员工借款挂账可以挂多久

一、员工借款挂账可以挂多久

根据相关规定，员工借款的挂帐期限通常不应超过一年。当自然人股东（不包括个人独资企业和合伙企业）的个人借款逾期未能偿还时，应被视为对其个人的股息红利分配，因此需按照20％的税率缴纳个人所得税。对于员工个人的长期贷款逾期未偿还情况，同样应被视作发放了工资薪金，并需按照相应的税务法规缴纳个人所得税。对于个人向公司所借资金长期挂账且未能按时归还的情况，作为财务人员，有义务进行催收工作。

此外，也可责成相关负责人介入催收事宜，或者尝试与借款方展开沟通协调，制定具体的还款方案以确保按期还款。

《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十六条

原告仅依据金融机构的转账凭证提起民间借贷诉讼，被告抗辩转账系偿还双方之前借款或者其他债务的，被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证责任。

二、员工借用合法吗

在某些情况下，员工向其雇主寻求大量借款确实显得极为合理。这主要基于以下考量因素，即员工向司申请借款的行为本身并未由任何法律明文规定为不合法，由此可知，若企业主曾考虑过员工所提出借款请求对于公司整体经营及其发展资金的影响力，认为该需求并未构成重大威胁，且员工具备完全的还款能力，那么，大额度的借款确实可行。

然而，在此过程中，还需征得股东会或者股东大会的强烈赞同。

《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第一条第一款

本规定所称的民间借贷，是指自然人、法人和非法人组织之间进行资金融通的行为。

《民法典》第六百六十七条

借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。