打官司保险费由谁承担

[律师回复] 主张误工费的前提<br/>1、伤者在交通事故受伤前具有劳动能力，如果伤者在交通事故之前是未成年人或是学生，或者由于年龄较大、身体状况不佳等已经丧失了劳动能力，那么不能获得误工费的赔偿。<br/>2、伤者确实因此造成了收入的减少，如果虽然由于交通事故而无法工作，但是仍然照常得到了薪酬，则不能请求赔偿误工费。<br/>主张误工费需要准备的证据<br/>请求赔偿误工费，一般需要准备休假医嘱、劳动合同、工资发放记录、误工损失证明、缴税证明、社保缴纳记录等。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司或者社保局进行支付。丧葬费是指在交通事故、医疗事故或工作中死亡，其家属为了处理死者后事而必须支付的合理费用，一般包括运尸费、火花费、购买普通骨灰盒、一期骨灰存放费以及雇请抬丧人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。 丧葬费按受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 丧葬费受诉所在地上一年度职工月平均工资×6 注意几点： 1、丧葬费按定额化计算赔偿，不考虑受害人生前的收入、身份等。 2、受诉所在地上一年度职工月平均工资标准为计算标准。 3、计算六个月。

[律师回复] 最后按照法院支持的赔偿额度，由被告承担

[律师回复] 民事诉讼费用由原告预交，最终由败诉方承担。<br/>1)民事案件分为财产案件和非财产案件，财产案件是按诉讼请求的金额或价额按比例收取诉讼费的;<br/>2)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：<br/>1.不超过1万元的，每件交纳50元;<br/>2.超过1万元至10万元的部分，按照<br/>2.5%交纳;<br/>3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;<br/>4.超过20万元至50万元的部分，按照<br/>1.5%交纳;<br/>5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;<br/>6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳;<br/>7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳;<br/>8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳;<br/>9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳;<br/>10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。<br/>非财产案件按照下列标准交纳：<br/>1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳;超过20万元的部分，按照0.5%交纳。<br/>2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳;超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳;超过10万元的部分，按照0.5%交纳。<br/>3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。 　　<br/>知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。 　　<br/>劳动争议案件每件交纳10元。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】 根据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理，所在单位未派人护理的，由所在单位按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70标准向工伤职工支付陪护费，工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得解除劳动、聘用合同或劳动关系。