遇到借钱不还一直拖怎么办

最新修订 | 2024-08-31
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卢滨律师律师
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专家导读 如果您遇到借款无法偿还的情况,可以通过法律途径寻求解决方案。首先,向当地人民法院提起民事诉讼,要求债务人还款。如果判决或调解书生效后债务人仍未履行,可以申请强制执行。法院将调查债务人财产状况,并采取查封、冻结等措施。整个过程需严格遵守法律规定,确保不超越债务人应承担的义务范围。通过这些步骤,您有望追回欠款。
遇到借钱不还一直拖怎么办

一、遇到借钱不还一直拖怎么办

倘若您不幸遭遇了借款无法偿还之事,请教律法,便有可能找到解决之道。

首先,您可向当地人民法院提起民事诉讼,请求法庭责令债务人欠款及时归还。

若法庭依法宣判或者出具调解书后,债务人仍未能按照约定及时履行义务,您就有权向人民法院提出强制执行申请,由法庭采取相应的措施督促其偿还欠款。

在此过程中,若被执行人未能按照执行通知书的规定履行法律文书所载明的义务,人民法院有权对其财产状况进行调查,并根据具体情况,采取查封、冻结、扣留、变卖等方式处理被执行人的财产。

然而,人民法院在执行过程中的所有行为都应严格遵守相关法律法规,不得超越被执行人应当承担的义务范围。

因此,当他人借钱不还时,您完全可以通过提起诉讼、申请执行及配合法院采取执行措施等手段,以期追回自己的合法权益。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条

发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。

二、遇到借钱不还有欠条怎么办

在遭遇债务人欠款未归还的事件时,若债务人持有有效欠条,作为债权人的您可根据《中华人民共和国民法典》第六百七十六条之规定,有权要求债务人依照约定或按照相关法律法规的规定支付逾期利息。倘若债务人拒绝支付,您可以依法向当地人民法院提起诉讼,请求司法机关作出公正裁决,判定债务人偿还所拖欠的借款本金及逾期利息。若债务人仍旧拒不执行法院的裁判,您作为债权人则有权申请司法机关强制执行

《中华人民共和国民法典》第六百七十六条

借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

倘若您不幸遭遇了借款无法偿还之事,请教律法,便有可能找到解决之道。

首先,您可向当地人民法院提起民事诉讼,请求法庭责令债务人将欠款及时归还。

若法庭依法宣判或者出具调解书后,债务人仍未能按照约定及时履行义务,您就有权向人民法院提出强制执行申请,由法庭采取相应的措施督促其偿还欠款。

在此过程中,若被执行人未能按照执行通知书的规定履行法律文书所载明的义务,人民法院有权对其财产状况进行调查,并根据具体情况,采取查封、冻结、扣留、变卖等方式处理被执行人的财产。

然而,人民法院在执行过程中的所有行为都应严格遵守相关法律法规,不得超越被执行人应当承担的义务范围。

因此,当他人借钱不还时,您完全可以通过提起诉讼、申请执行及配合法院采取执行措施等手段,以期追回自己的合法权益。

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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 您好,员工讨薪分三步走,并且收集好一个证据即可:
第一步:直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商,要求其向您支付拖欠的工资;
第二步:协商不成,可以到当地劳动监察大队投诉,劳动监察大队查证确有欠薪情形后,会警告您公司的行为已违反劳动法,并责令其限期支付劳动报酬;
第三步:如果投诉未果,可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
一个证据指劳动者要收集好证明劳动关系存在的证据,如劳动合同、工作牌和工作证(最好盖有公章)、工装、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、老板签字的欠条等。只要证明双方存在劳动关系且用人单位有拖欠工资的事实,劳动者就可以通过上述步骤,要求用人单位支付拖欠的工资。
【法律依据】《劳动法》
第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
《劳动合同法》
第八十五条
第一项:“”用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的”
中介拖欠工资怎么各种借口一直拖
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第一步:直接与用人单位协商。直接找老板或部门主管协商,要求其向您支付拖欠的工资;
第二步:协商不成,可以到当地劳动监察大队投诉,劳动监察大队查证确有欠薪情形后,会警告您公司的行为已违反劳动法,并责令其限期支付劳动报酬;
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一个证据指劳动者要收集好证明劳动关系存在的证据,如劳动合同、工作牌和工作证(最好盖有公章)、工装、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、老板签字的欠条等。只要证明双方存在劳动关系且用人单位有拖欠工资的事实,劳动者就可以通过上述步骤,要求用人单位支付拖欠的工资。
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借钱一直拖欠不还的,此时债权人是可以主动的和债务人之间协商处理的,可以协商分期还款或者是延期还款,如果是协商不成的,此时债权人是可以直接书写书面的起诉状,向有管辖权的人民法院起诉的,具体的借钱一直拖欠不还怎么办的回答可以参考下文。
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第二步:协商不成,可以到当地劳动监察大队投诉,劳动监察大队查证确有欠薪情形后,会警告您公司的行为已违反劳动法,并责令其限期支付劳动报酬;
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一个证据指劳动者要收集好证明劳动关系存在的证据,如劳动合同、工作牌和工作证(最好盖有公章)、工装、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、老板签字的欠条等。只要证明双方存在劳动关系且用人单位有拖欠工资的事实,劳动者就可以通过上述步骤,要求用人单位支付拖欠的工资。
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借钱不还,一直拖着,怎么办?
[律师回复] 以诉讼方式解决问题。
欠钱不还怎么办
1.诉前财产保全
诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上,防止对方转移财产。这一步并非必须的流程,要结合各案的情况及对方的财产情况,如果欠的钱并不多或是对方有偿还能力,或是实在查不到地方财产,可以省去这一步。但如果可以保全的话,我建议还是保全,我办的几个案子,诉前财产保全往往可以达到“不战而屈人之兵”的效果,比如说A公司欠B公司290余万,我们代理B公司查到B公司有土地,于是我们就做了财产保全,还没等开庭呢,对方就同意还钱,但是是分期的,在还了两期大概220万元后,我们考虑到基本上对方可以将其他钱都还上,于是解除了保全。这个案子虽然没经过诉讼,但是结果非常理想。
2.
好吧,接下来就是立案、庭审、判决了。法定的一审审限是6个月,二审是3个月,一般如果没什么太大意外的话,3-4个月一审就有结果,可能你觉得时间太长了,但是没办法,这是最后一条路。至于说诉讼中到底怎么做,怎么开庭,限于篇幅,在这里就不细说了。
3.调解
调解是说双方都退一步,把问题解决,比如说欠10万元,甲说,少还点,还9万元,马上就还,其他的你也别找我要行不,乙说,行!那这事就完事了,双方就解决了,一般地,会主持双方进行调解,我个人建议如果条件差不多,可以接受,最好达成调解,因为将精力牵扯到诉讼中并非是一个明智之举,实实在在拿到钱才是真,不要为小利益而放弃了大利益。
4.执行
如果判决下来了,那么应在判决生效后2年内向提起强制执行,让直接查对方财不进行执行,如果对方就不执行,在一般地区,可以由法警拘留对方当事人,一般是一年一次,一次15日。
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