16岁自愿的发隐私应该如何处理和管理

[律师回复] 不犯法。如果双方自愿的，不构成犯罪。是否构成犯罪要根据该少女的年龄和是否自愿来决定：与已满14周岁，未满16周岁的少女发生性关系，只要该少女完全自愿，则不构成，也不触犯法律，不需要承担民事责任。以暴力、胁迫或者其他手段强行与女方发生性关系，则构成罪，应根据《刑法》第二百三十六条规定，以罪对犯罪嫌疑人定罪量刑，且需要承担民事赔偿责任。与明知未满14周岁的发生性关系，无论该是否自愿，都构成，应根据《刑法》第二百三十六条规定，以罪对犯罪嫌疑人定罪量刑，且需要承担民事赔偿责任。

[律师回复] 16岁的女孩，无论是否自愿，和当事人私奔的行为，是违法的。
首先，当事双方的行为，属于非法同居行为，不受法律保护。
其次，违反了〈婚姻法〉规定的”结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”法律链接：〈婚姻法〉第六条　结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。第八条　要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 不属于，因为行为人不知道对方未满14岁。
《刑法》第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的
(三)在公共场所当众强奸妇女的
(四)二人以上的
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的

[律师回复]
1、民法通则第11条规定：16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的合法劳动所得为主要生活来源的视为完全行为能力人。1016岁为限制民事行为能力人。18岁以上为完全行为能力人。不同年龄段责任能力不同。
2、《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。关于童工的五个误区【误区
一：童工生产的所有东西都是坏的】儿童可以参与很多不同的工作，并不是所有儿童干的活都是国际社会打击、力求消灭的对象。比如，如果一名儿童或少年参与的工作对其健康没有负面影响，也不阻碍他们上学，一般而言可以接受。人们承认，这类工作可以对孩子们产生积极的影响，有助于他们的个人成长，有助于他们家庭的福祉。也就是说，孩子利用课余时间打工，挣点零花钱或补贴家用，并且不影响健康，就不是我们反对的童工。【误区
二：大多数童工在工厂工作】“通常情况下，大多数人以为童工就是在血汗工厂工作，但实际上，大多数童工在农业领域、尤其是只能勉强维持生计的农业领域工作，”奎因说。国际劳工组织估计，年龄5岁至17岁的童工中，58.6在农业领域6.9从事家政服务7.2从事工业，包括矿业、制造业和建筑业还有25.4在服务业，包括零售、餐饮和运输。【误区
三：童工只存在于穷国】童工是一个全球性问题。的确，童工现象在发展中国家、最不发达国家较多。亚亚太地区的童工人数最多，估计有7770万人撒哈拉沙漠以南的非洲国家童工比例最高，5岁至17岁的儿童中21沦为童工。【误区
四：童工是发展经济必要的罪恶】一些学者认为，主要经济体得以成功的一部分原因是剥削童工，如今的新兴经济体有必要使用低成本的童工。这种观点认为，英国、在工业时曾经大量使用童工，现在的新兴经济体也有必要使用童工，比如在家政行业、制衣业。【误区
五：童工有助于儿童成年后就业】国际劳工组织一份关于童工现状的报告分析了童工对孩子的长期影响，包括当过童工的孩子成人后的就业情况。调查发现，做过童工的年轻人成年后更可能只能帮家里干活或从事低收入工作，而那些不得不辍学或者在不到15岁不少国家的最低就业年龄就工作的儿童，成年后找不到工作的风险反而更大

