10万意外保险拒赔律师多少钱

[律师回复] 　　吃饭吃出蟑螂，可以使用以下方法维权： 1、一旦发现菜里有不干净的东西，立马二话不说，马上拿起手机把异物来个近距离特写，然后再把店面环境也拍进去，多拍几张都没事，尽量把店面的名字、商标都拍到镜头里面。 2、一定保留好现场餐具的证据，不要让店家倒掉或者换掉。 3、把手机的录音功能打开，然后把店面负责人叫过来，注意是叫负责人，叫服务员是下不了决定的，先让他们给出合理解释，并且让他们主动托出赔偿方案。 这里需要先了解可能出现三种情况： 第一种，饭菜没吃过的，那么店家一般会提出给顾客换过一盘新的； 第二种，是已经吃过的，那么会提供打折处理，一般是8折左右； 第三种，不管吃过没吃过，店家方面不承认异物是他们的，拒绝作出任何处理，并且表现出怀疑是自己放进去的异物，这种情况直接进入第5步。 4、按照《食品安全法》，在餐馆吃到不洁食物是可以获得10倍的赔偿，但是规定归规定，一般要求店家赔偿10倍的菜价很难，但是要求免除所有就餐费用是合理的，并且可以要求保证身体出现状况让店家承当责任。 5、首先需要和店家严正声明，如果对方不提供具体解决方案，那么将采取维权行动，马上投诉到消费者委员会和卫生监督所。如果店家仍然不屑一顾，那么可以直接拨打消费者委员会电话（12315）进行投诉和要求派人过来取证。 6、当相关部门的人员到场后，把证据资料提供给取证人员，并且告知真实情况，这时候即使店家想不作为也没法子了，必须给你提供合理赔偿和道歉，并且卫生部门将按照卫生法 第九条第一款和第三十九条进行处罚甚至停业。食品卫生法： 第九条 禁止生产经营下列食品： （一）腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，可能对人体健康有害的；第三十九条 违反本法规定，生产经营不符合卫生标准的食品，造成食物中毒事故或者其他食源性疾患的，责令停止生产经营，销毁导致食物中毒或者其他食源性疾患的食品，没收违法所得，并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，处以一千元以上五万元以下的罚款。 违反本法规定，生产经营不符合卫生标准的食品，造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾患，对人体健康造成严重危害的，或者在生产经营的食品中掺人有毒、有害的非食品原料的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 首先要看非法所得的来源是什么？如果是他人财产的话构成侵占罪，如果是单位财物，还要看具体情况

[律师回复] 如果对方拒绝收尾款可以申请提存，可以提起诉讼要求他履行需要更详细的解决方案和技巧，请点击我的图像获得我的联系方式，同时请您对我今天的回复进行评价。

[律师回复] 不管是否赔偿，因为被告符合了可以暂予监外执行的条件：怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。所以还是可以被判监外执行的。

[律师回复] 解答如下, 人身意外伤害保险公司拒赔，理由多是不属于人身意外伤害保险的保险责任，保险事故不属于意外伤害。由上面您可以初步判定自己的情况是否属于人身意外伤害，如果属于，保险拒赔，您可以要求保险公司出具保险拒赔通知单，并准备相应的证据，要求保险公司按照保险合同规定进行赔偿。如果您的情况不属于人身意外保险的责任范围，保险公司是不会赔的，您可以看看是否属于其他已经购买并承保的其他险种的保险责任范围，如果属于您可以申请相应险种的保险理赔。

[律师回复] 如果申请保外就医也应由个人申请，不能是家属申请，所以家属没有拒绝的权利。
保外就医是罪犯因患有严重疾病，根据国家相关法律和政策，经司法机关批准让其取保监外医治的执行方法。又称监外就医，属于监外执行的一种，是人道主义的体现。
保外就医，是法律规定，被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑或拘役的罪犯因身体患有疾病，经有有关部门批准取保在监外医治。保外就医是监外执行的一种。
法律依据：
《保外就医工作管理条例》第二十六条
担保人应当向罪犯所在监狱交纳2000元至5000元保外就医保证金。罪犯重新犯罪或违犯国家关于对保外就医罪犯监督管理规定的，保证金全部没收。罪犯保外就医期满，未发生违法犯罪行为的，无限期保外就医罪犯刑期执行已满或病已痊愈;收监执行未发生违法犯罪行为的，保证金全额返还。

