如何让男人净身出户且拿到抚养权

一、如何让男人净身出户且拿到抚养权

在中华人民共和国的法律制度框架内，要求男性在离婚案件中净身出户，并取得抚养权，需同时具备特定的前提条件和法律依据。以下将详述具体事项及法律依据：

首先是离婚协议与法院判决。此种方式要求夫妻双方就离婚事宜达成共识，签署离婚协议，并将其递交至法院进行审查与确认。若双方未能达成一致，则由法院依据财产状况以及保护未成年子女、女性以及无过失方利益的原则进行裁决。

其次是忠诚协议。在婚姻关系持续期间，夫妻双方可自行协商订立忠诚协议，此类协议具有法律效力。

再者是财产转移或隐匿。若有一方故意隐瞒、转移、损毁共有财产，法院有权依法对其进行不分或者少分财产的处理。

最后是重大过错。若有一方存在严重过错（例如婚外情、家庭暴力等行为），无过错方有权提出损害赔偿请求，并且在财产分配过程中有望获得更大份额的权益。

此外，在某些特殊情形下，例如一方生活极度贫困或存在其他合理原因，法院可能会作出有利于无过错方或经济困难方的判决。

然而，值得注意的是，上述所有措施均须通过合法途径实施，且必须严格遵守《中华人民共和国民法典》及其相关司法解释的规定。对于涉及到的相关法律问题，或者希望获取更为专业的建议，建议寻求律师的帮助。

《民法典》

第一千零九十二条夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》

第八十四条当事人依据民法典第一千零九十二条的规定向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效期间为三年，从当事人发现之日起计算。

二、如何让公司赔偿2n

关于请求赔偿2n的应用范畴及条件，主要涉及到以下几个方面：

首先，当用人单位擅自终止劳动合同；

其次，若没有依照事先约定向劳动者支付相应的劳动报酬；

再者，若是用人单位未能依法替劳动者缴纳社会保险费用等违法行为发生时，劳动者有权依据法律规定，向用人单位提出支付双倍经济补偿金的要求。

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条

解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条

向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条

解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。