[律师回复] 你好 犯法

[律师回复] 只要是已经满14周岁，双方自愿就不是强奸

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 违法。在我国，未成年人是指未满十八周岁的公民，判断一个人是否为未成年人，有没有完全民事行为能力是一个重要衡量标准。16周岁属于未成年，无论是否自愿，开房就是违法。如果发生性关系，就构成犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法（修订）》规定：
第二百三十七条　以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。扩展资料中华人民共和国《民法通则》第二章第十一条：十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第十二条：八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据我国刑法的规定，如果男女双方都确认出走属于私奔，那男方无罪，因为在男女出走一事上，刑法上最类似的罪名为拐卖妇女儿童罪或拐骗儿童罪，但因女方已经满14周岁，故不符合拐骗儿童罪的客体要件，不能成立该罪。而拐卖女儿童罪要求有出卖的主观目的，所以在不能证明男孩有卖出女孩的目的的基础上，男孩是不符合该罪的构成要件的。
所以，如能证明二人确属私奔一起离家出走，男孩不构成任何犯罪行为，没有刑事责任。
再有就是根据民事诉讼法，和刑事诉讼法的规定，我真是想不出女方父母的诉讼请求是什么，在这类情况下，这个的结果应当只可能有两种情况，一是判决驳回诉讼请求，二是裁定不予受理。

[律师回复] 【法律意见】
看你的年龄多大
你也没成年就是糊涂账
你要成年了，对方父母要追究你跑不了，最少算，属于一种。
不以自身意愿为
第一基础，首先要看是否自主行为责任人。
【法律依据】
《刑法》
第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 【法律意见】
看你的年龄多大
你也没成年就是糊涂账
你要成年了，对方父母要追究你跑不了，最少算，属于一种。
不以自身意愿为
第一基础，首先要看是否自主行为责任人。
【法律依据】
《刑法》
第二百三十六条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 是有的

