什么情况下投保险不赔

[律师回复] 您好，关于怎样投诉司法鉴定,哪些情况下可以投诉这个问题，我的解答如下, 怎样投诉司法鉴定,什么情况下可以投诉<br/>一、如何投诉司法鉴定机构<br/>投诉人一般可向司法鉴定人执业的司法鉴定机构投诉，亦可向司法鉴定人所在地的市、州级司法，也可以向省级司法投诉。<br/>受理和立案<br/>1、司法鉴定所设立投诉电话，并向社会公布，并由专人负责受理投诉的接待、登记、受理、移送、建档和日常管理工作。<br/>投诉人可采用书信、电子邮件、传真、电话、等方式投诉，并具实署名。投诉人应如实反映情况，投诉内容应详实、具体、明确，并提供相应的证据材料。对于匿名投诉，也应进行调查处理。<br/>2、司法鉴定所受理投诉后填写《司法鉴定投诉情况登记表》，登记内容包括：投诉人姓名、性别、联系地址(住址或单位名称)、联系方式、接待时间、投诉事由、涉及人员、被投诉人违法的具体事实和相关证据材料等。<br/>3、受理投诉机关对投诉人来访或以口头方式进行投诉的，应当热情接待，认真做好笔录，笔录应交投诉人核对并鼓励其签名。<br/>4、司法鉴定所应在收到投诉的3个工作日内作出是否立案的决定。对于不予立案的投诉，应在收到投诉的5个工作日内向投诉人答复并说明理由。需移送有管辖权的司法处理的，应制作移送文书，并告知投诉人<br/>二、司法鉴定机关接受投诉范围<br/>1、投诉人认为司法鉴定人有下列情形之一的，<br/>(一)同时在两个以上司法鉴定机构执业的<br/>(二)超出登记的执业类别执业的;<br/>(三)私自接受司法鉴定委托的;<br/>(四)违反保密制度和回避规定的;<br/>(五)拒绝接受司法监督、检查或者向其提供虚假材料的;<br/>(六)因严重不负责任给当事人合法权益造成重大损害的;<br/>(七)提供虚假证明文件或采取其他欺诈手段，骗取登记的;<br/>(八)经人民依法通知，非法定事由拒绝出庭作证的;<br/>(九)故意做虚假鉴定的;<br/>(十)，的;<br/>(十<br/>一)法律、法规和规章规定的其他情形。<br/>2、投诉人认为司法鉴定机构有下列情形之一的，<br/>(一)超出登记的司法鉴定业务范围开展司法鉴定活动的;<br/>(二)未经依法登记擅自设立分支机构的;<br/>(三)未依法办理变更登记，或者出借《司法鉴定许可证》的;<br/>(四)组织未取得《司法鉴定人执业证》的人员从事司法鉴定业务的;<br/>(五)无正当理由拒绝接受司法鉴定委托的;<br/>(六)违反司法鉴定收费管理办法的;<br/>(七)支付回扣、介绍费，进行虚假宣传等不正当行为的;<br/>(八)拒绝接受司法监督、检查或者向其提供虚假材料的;<br/>(九)因严重不负责任给当事人合法权益造成重大损失的;<br/>(十)提供虚假证明文件或采取其他欺诈手段，骗取登记的;<br/>(十<br/>一)法律、法规和规章规定的其他情形。

[律师回复] 什么是投案自首，哪些情况属于自动投案？犯罪人自动投案，是自首成立的前提条件，没有这个前提，就谈不上自首。自动投案是指犯罪人在犯罪之后、归案之前，主动、直接向司法机关交代自己的犯罪事实，听候处理。自动投案包括三种基本情况：<br/>　　<br/>(1)在犯罪事实和犯罪人都没有被发现的情况下自动投案;<br/>　　<br/>(2)在犯罪事实已被发现但不知犯罪人是谁的情况下自动投案;<br/>　　<br/>(3)在犯罪事实和犯罪人都已经被发现而司法机关还没有采取强制措施的情况下自动投案。

[律师回复] 知识产权侵权投诉——<br/>1. 自己到法院、知识产权调解庭投诉<br/>2. 请代理人到法院、知识产权调解庭投诉<br/>3. 找专业的律师<br/>4. 找专业的知识产权机构

[律师回复] 依据《招标投标法》第66条和2003年3月8日国家发改委、建设部等7部委令第30号发布的《工程建设项目施工招标投标办法》第12条的规定，需要审批的工程建设项目，有下列情形之一的，由审批部门批准，可以不进行施工招标。　　<br/>1.涉及国家安全、国家秘密或者抢险救灾而不适宜招标的；　　<br/>2.属于利用扶贫资金实行以工代赈需要使用农民工的；　　<br/>3.施工主要技术采用特定的专利或者专有技术的；　　<br/>4.施工企业自建自用的工程，且该施工企业资质等级符合工程要求的；　　<br/>5.在建工程追加的附属小型工程或者主体加层工程，原中标人仍具备承包能力的；　　<br/>6.法律、行政法规规定的其他情形。　　不需要审批但依法必须招标的工程建设项目，有前款规定情形之一的，可以不进行施工招标。所以，除以上条件外，无论建设工程合同额多少，都应该进行招投标。

[律师回复] 《劳动法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：<br/>(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;<br/>(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;<br/>(三)法律、行政法规规定的其他情形。<br/>在这些情况下，企业可以强制员工加班，员工不服从安排，可以视为旷工，达到一定天数可以按照单位的奖惩制度辞退该员工。同时企业在要求员工加班应该给员工合理的准备时间，同时还应该依照规定支付他们的加班费用。