公司和客户产生纠纷业务员需要承担吗

一、公司和客户产生纠纷业务员需要承担吗

无需承担法律责任。在劳动关系中，用人单位亦称为雇主，其员工因为执行职务而对第三人构成伤害时，应由该用人单位承担侵权赔偿责任。但当用人单位承担完侵权责任之后，如果发现其雇员存在故意或重大过失行为的，有权对相关职员进行追偿。

此外，关于劳务派遣中的情形，在这段期间内，如果被派遣的员工因执行工作任务而给他人造成了伤害，那么由实际使用劳动力的企业即用工单位负责承担侵权责任；

然而，如果劳务派遣公司事先存在错误，也将会承担相应的法律责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

二、公司和个人社保比例是多少

根据相关法规规定，本地区企业及个人的社会保险缴费比例如下：

首先，在养老保险方面，企业需支付比例为20%，而职工个人的负担则相对较轻，只需缴纳8%即可；

其次，在医疗保险方面，企业承担的缴费比例为8%，职工个人负担的缴费比例仅为2%;再者，在工伤保险方面，企业需承担的缴费比例为0.2%，而生育保险方面，企业的缴费比例也为0.8%，但职工个人并不需要为此缴纳任何费用;

最后，失业保险方面，无论是企业还是员工都需承担1%的交费比例。

《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。