济收益；

（5）相关部门基于实质重于形式的原则进行判定，认为某一主体实际上能主导公司的日常运营及其决策过程。

《上市公司收购办法》第八十四条有下列情形之一的，为拥有上市公司控制权：

（一）投资者为上市公司持股50%以上的控股股东；

（二）投资者可以实际支配上市公司股份表决权超过30%；

（三）投资者通过实际支配上市公司股份表决权能够决定公司董事会半数以上成员选任；

（四）投资者依其可实际支配的上市公司股份表决权足以对公司股东大会的决议产生重大影响；

（五）中国证监会认定的其他情形。

二、怎么认定兼职关系

1.在合同之制定上具有高度的灵活性：企业主有权利选择性地与一位或者多位员工建立劳动关系，并且能够通过口头决定来制定相应的劳动协议；

2.未设定固定试用期：根据现行法规规定，关于非全日制用工的双方，在劳动合同中禁止约定试用期；

3.提供即时终止劳动关系的选择权：非全日制用工的当事人可以相互自由告知并随即达成解除劳动合同的共识，在此过程中，用人单位无须承担向劳动者支付任何形式的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。

1.独立或者共同持有某家企业的股份以及表决权，其拥有的权益超越了在该企业股东名册中所记录的最大股东所持有的权益2.无论独立还是共同持有某家企业至少30%及其以上的股份以及表决权3.通过独立或者共同行使表决权，能够对该企业的董事会成员进行选举产生重大影响甚至决定结果4.具备足够的能力来决定该企业的财务政策、经营战略等重要事项，并且从这些决策中获取利益5.经过相关部门的严格审查与评估，确定某个特定的主体实际上具有主导该企业运营和决策的实际影响力