[律师回复] 你好，“抵押”给二手车行五万是什么意思？是直接五万块钱卖给了二手车行，还是找二手车行贷款五万然后拿车抵押？如果是直接卖给了二手车行，要看车辆有没有作过户登记；如果是找车行借钱，拿车抵押，那么贷款本身还是要你外甥来还的（因为贷款合同上是你外甥的名字），但是你们可以找你外甥的同学追偿贷款。既然是同学，肯定知道对方的身份信息吧？有身份信息可以直接起诉的，我也可以帮你发律师函催促那个同学赔偿还款。至于车子，车子既然已经不在你们这里了，建议尽早和现在实际占有车辆的人协商办理车辆过户手续，防止以后出什么事故要你外甥负责。
如果还有需要，可以来电与我详谈。

[律师回复] 不可以，没有责任认定书是无法进行工伤认定的。责任的认定影响工伤的结果；

[律师回复] 会记入档案。《治安管理处罚法》：
第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。治安类的行政拘留,不会有案底,但是有违法处理记录，会在你当时被拘留的所在地的公安分局(区、县级)有备案，如果是因刑事拘留就会留下案底。我国没有前科消除制度，这些记录都会伴随当事人终生的，但上述两样记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人今后生活影响不大，犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。扩展资料一般当事人在由于违法治安管理处罚条例而被行政拘留的一般不会留下前科，这是区别于刑事处分的重要和要素。但当事人如果超过16岁被处以行政拘留在当地公安机关留下案底，如果5年内再次因违法治安管理处罚条例而被处以行政拘留的处罚会加重处罚。行政拘留案底在公安机关长期保存，可以查询，对报考公务员以及特殊部门雇员的当事人的政审环节可能造成不利影响。中国原《治安管理处罚条例》就规定了行政拘留，《治安管理处罚法》对行政拘留作了更加详细的规定。行政拘留随着《治安管理处罚条例》被《治安管理处罚法》取代，行政拘留制度也发生了一些变化。根据现行的《治安管理处罚法》，该法第二章第十条第三项规定行政拘留是一种治安管理处罚种类，该项对行政拘留的性质作了定位，即治安管理处罚的一种。该法第十六条规定：“有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。”该法第二十一条规定：“违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
1、已满十四周岁不满十六周岁的；
2、已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；
3、七十周岁以上的；
4、怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。”该条对于适用对象作了消极性的排除规定，即对于符合某些特定情形的人员，行政拘留对其不适用，以体现人文关怀。《治安管理处罚法》直接关于行政拘留制度的规定就是上述几个条文，其他都是针对某种具体的违反《治安管理处罚法》的行为能否适用行政拘留的规定。案例福建漳州安监副局长殴打女子被行政拘留5天。2006年4月27日，漳州市安全生产监督局副局长严建国带队在漳浦县检查工作。当晚，接受被检查单位宴请，酒后严建国在漳浦假日之星酒店侮辱并殴打一女子，致其受伤住院。从2007年5月11日起，公安局对严建国行政拘留，时间是5天。另据警方透露，被打女子陈小凤的伤情鉴定为轻微伤。

