怀孕期间女方能否提出离婚

最新修订 | 2024-08-27
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:284人
专家导读 孕妇在孕期也可依法离婚,法律虽限制男性孕期提诉,但女性有此权利。即使男方孕期不得离,特殊情况如女方非因外遇怀孕、男方遭受虐待或面临生死威胁时,法庭可能酌情受理离婚请求。
怀孕期间女方能否提出离婚

一、怀孕期间女方能否提出离婚

孕妇在怀孕期间有权向法庭提出离婚诉求。

法律仅对男性在孕妻孕期提出离婚作出了限制,但并未禁止女性在此期间申请离婚

因此,在女方怀孕时她确实可以申请离婚。

然而,尽管法律强制性地规定了男性在孕期不得申请离婚,但这并非意味着这段时间内男女双方均不享有离婚权。

若男方的确具备法院认为必须受理其离婚请求的必要条件,那么法庭仍可能准许男方提出离婚。

其中几种主要情形包括但不仅限于以下几种情况:

1、女方怀孕的事实并非婚姻存续期间与他人发生不当行径而引发;

2、男方遭受残酷对待,生活境遇极差;

3、双方之间存在严重危及对方生命或人身安全等严重冲突。

民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

二、怀孕期间女方提出离婚孩子怎么处理

根据相关法律法规的规定,在女方妊娠期内,男方无权提出离婚申请

然而若女方坚持离婚,则有权争取得到孩子的抚养权。如果是在离婚后女方确认怀有身孕,那么只需提供相应证据证明这个胎儿确为其前夫所生,便可以追讨抚养费用。无论父母是否已经正式离婚,他们都必须承担起抚养子女的法定义务。对于那些与未成年子女断绝联系的家长或经济能力较弱者,应当支付同等情况下的必要生活费用及合理的教育开支。即便在离婚协议中并没有明确提到抚养费用问题或者当时双方均未能察觉到孕妇身份,这并不影响女方在知晓孩子真实存在的情况下,向对方进行抚养费用的诉求。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。

孕妇在怀孕期间有权向法庭提出离婚诉求。

法律仅对男性在孕妻孕期提出离婚作出了限制,但并未禁止女性在此期间申请离婚。

因此,在女方怀孕时她确实可以申请离婚。

然而,尽管法律强制性地规定了男性在孕期不得申请离婚,但这并非意味着这段时间内男女双方均不享有离婚权。

若男方的确具备法院认为必须受理其离婚请求的必要条件,那么法庭仍可能准许男方提出离婚。

其中几种主要情形包括但不仅限于以下几种情况:

1、女方怀孕的事实并非婚姻存续期间与他人发生不当行径而引发;

2、男方遭受残酷对待,生活境遇极差;

3、双方之间存在严重危及对方生命或人身安全等严重冲突。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.1k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6317位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕期间女方能否提出离婚
一键咨询
  • 172****6324用户1分钟前提交了咨询
    141****5325用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    136****3657用户1分钟前提交了咨询
    175****2380用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    157****0566用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****4467用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    161****4426用户3分钟前提交了咨询
    145****0583用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    167****7858用户2分钟前提交了咨询
    150****8241用户3分钟前提交了咨询
    132****3355用户4分钟前提交了咨询
    140****3607用户4分钟前提交了咨询
    166****3628用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    134****7267用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    138****2721用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
怀孕期间女方提出离婚
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与怀孕期间女方提出离婚,可以离婚吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
怀孕期间女方能提出离婚吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与怀孕期间女方能提出离婚吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
6317 位律师在线,高效解决问题
怀孕期间能离婚吗女方提出
孕妇在怀孕期间有权提出离婚申请。但男方在女方怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内不得提出离婚。若女方主动提出,或人民法院认为有特殊情况需受理男方申请,此限制不适用。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕期间女方可以提出离婚吗
女方在怀孕期间或分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。
10w+浏览
婚姻家庭
我最近去医院检查出来刚刚怀孕了,非常的高兴啊,家里人都很期待孩子的到来,现在我还是在单位上班的,想要了解一下,请问,怀孕了必须提供哪些假期?有人知道吗
[律师回复] 国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。

国家规定产假多少天
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

2015年怀孕女职工的假期分类
(1)、必须享受的假
产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。
(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)
产前假:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。
授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。
(2)如工作许可,单位同意,可以请的假
产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。

哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
保胎假:医生开证明,按病假待遇。
产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻)。

按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
问题紧急?在线问律师 >
6317 位律师在线,高效解决问题
怀孕期间女方提出离婚怎么办
在女方怀孕期间,男方不得提出离婚,但是女方照样是可以提出离婚的,可以选择协议离婚和诉讼离婚两种方式。如果选择协议离婚,首先要对财产处理、子女抚养等问题达成一致,签订离婚协议,然后再去婚姻登记机关办理离婚。如果选择诉讼离婚,则需要到法院去起诉。
10w+浏览
婚姻家庭
我的妻子和我结婚之后不久就怀孕了,我的妻子自己是当地机关单位的公务员,自己有点担心提前请假领导不给,想详细的问一问呢怀孕30周可以提前请假吗?
[律师回复] 可以
产假工资新规定

一,保胎假,工资按照病假发
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

二,产前假,工资按八成发
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

三,产假,领生育津贴
产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就好,生育津贴下来,归企业。
2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。

四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发
女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。以上供参考。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6317位律师在线
立即咨询
孕妇怀孕期间提出离婚,要怎么办?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 能不能离婚或者是想离婚,需要根据男女双方的具体情况来看,看选择哪种离婚方式,看你们之间是否存在可以判离婚的情形等。离婚有两种方式选择,一种方式是双方协议离婚,协商好双方一起去民政局办理相关离婚手续,这种情况是男女双方都同意离婚;另一种方式是去提讼离婚,这种情况适用于一方不同意离婚。判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂,而夫妻感情确已破裂是根据男女双方之间的情况来判定的,主要是判定双方之间是否存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等情形,会根据双方的情况来判定。 因为女方在怀孕期间,是属于法定特殊时期,女方在这个时期受法律保护,这个时候只要女方不同意离婚,男方就很难离掉婚。当然这个时候女方是可以提出离婚的,女方不受限制。女方只要有证据证明男方存在夫妻感情确已破裂的情形,就有很大的机率判决男女双方离婚。当然在这个期间男女双方是可以随时协议离婚的。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十四条 【不得提出离婚】女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 婚姻家庭 > 离婚 > 怀孕期间女方能否提出离婚
顶部