职务侵占罪会取保候审吗

一、职务侵占罪会取保候审吗

依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的明确法规，取保候审具备两种法定情形。首先，若存在判处管制、拘役或者独立适用附加刑这一刑法后果的可能性；其次，在预测将可能宣告有期徒刑以上刑罚并采取取保候审措施后也不会构成社会危害性时，亦可执行取保候审。值得注意的是，职务侵占罪作为典型的经济犯罪，量刑范畴内可能包括有期徒刑。若犯罪行为人或被告人为满足上述条件，比如可能面临较轻刑罚、身患严重疾病、正处孕期或哺乳期等特殊时期，加之采取取保候审措施不会导致社会危害性，便有资格申请取保候审。然而，由于每个案件的情节复杂多变且司法机关需根据各自的判断做出决定，所以能否最终实施取保候审仍有待各方进行详细论证与商榷。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

二、职务侵占罪该如何起诉法院

职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪，其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下，检察院有权利依据相关法律法规，做出提起诉讼的决定，同时依照审判权限的有关规定，向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料，正式启动刑事诉讼程序。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的明确法规，取保候审具备两种法定情形。首先，若存在判处管制、拘役或者独立适用附加刑这一刑法后果的可能性；其次，在预测将可能宣告有期徒刑以上刑罚并采取取保候审措施后也不会构成社会危害性时，亦可执行取保候审。值得注意的是，职务侵占罪作为典型的经济犯罪，量刑范畴内可能包括有期徒刑。若犯罪行为人或被告人为满足上述条件，比如可能面临较轻刑罚、身患严重疾病、正处孕期或哺乳期等特殊时期，加之采取取保候审措施不会导致社会危害性，便有资格申请取保候审。然而，由于每个案件的情节复杂多变且司法机关需根据各自的判断做出决定，所以能否最终实施取保候审仍有待各方进行详细论证与商榷。