[律师回复] 你好，涉嫌强奸罪，我是王雷律师，可以点我主页致电或微信详询。

[律师回复] 解答如下, 近年来，国内侵犯商业秘密的案件时有发生。其中企业内部雇员以人才流动为由、带走企业秘密的占有相当大的比重，而对企业威胁和危害最大的，则是企业高级负责人如总经理等携商业秘密跳槽的行为。由于这些人常常对企业的经营和技术情况了如指掌，职工在跳槽后由于自身的便利和业务的需要，往往会情不自禁地使用原就职企业的商业秘密，跳槽纠纷也多由此而起。
首先，企业应尽量缩小涉密范围，把接近商业秘密的人和区域限制在最小的范围之内，并把相互牵制制度引入到商业秘密的保密工作中；对于一些重大秘密应尽可能将其关键部分进行分解，使每一涉密者只能接触到秘密的其中一部分。
其次，企业应通过与职工签订各种保密协议（含保密条款）的方式来保护自身的商业机密。当职工违反保密义务，将企业的商业秘密泄露给他人时，企业可以依据该保密合同，请求行政或司法救济。保密合同是一个安全保证，但如果你和各种各样的代理商、合作者、客户和雇员氦顶份雇莓概逢谁抚京签订了保密合同，那很可能你根本就没可能查出是谁走漏了消息。最不可靠的是与应聘人签订的合同，如果你没有雇用他们，他们就会到其它公司去工作。除非你已决定雇用他们，否则不要给他们详细的产品资料。签订保密合同无疑是个智举，企业自觉地拿起了法律的武器，对职工进行约束和监督，而其他企业在接收跳槽职工之前，也不得不三思。关于这类合同有两种形式：
1、不披露协议。明文规范员工在受雇期间的任何发明都属于企业所有。职工无论在受雇期间或离职后，不得违约泄露或使用企业的商业秘密。这里，构成商业秘密必须具备以下三个要件：一是它属于秘密的范畴，不为公众所知。凡是通过公开渠道出版的书籍和产品展销会上散发资料等获得的信息，即使具有重大的实用价值，都不能作为商业秘密；二是它必须具有实用性，能带来经济利益；三是企业必须采取保密措施，防止外人获取这种信息。即秘密性、价值性和合理的保密措施，三者缺一不可。
2、不竞争协议（竞业限制合同）。它是指企业为保护其商业机密，在劳动合同或科技保密合同中，与职工约定在其劳务关系存续期间，或者劳动关系结束后的一定期限内，不得以任何形式受雇或从事与前雇主有竞争关系的业务的合同。在中国，很多技术含量高的行业及企业，如IT行业，员工在就职时与公司签订竞业限制合同的现象是较为普遍的。竞业限制合同主要包括以下内容：
首先，企业要确实拥有特定的商业秘密，并在竞业限制合同中标明范围，而不是泛泛地约定员工在离职之后一概不得从事同种行业。如果竞业限制合同是劳动合同的一部分，或是保密合同的一部分，那么应当在劳动合同或保密合同中标明商业秘密的范围。如果没有真正的商业秘密，而是把一般的商业信息、知识技能和经验作为商业秘密，要求员工签订竞业限制合同，这种合同是无效的，对员工不具有约束力。
其次，竞业限制合同是企业与特定接触、知悉、掌握商业秘密的员工之间签订的。需与企业签订竞业限制合同的通常包括下列人员：
（
1）高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员；
（
2）一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；
（
3）市场计划、销售人员；
（
4）财会人员、秘书人员、保安人员等。对于不知道企业商业秘密的人员不能与之订立竞业限制合同。第三，竞业禁止的区域和行业种类。应当明确约定离职者在什么区域内不得开展与原企业竞争的业务或受雇于竞争对手。区域的大小一般与原企业的业务影响区域以及市场份额等因素相关。合同中应当结合本企业拥有商业秘密的范围，约定离职者不得利用在原企业掌握的商业秘密从事此行业的不正当竞争业务。企业任意扩大竞业限制区域或一概规定不得从事同行业的合同条款是无效条款，因为这会构成对劳动者择业自主权的侵犯。如果离职者在原企业供职过程中根本没有机会接触企业的商业秘密，企业仍限制其离职后不得在相同或相关行业任职，同样构成对劳动者择业自主权的侵犯。第四，员工离职后竞业禁止的期限。一般而言，竞业限制的期限应当取决于该商业秘密在市场竞争中所具有的竞争优势持续的时间和员工掌握该商业秘密的程度和技术水平的高低。当然，商业秘密的类型和性质不同，其保密期限也应当是不同的。第五，对价的补偿性。企业同其员工签订竞业限制合同，必须给予员工一定补偿。离职员工承担保守原企业商业秘密、不与原企业竞争的义务，同时应享有获取一定经济报酬的权利。离职员工如果得不到相应的补偿，择业自主权利又受到竞业限制合同的限制，双重的不利势必影响其生存状况和发展前景。保护企业的商业秘密不能以损害离职员工的生存权为代价。第六，必须明确违约责任。比如，当事人可事先约定违约金的数额幅度，可以预先约定损害赔偿额的计算方法，同时也可以设定免责条款免除将来可能发生的责任。

