怀孕期间发现老公出轨了怎么办

一、怀孕期间发现老公出轨了怎么办

若在孕期内发现男方存在不忠行为，双方可通过协商解除婚姻关系，或由女方主动向法院提出离婚诉讼。

根据现行法律规定，女性处于孕期阶段时，男方不得发起离婚请求。

然而，倘若由女方主动提起离婚，司法机关将会依法予以受理。对于男方背弃忠诚的事实，法院将进行充分调解工作，如经审理判定夫妻情感已彻底破裂，则应准许离婚。

值得注意的是，在女性怀孕期间、分娩后一年之内或终止妊娠后六个月以内，男方均不得提出离婚请求；但若女方主动提出离婚，或者法院认为确实有必要受理男方的离婚请求，则不受此限制。

《民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

二、怀孕期间一直请病假有工资吗

在职员工在怀孕期间申请长期病假,其所享有的薪资待遇业经明确规定，即享有薪资。在当事人所提出的长期病假申请生效的前六个月内,雇主需按照相关法规及政策，向当事人提供薪资补偿，此时的薪资被视为疾病假期薪资，其具体金额将依据当事人工作年限以及月度/年度平均工资进行核算。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

若在孕期知晓丈夫的感情不忠行为，此时的女性便有权向法院提起离婚诉讼，反观男性却不能对此有所回应在司法过程中，法院将进行深入的调解工作，如果双方的情感确实已经破裂，那么应当依法批准离婚申请除此之外，值得注意的是，在女性孕期、产后一年内或者中期引产术后六个月之内，作为丈夫的男性无权提出离婚申请，然而在此期间，若女方主动提出或是法院经过慎重考虑后确有必要的话，那么上述规定并不适用