老板司机借钱不还怎么办

[律师回复] 您好，可以直接百度借条模板，并将实际情况、利息等约定在借条当中一并描述清楚就可以。若需要，可以直接沟通，若已经解决您的问题，请给予五星好评，谢谢

[律师回复] 借款单位：<br/>________________________<br/>法定代表人：<br/>________<br/>职务：<br/>____<br/>地<br/>址：<br/>________<br/>邮码：<br/>____<br/>电话：<br/>________<br/>贷款单位：<br/>________________________<br/>法定代表人：<br/>________<br/>职务：<br/>____<br/>地<br/>址：<br/>________<br/>邮码：<br/>____<br/>电话：<br/>________<br/>保证单位：<br/>________________________<br/>法定代表人：<br/>________<br/>职务：<br/>____<br/>地<br/>址：<br/>________<br/>邮码：<br/>____<br/>电话：<br/>________<br/>根据《中华人民共和国合同法》的规定，借款方为保证施工生产正常进行，向贷款方申<br/>请建筑企业流动资金贷款，经贷款方审查同意发放，为明确各方权责，特签订本合同共同遵<br/>守。<br/>第一条<br/>本合同规定<br/>____<br/>年贷款额为人民币<br/>(<br/>大写<br/>)____<br/>万元，用于<br/>____<br/>。<br/>第二条<br/>借款方和贷款方必须共同遵守贷款办法，有关贷款事项按办法规定办理。<br/>第三条<br/>贷款自支用之日起，按实际支用数计收利息，利率为月息<br/>;<br/>，超计<br/>划贷款的超过部分利率为月息<br/>____<br/>，逾期贷款加计利息<br/>20%<br/>，挪用贷款挪用部分加<br/>罚利息<br/>50%<br/>。<br/>第四条<br/>贷款方保证按照本合同的规定供应资金，<br/>贷款方如因工作差错贻误用款，<br/>以致借<br/>款方遭受损失时，应按直接经济损失，由贷款方负责赔偿。<br/>第五条<br/>贷款方有权检查贷款使用情况。<br/>检查时，<br/>借款方对调阅有关文件、<br/>帐册、<br/>凭证和<br/>报表，查核物资库存和施工生产情况等，必须给予方便。<br/>第六条<br/>借款方如违反合同和贷款办法的规定，<br/>贷款方有权停止贷款，<br/>提前收回部分或全<br/>部贷款。<br/>第七条<br/>担保方对借款方归还贷款本息承担责任，<br/>如果借款方未按期清偿贷款本息时，<br/>担<br/>保方应在接到贷款方还款通知后一个月内负责归还。<br/>第八条<br/>本合同有效期：自<br/>____<br/>年<br/>____<br/>月<br/>____<br/>日起，至<br/>____<br/>年<br/>____<br/>月<br/>____<br/>日为止。<br/> <br/>本合同正本一式三份，签章各方各执一份。<br/>投资入股合作协议书范本<br/>借款方：<br/>____________(<br/>盖章<br/>)________<br/>代表人<br/>____________<br/>贷款方：<br/>____________(<br/>盖章<br/>)________<br/>代表人<br/>____________<br/>担保方：<br/>____________(<br/>盖章<br/>)________<br/>代表人<br/>____________<br/>________<br/>年<br/>____<br/>月<br/>____<br/>日

[律师回复] 卖车后，老板可以和你解除劳动关系。当初聘用你当挖机司机，现在挖机卖了，说明订立合同是时所依据的客观情况出现变化，导致劳动合同不能继续履行，这种情况下可以你老板可以解除劳动合同。法律根据：<br/>第四十条第三款有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：<br/>（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 属于雇佣关系的情况下，应该按照人身损害赔偿标准给予死亡赔偿，按照事故发生地的标准进行赔偿。我们律师事务所可以代理你的案件，帮助你与对方达成赔偿协议。,这个应当是工伤，所以，工亡家属有权利获得相应的工伤待遇。,您好，肯定算工伤的，建议聘请律师及时处理。,你发工资是按月发的吗如果是就是工伤。不过最终还是要由劳动局工伤认定部门作出工伤认定才能算数。,你的问题现在还没有解决的话，打我的电话吧。,属于意外事件。因为交通事故中，自己主责的话，不是工伤的。,根据你所说，初步判断不构成工伤。,属于工伤,职业病可以认定为工伤，一般疾病不认为是工伤，可以在医保范围内接受优惠治疗。,突发疾病在48小时内死亡属于工伤。,如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于工伤。否则，可能就不算了。,可以视同工伤，可以享受工伤待遇。,如果在48小时内死亡算工伤

[律师回复] 首先要看是否属于工伤，是可以可以找公司赔偿，不是的话可以找雇主要求人身损害赔偿。