判刑后奶粉喂养算哺乳期吗

最新修订 | 2024-07-29
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专家导读 在法律上,哺乳期指女性生产后至孩子满周岁的阶段,与是否母乳喂养无直接关联。若此期间婴儿仅食用奶粉,仍属哺乳期。哺乳期的具体期限约为开始母乳喂养至停止的期间,大约10至12个月。因此,服刑期间,无论是否母乳喂养,均视为哺乳期。
判刑后奶粉喂养算哺乳期吗

一、判刑后奶粉喂养算哺乳期吗

在法律角度,我们认为饮用奶粉亦被视为哺乳期。然而,“哺乳期”与宝宝是食用母乳或者奶粉之间并无直接关联,它主要取决于具体的时间范围。根据相关定义,‘哺乳期’即为女性自生产之日起至孩子满周岁这一阶段。

然而,在此期间,若婴儿仅食用奶粉但未进行母乳哺育,也不应由此否认该时期属于哺乳期的性质。关于哺乳期的具体期限,通常是指从开始提供母乳喂养直至停止的这段时间,大概涵盖了大约10至12个月左右的时期。

劳动法》第六十三条

不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

二、判刑后退休金还有吗

1.当涉及到退休人员被判定有罪后的情况时,服刑期间将暂时无法享受到原有的基本养老金待遇;然而待刑满释放之后,仍可继续享有之前刑期内同样的基本养老金福利待遇。

2.倘若退休人员被判处拘役有期徒刑的宣告缓期执行,那么在拘役或缓刑期间仍是可以享受到基本养老金待遇的;但是此期间将不会参加基本养老金的调涨。

3.对于退休人员来说,若在接受劳动教养的过程中,他们依然有权享有基本养老金待遇;并且他们还应参与未来关于基本养老金的调涨事宜。

4.值得一提的是,退休人员如在服刑或接受劳动教养期间不幸去世的话,其个人账号所储存的金额中的个人缴纳部分,其本金及利息可以由家属继承;但是除此之外,家属并不享有任何其他相应的待遇。

5.对于被判处管制或是实施监外执行的退休人员而言,他们有权继续领取基本养老金,只不过他们不能参与基本养老金的调涨。

6.如果退休人员因涉嫌犯罪而受到通缉,或者在受押期间尚未被判定有罪的特殊情况下,他们的基本养老金将被暂停发放;但一旦法院最终宣布其无罪,那么被通缉或羁押期间所停止发放的基本养老金将予以全额补发。

《事业单位工作人员处分暂行条例》第二十二条

事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。

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法律只规定了产假,产假到期后按时上班,对哺乳期间没有假期规定。法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞退,除非严重违反公司制度。
法律关于哺乳期的有关规定列举如下:
根据国家劳动部《女职工劳动保护规定》的规定,在劳动范围上,单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的第三级体力劳动和哺乳期禁忌从事的 劳动,禁忌从事的劳动也主要是指超过国家规定的有毒有害和强体力劳动。另外不得延长其劳动时间,一般也不得安排其从事夜班劳动。在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指:
1、有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。
2、多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟,两次哺乳时间可以合并使用。
3、在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。哺乳时间是每个生育女职工都有权享受的。
其他法律法规也有相关规定,规定内容与上述差不多。各省也有不同的规定,比如四川省:根据《四川省贯彻实施〈女职工劳动保护规定〉办法》,符合计划生育规定的女职工产假期满后,因婴儿身体较弱或单位没有托幼设施、上班路程较远的,经本人申请、单位批准,可请哺乳假6个月。哺乳假期间,工资按本人标准工资的80%发给,不影响晋级、调工资,并计算工龄。对于女职工较集中的用人单位,还应根据本单位实际,建立哺乳室、托儿所或幼儿园、女职工卫生室、孕妇休息室等妇幼保健设施,并妥善解决女职工在生理、哺乳、照料婴儿等方面的困难。
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为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下:
女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
  
1、《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 [1] (已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行)
2、江苏省实施《中华人民共和国母婴保健法》办法第二十八条 用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室。机场、车站、码头、大型商场等公共场所应当设置母婴室,并配备相应的设施,为哺乳提供便利条件。
3、广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十七条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间,视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
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