职务侵占罪必须是单位员工吗

一、职务侵占罪必须是单位员工吗

在我国的法律体系中，职务侵占罪所涵盖的主体范围并非仅仅局限于正规的企业职工，而是进一步延伸至受单位聘用或者委托管理、接触单位财产的各类人员。以此为例，无论是承包工程的商人、代表单位执行任务的代理人，还是零工短工等只要其借用职务之便实施不当侵占行为，符合刑法规定的犯罪要件，便有可能被判定为职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

在我国现行法律制度下，职务侵占罪所涵盖的罪行主体并不局限于公司内部的职员范畴，更包含了那些接受企业聘请或委托进行管理工作且有机会接触到企业财富的人群。这其中包括承揽工程项目的经商者、负有特殊职责的代理人和甚至是属于市场上零散劳务工作者的短期劳动者等各种类型，只要他们通过利用其职务方面的优势而施行非法手段侵占公有财产，且满足法定的刑事责任标准，即可被判定为犯有职务侵占罪。因此，我们应当清楚地意识到，法律对该项罪名的认定范畴相对较为宽泛。