[律师回复] 【法律意见】
不违法，与不满十四周岁发生性关系，无论是否自愿都构成罪。
【法律依据】
《刑法》第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 法律咨询：和年满16周岁的女孩同居犯罪吗律图网律师解答：如果女方是自愿的，不是犯罪。与不满14周岁的女性发生关系构成犯罪。相关法律知识：男女两性在性关系基础上共同生活。男子或女子在同性恋基础上共同生活也被认为是同居。同居包括男女之间的结婚同居和非婚同居。在中国，只有结婚同居是合法和有效的，受到法律保护非婚同居则是违法得不到法律保护。非婚同居关系的当事人，既有双方均无合法配偶的。也有一方或双方已有合法配偶的。有合法配偶或有合法婚姻关系的一方又与他人同居，有两种形式：一种是事实上的重婚，即以夫妻名义共同生活另一种是姘居，即无夫妻名义的公开同居。以上均属非婚性行为。最高人民在1989年11月21日《关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》中明确规定，在1986年3月15日《婚姻登记办法》施行以前，没有合法配偶的男女，未办结婚登记手续则以夫妻名义同居生活，群众也认为是夫妻关系的，一方向人民“离婚”，若时双方均已符合结婚的法定条件，应认定为事实婚姻关系若时一方或双方不符合结婚的法定条件，应认定为非法同居关系。在1986年3月15日《婚姻登记办法》施行之后，未办结婚姻登记手续则以夫妻名义同居生活，群众也认为是夫妻关系的，一方向人民“离婚”，若同居时双方均已符合结婚的法定条件，方可认定为事实婚姻关系若同居时一方或双方均不符合结婚的法定条件，则应认定为非法同居关系。自民政部新的《婚姻登记管理条例》施行之日，亦即从1994年2月1日起，没有合法配偶的男女，未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，一律按非法同居关系对待，不再承认事实婚姻。凡一方要求“离婚”或要求解除同居关系，经查确属非法同居的，应一律判决准予解除同居关系。对于离婚后双方未再婚，亦未履行复婚登记手续，又以夫妻名义共同生活，一方要求“离婚”的，一般应解除其非法同居关系。人民法院审理非法同居关系的案件，关于子女的抚养和财产的分割，均应照顾妇女、儿童的利益，考虑财产的实际情况和双方过错程度。至于子女归谁抚养的问题，首先由双方协商，协商不成时，可根据子女利益和双方具体情况判决。双方在同居生活期间共同所得收入和购置的其他财产，按一般共有财产处理。同居期间双方为共同生活所形成的债权、债务，按共同债权、债务处理。同居期间一方死亡，另一方要求继承死者遗产的，若认定为事实婚姻关系的，可以配偶的身份按继承法的有关规定处理若认定为非法同居，又符合继承法第十四条规定的，可根据相互抚养的具体情况处理，对于有配偶的一方又与第三人形成事实婚姻，或事实婚姻关系的一方又与他人登记结婚,或事实婚姻关系的一方又与第三人形成新的事实婚姻关系，另一方要求追究重婚罪的，无论其重婚行为是否构成重婚罪，均应解除后一个婚姻关系，前一个婚姻关系的一方要求处理离婚问题，应根据其婚姻关系的具体情况进行调解或做出判决。关于《婚姻登记管理条例》施行之后，有配偶关系的人又与他人以夫妻名义同居生活如何处理的问题，最高人民在1994年12月14日答复中规定，有配偶的人与他人以夫妻名义同居生活的，或明知他人有配偶而与之以夫妻名义同居生活的，仍应按重婚罪定罪处罚。

[律师回复]
1、根据您的情况，双方自愿发生性关系的，不属于犯罪。
2、《刑法》第二百三十六条规定　以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。罪，是指违背妇女的意志，以暴力、胁迫或者其他手段强行与妇女发生性关系的行为。本罪的犯罪主体一般是男子，教唆、帮助男子妇女的女子，也可以成为罪的共犯。本罪在客观方面表现为违背妇女意志强行与妇女发生性关系的行为。因此，自愿、不违背妇女意志的性自由的，不属于犯罪。

[律师回复]
1、根据您的情况，双方自愿发生性关系的，不属于犯罪。
2、《刑法》第二百三十六条规定　以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。罪，是指违背妇女的意志，以暴力、胁迫或者其他手段强行与妇女发生性关系的行为。本罪的犯罪主体一般是男子，教唆、帮助男子妇女的女子，也可以成为罪的共犯。本罪在客观方面表现为违背妇女意志强行与妇女发生性关系的行为。因此，自愿、不违背妇女意志的性自由的，不属于犯罪。

[律师回复] 您好，关于与16岁女孩自愿发生性关系算强奸么这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
确定女孩真实年龄，如果女孩超过14周岁，并且女方自愿发生性关系，则不构成罪。不用承担法律责任，如果强制违背女方意志，强行与女方发生性关系，则认定为罪。
【法律依据】
第二百三十六条:以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女的。
(四)二人以上的。
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 你好，请问威胁你了吗？和对方商量过要求删除吗？

[律师回复] 你好！是否有证据材料可以证实公安机关的侵权行为？