公司内审查我银行流水合理吗

一、公司内审查我银行流水合理吗

根据相关法律法规规定，公司审计并无权力基于不当理由对个人财务流水进行调查。在涉及到请求银行提供个人账户交易明细的情况下，公司审计部门必须向银行提交充足的证据来证实该账户内的资金与其所操控之公共财政资源之间存在必然联系。除此之外，还需准备加盖县级及以上级别审计机关负责人签章的协助查询通知书以及查询人员的执法证件。鉴于个人财务流水属于个人隐私范畴，除非获得司法机关的明确授权，否则任何机构或个人均不得擅自查阅他人的财务流水信息。

《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条

自然人享有隐私权。

任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

二、公司内部调岗员工不愿意是否可以拒绝

尊敬的各位员工们，你们有权利拒绝公司所提出的岗位调动要求。因为根据我国相关法律法规的规定，调整或更改劳动合同中的条款与内容，必须是经过劳动者和用人单位双方共同协商达成一致意见后进行实施。若用人单位采取欺骗、恐吓等手段逼迫劳动者在违背其真实意愿的情况下变更劳动合同，那么这份劳动合同将被视为无效。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动法》第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

公司会计审核过程中，不得随意对个人财产状况进行调查，除非有充足的证据可以证明该行为是涉及到公共财政管理事务的才有权向相关银行提出查询请求。要想查取被申请人的个人账户明细资料，必须持有由县级或县级以上审计机关负责人亲自签署的协同查询令以及持有合法有效的执法证件。在任何情况下，除了经过司法机关的明确授权之外，都不允许未经授权就擅自查阅他人的财务流水信息，以确保每个人的私人财务隐私得到充分的尊重和保护。