快递员送错地址责任该怎么承担

最新修订 | 2024-07-29
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刘斌律师
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专家导读 根据中国内地相关法规,快递员因失误导致错误派送属快递公司过失,应负责。如快递员有疏忽,快递公司可向其追偿。邮政机构对给据邮件损失承担以下责任:保值邮件按保值金额赔付,部分损毁按比例赔付;非保值邮件按实际损失赔付,最高三倍邮费;挂号信件丢失或损坏赔三倍资费。邮政企业需在营业场所和邮件单据上公示此规定,如因故意或严重过失造成损失或未遵守规定,不得限制赔偿责任。
快递员送错地址责任该怎么承担

一、快递员送错地址责任该怎么承担

根据我们中国内地的相关立法规范,在快递业界里,倘若快递寄递过程中,快递员由于自身的失误而导致了错误的派送,那么这属于快递公司的过失行为,他们应该对此负责。

然而,当快递员在事实上对于相关损害的产生承担了部分或者严重的疏忽时,快递公司在为此承担责任之后仍有权向该快递员进行追偿。

同时,邮政机构应当依据以下几项规则来承担和赔偿给据邮件遭受的损失:

首先,对于已经办理保值业务的给据邮件在丢失或损坏后,将按其保值金额进行全额赔付;若发生部分损毁或内件破损的情况,则依照保值总额与邮件整体价值的比值来计算,来给予实际损失相应的赔偿。

其次,没有办理保值业务的给据邮件如若在运输过程中发生丢失、损毁或内件短缺等状况,应按照实际损失进行赔付,但最高赔付额度不能超过其所收费用的三倍;

至于挂号信件的丢失或损坏,将按照其实际收取的资费额定三倍来进行赔偿。

最后,为保证用户理解并明白以上条款,邮政企业有责任在营业场所的公示公告以及交付给客户的给据邮件单据上,以确保能以足够引起用户重视的方式明确展示上述规定。如果邮政企业因为故意或者严重的过失造成了给据邮件的损失,或者未能遵守上述规定的义务,他们就不能援引规定的第一款来限制其赔偿责任

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

二、快递员偷快递如何定性

快递职员非法窃取快递的违法行径有可能触犯盗窃罪

根据相关法律法规,这是指行为主体以非法占有所得为目的,使用秘密手段窃取他人或公家财物且数额达到法定标准的行为。如果犯罪人多次实施此类行为,无论每次盗取价值多少,都应受到相应的刑事惩罚。根据案件情节严重程度,犯罪人将被判处三年以下有期徒刑拘役或者管制,同时还需接受罚金处罚

《中华人民共和国刑法》第二百六十四条

盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产

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