[律师回复] 你好 建议去劳动局

[律师回复] 您好，针对您的婚外宫外孕男方拒担责法院判责任各半问题解答如下, 江苏省苏州市金阊区人民审结一起由于婚外恋引发的人身损害赔偿纠纷案，按照公平原则判决被告A赔偿原告B医疗费、误工费、残疾赔偿金等共计22000元。　　单身女子B与已婚的A发生了婚外恋。2004年8月，B怀孕，经医院诊断为宫外孕。B随即进行了手术，A表示会承担一切责任和经济赔偿，并在B的住院记录上写下了保证承诺，B出院之后，A拒绝履行承诺。　　审理认为，原告宫外孕的结果虽然由双方性行为造成，但结合宫外孕的发生比例，可以认定当事人双方对损害后果的发生均无过错（故意或过失）。本着公平原则，由当事人分担民事责任，即被告A应承担百分之五十的责任。

[律师回复] 解答如下, 人身意外伤害保险公司拒赔，理由多是不属于人身意外伤害保险的保险责任，保险事故不属于意外伤害。由上面您可以初步判定自己的情况是否属于人身意外伤害，如果属于，保险拒赔，您可以要求保险公司出具保险拒赔通知单，并准备相应的证据，要求保险公司按照保险合同规定进行赔偿。如果您的情况不属于人身意外保险的责任范围，保险公司是不会赔的，您可以看看是否属于其他已经购买并承保的其他险种的保险责任范围，如果属于您可以申请相应险种的保险理赔。

[律师回复] 你好，请问具体是因为什么原因呢？

[律师回复] 是什么原因造成的拒赔，可以详细聊聊

[律师回复] 【法律意见】 我国保险是按照次日零时起保制，也就是合同的次日零时，就正式生效了，这是对有保险合同的情况下，如果说你购买的是卡单式意外保险，那么只要保险公司收到保费之后，就马上生效了。 意外保险即人身意外保险，又称为意外或伤害保险，是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的保险。

[律师回复] 治安拘留，并且是轻微伤，不需要承担刑事责

[律师回复] 【1】劳动者缴纳社会保满15年，到退休时，可以·享受退休工资待遇。至于医疗保险，城里户籍的，只能去交城里的居民医疗保险，户籍是在农村的，只能交纳新农合医保了。这两种保险都是一年一交纳。按照年龄段缴纳，每年缴纳几百元。【2】养老保险交满15年，到劳动者退休时可以拿退休工资。男性劳动者交纳医疗保险满25年，可以退休后，享受医疗保险待遇。女性劳动者交纳医疗保险满20年，退休后可以享受医疗保险待遇。交纳医疗保险，目前必须在地市级保险行政部门范围内交讷，不能随着劳动者工作调动转移。劳动者还没有到达退休年龄，交纳养老保险15年，不想继续交了，医疗保险就此也停止。

[律师回复] 第一，患有精神类疾病的，比如严重的抑郁症，精神分裂，间歇性精神，癫痫疾病等等不予关押; 第二，各种类型的严重的心脏疾病不予关押; 第三，严重的高血压疾病不予关押; 第四，严重的肺结核等器官，肺部疾病等严重呼吸类型的疾病不予关押; 第五，严重的各种肝脏类型的疾病不予关押; 第六，严重的肾功能疾病不予关押; 第七，严重的脑血管问题导致的各种疾病不予关押; 第八，脊髓等神经元疾病导致的瘫痪等疾病不予关押; 第九，白血病患者等疾病不予关押; 第十，严重的糖尿病类型的疾病不予关押。

[律师回复] 这种情况下，学校工会是有没有权利这么做

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 外聘的法人要承担法定代表人的一切法律义务即承担一切与公司有关法律责任。　　外聘的法人即使与公司负责人签定不承担法律责任的协议，对外也是没有法律效力的，法人代表在工商注册时已经备案，具有公示的效力。和负责人的协议不能对抗第三人。　　外聘的法人是有风险的，假设出了民事责任的话，由公司承担该主要责任，作为法定代表人责任很少，自己有过错的除外；假设出了刑事责任，涉嫌单位犯罪的话，法定代表人要承担刑事责任的。公司作为民法上一个的实体，以自有财产对外承担责任。法人代表只是对外代表公司，所有民事上的责任都是由公司来承担，而不是法人代表承担。