6年前出轨,6年后离婚能拿来说吗

[律师回复] 你们可以进行协商解决，如果你们夫妻离婚，如果根据婚姻法，就是一人一半，如果有票据证明钱款的明细，那可以向法院申请一定的份额。还有就是以装修和家具的名义，可以多要回来点。前提还是有票据。
只要和你丈夫（或前夫）商量好了，就没那么麻烦。

[律师回复] 你好，你是想咨询关于离婚时女方是否要净身出户，还是什么问题呢？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以的，证自己把它注销了，马上就能考1。 最新机动车驾驶证申领和使用规定全文（修正） 第十四条 初次申领机动车驾驶证的，可以申请准驾车型为城市公交车、大型货车、小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车、轻便摩托车、轮式自行机械车、无轨电车、有轨电车的机动车驾驶证。 第十九条 初次申请机动车驾驶证，应当填写申请表，并提交以下证明：
(一)申请人的身份证明
(二)县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。属于申请残疾人专用小型自动挡载客汽车的，应当提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、被告应当在答辩期届满前提出书面答辩，阐明其对原告诉讼请求及所依据的事实和理由的意见。
2、人民应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向人民申请调查取证的情形、人民根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。
3、举证期限可以由当事人协商一致，并经人民认可。
4、由人民指定举证期限的，指定的期限不得少于30日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。
5、当事人应当在举证期限内向人民提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。
6、当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。
7、当事人变更诉讼请求的，人民应当重新指定举证期限。
8、当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向人民申请延期举证，经人民准许，可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难的，可以再次提出延期申请，是否准许由人民决定。
1、照片：显示配偶与第三者亲密关系的各种照片。
2、录音：能够证明配偶与第三者有婚外情的录音，如与配偶谈话中配偶承认与第三者的婚外情关系等。
3、录像：显示配偶与第三者婚外情关系的各种录像。
4、手机短信：配偶与第三者之间的婚外情短信，有时候配偶与自己、第三者与自己还可能通过短信联系，谈到婚外情的问题，这种短信都可保留下来作为证据。比如短信保留在接收者的手机中，一直未被删除，储存在手机储存空间或储存卡中，或将手机短信固定，经公证机关公证等，以备将来作为证据使用。
5、电子邮件：有时配偶会与第三者通过电子邮件联系，其中也会涉及婚外情内容，有些当事人也会将邮件内容打印作为证据提交，也有些采用公证方式对电子证据进行保留。
6、配偶和第三者亲口承认的书面材料：如我们在案件中经常碰到的，有婚外情的一方曾给配偶写过的保证书等，保证不再与某某发生婚外情关系，这样的书面材料也可以帮助证明配偶有婚外情行为。
7、周围邻居、朋友的证言。
1、当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满十日前提出，并经人民许可。人民对当事人的申请予以准许的，应当在开庭审理前通知证人出庭作证，并告知其应当如实作证及作伪证的法律后果。
2、证人应当出庭作证，接受当事人的质询。证人在人民组织双方当事人交换证据时出席陈述证言的，可视为出庭作证。
3、开庭时，当事人可以向人民申请由一至二名具有专门知识的人员出庭就案件的专门性问题进行说明。

[律师回复] 离婚时，包括财产分割在内的事协商解决为先，协商不成时，按适当照顾女方照顾抚养小孩一方照顾无过错方的原则判决，如果是出轨导致感情破裂和离婚，可以认定是过错方。

[律师回复] 您好，针对您的工作了6天，能拿到工资吗？问题解答如下, 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
下面我们来详细了解一下《劳动合同法》对试用期辞职的相关规定：
《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法
第三十九条和
第四十条
第一项、
第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

[律师回复] 您好，您什么原因离职的呢？

[律师回复] 聘请律师诉讼解决！

[律师回复] 你好，男方出轨，男方父亲去世，母亲头脑不正常，且女方有正常工作，女孩一直由女方抚养，若起诉，女孩应判归女方抚养。

[律师回复] 可协商离婚，离婚协议书中写明孩子抚养权归你，对方支付抚养费。如果无法协议离婚，可以诉讼离婚，请求法院将抚养权判给你，对方支付抚养费。

[律师回复] 你好，如果经过鉴定孩子真的不是你的，那么你是有权要求进行赔偿，包括物质损失和精神抚慰金的，你支付的抚养费是可以要求的，精神抚慰金也可以，但是这个法律上并没有一个具体是数额的，如果协商不成法院判的时候是根据情况综合裁量的。你给孩子的花费只要有证据那么是可以要求返还的。如还有疑问和需要可致电律师进行详细咨询

[律师回复] 如果想取得孩子抚养权，必须有经济能力。需提供收入证明，固定住所证明(房产证)等。我的联系方式

[律师回复] 《婚姻法》第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
(１)重婚的;
(２)有配偶者与他人同居的;
(３)实施家庭暴力的;

[律师回复] 对于老公出轨转给小三的钱能拿回吗这个问题，解答如下, 根据《婚姻法》的规定，婚姻关系存续期间，夫妻双方对共同财产共同享有所有权，夫或妻非因日常生活需要处分夫妻共同财产时，应当协商一致，任何一方无权单独处分夫妻共同财产；如果夫妻一方超出日常生活擅自将共同财产赠与他人，应认定为无效。
想要回小三花的钱，最重要的就是要拿到证据，比如对方的信用卡消费情况，银行卡流水情况，以及有没有消费凭条等等，有了确切的证据后还可以套出对方口供录音或书面凭证等，但是要注意取得的证据和取证方式要合法。有了证据后就可以向。

[律师回复]
一、录音能作为法庭证据吗：
在诉讼实践中，要使录音证据成为判决依据，必须同时具备三个条件：
一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造，前后连接紧密，内容未被篡改，具有客观真实性和连贯性。
二是录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定，比如在其工作处所或者住所以窃听方式取得的录音资料，就属于违反法律禁止性规定取得的证据，不能作为诉讼证据使用。
三是对方未提出反驳或反驳理由不成立。在把录音证据作为判案依据时，还要对录音证据是否有疑点进行审查。如果对方当事人对录音资料表示质疑，并提出足够的证据加以反驳，那么该录音证据便失去证明力;如果没有足够的证据加以反驳，就应当确认该录音证据的证明力。
二、法律依据：
《民事诉讼法》第六十九条　人民对视听资料，应当辨别真伪，并结合本案的其他证据，审查确定能否作为认定事实的根据

[律师回复] 可以起诉，如对方有证据在小孩抚养权问题有些影响，对财产也不会有大的影响，只是会适当照顾无过错方

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 3根据《工伤保险条例》第三十条、从工伤保险基金按本人工资16个月支付一次性伤残补助金；8、保留与用人单位的劳动关系。经工伤职工本人提出、自治区、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇；7、三十三条、三十六条。难以安排工作的、治疗工伤所需费用符合规定标准的、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费，由用人单位安排适当工作，由用人单位按本人工资60%按月发给伤残津贴，从工伤保险基金支付：1、六十二条、六十四条规定，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，由用人单位补足差额。用人单位没有参加工伤保险的；2，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费、直辖市人民政府规定，由用人单位支付所有费用

[律师回复] 你好，建议咨询学校和教育局了解情况，如果回答对你有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 主要要看双方的具体情况，但两个孩子的话，法院一般会判决一个抚养一个，可以争取一下。

[律师回复] 建议保存好相关的图片、聊天记录，有什么问题可以来电或者加微详细咨询（就是手机号）