中国法定结婚年龄改18吗

一、中国法定结婚年龄改18吗

在我国现行的法律法规中，对于结婚年龄的规定从未有过任何变动，具体而言，男子必须年满22岁方可正式登记结婚，而女子则需要达到20周岁之后才能进入婚姻殿堂。

同时，所有期望步入婚姻殿堂的恋人，都应该亲自前往当地政府部门设立的婚姻登记机关进行详细的结婚申请登记手续办理。只要符合相关法律法规的要求，登记机构便会为其颁发结婚证书，由此确立起正式的婚姻关系。若未能按规定完成结婚登记手续，那么所有人都应该主动补办相应的手续以确保合法权益不受侵害。

《中华人民共和国民法典》

第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

二、中国法定假期多少天

据国法规定，我国全年的法定节假日总计可达11天。这其中包括了以下几个重要节日：元旦：即公历每年的1月1日，为庆祝新年而设立的休息日，共计1天；春节：旨在辞旧迎新，阴历的年末与年初这段时间，分别被设定为了农历年的除夕和正月初二两个阶段性休息日，累计长达3天。清明节：这是中国传统的祭祀节日，法定的休息日期安排在当日，共给予1天的假日；劳动节：此期定于每年的5月1日，当日放假一天；端午节：按照习俗，人们通常会在端午节当天放弃工作，共度佳节，因此这一天也被视为一个公共假日，给予了1天的休息时间；中秋节：中秋之夜，月圆人团圆，这其实也是与家人团聚的好机会，被赋予一天的假期；国庆节：这个节日是共和国成立后的重大标志性活动，设立于每年的10月1日至3日之间，共计为期3天的公共假期。需要注意的是，我们口中常说的“放三天”、“放七天”这种说法其实指的是调休前后各有3到7天的综合休息日，实际上并不属于法定节假日范畴。

《劳动法》第四十四条

延长工时的报酬支付

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据我国相关法律法规的明确规定，男性行为人须年满22周岁，而女性则须年满20周岁方可依法缔结婚姻。在申请和进行结婚登记时，新人们应当亲自前往当地婚姻登记管理机构提交相关申请材料并进行相应的审核，待所有手续完备且符合法定要求之后，便可领取到具有法律效力的结婚证书，从而正式确立合法的夫妻关系。若未能按照上述程序进行操作，当事人有义务及时采取措施予以补救，以确保自身及配偶的合法权益得到充分保障。