
若在离婚事务中无法通过协商达成共识,则可考虑直接进行诉讼离婚。我国所遵循的基本准则是婚姻和离婚的自由原则,若夫妇双方感情出现裂痕且有一方拒绝协商,另一方向法院提起诉讼离婚也是可行的选择。在提出诉讼离婚之时,需准备详细的离婚起诉书及相关证明文件资料。
《中华人民共和国民法典》
第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方不愿意离婚的,可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
二、必须要提前一个月申请离职吗
在一般的情况下,若劳动者希望结束与雇主之间的劳动关系,应遵循规定提前一个月以书面形式通知所在公司机构。
然而,若是处于试用期的劳动者,仅需提前三天向雇主做出相关通知即可。
此外,根据现行法律法规,也有可能出现由劳动者单方面决定解除劳动合同的情况,在此种情况下无须提前一个月通知。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
倘若在处理离婚事务过程中未能经过充分协商确保各方意见达到一致,那么考虑采取直接向法院提起离婚诉讼或许会更为适宜。我国法律制度始终坚守着婚姻与离异的自由原则这一核心指导思想,如果当事人之间的情感纽带出现了难以愈合的裂痕,并且其中一方坚持不愿意进行调解或谈判,那等待他们的可能就是对方将此诉诸于法庭以寻求合法离婚途径的实践策略。在正式启动诉讼离婚程序的时候,当事人需要做好详尽细致的准备工作,包括撰写全面完整的离婚起诉状以及提供有关证据资料等相关佐证材料。
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