信用卡突然不能还款怎么处理

最新修订 | 2024-09-03
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专家导读 如遭遇短暂困境,可短期内筹集资金,向亲朋求助垫付,资金回笼后尽早归还。如遇特殊情况如疾病或失业,可联系银行客服,如实说明,申请延迟还款以缓解压力。如经济形势严峻,还款困难,可提交证明文件,申请停止计息并分期还款,以减轻负担。
信用卡突然不能还款怎么处理

一、信用卡突然不能还款怎么处理

若您仅遭遇短暂的困境,预计短期内便能筹集到充足的款项;在这种情形下,向至爱亲朋寻求帮助,暂时代为垫付,待资金回笼后尽早归还便是可行之策。

倘若突发意外事件如:身体抱恙需住院治疗或失去工作收入等特殊情况,您可尝试与银行客户服务中心取得联系。向客服人员如实阐述个人现状,申请延迟偿款,以便于缓解眼前的经济压力。

若面临较为严峻的经济形势,还款问题较难解决;此时,您同样可以与银行客户服务中心取得联系。提交相关证明文件,申请停止计息并将欠款分阶段偿还,以期减轻还款负担。

刑法》第一百九十六条

信用卡诈骗罪】有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产

(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假身份证明骗领的信用卡的;

(二)使用作废的信用卡的;

(三)冒用他人信用卡的;

(四)恶意透支的。

前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

二、信用卡突然被封了,需要全额还款,可是我真的没有那么多钱还可以慢慢还吗

您不能延期还款,请务必按照相关规定履行还款义务,以免产生不良记录

若未能按时偿还信用卡欠款,将带来以下负面结果:

首先,从逾期当日起,银行信用卡运营中心将收取一定量的滞纳金以及利息;

其次,个人信用评级也可能受到严重的影响,具体如下:

第一,若在一个自然年内发生一期逾期情况,则会计入一次逾期纪录,这种情况下,即便仅有一次逾期记录,对个人信誉评分以及提额申请都将造成阻碍;

第二,连续三年及以上或者累积六年及以上的逾期记录将会被认定为不良信用记录,这将给贷款及信用卡申领等事项带来极大的不便;

最后,逾期款项达到一定规模与持续时间后,银行有权对此卡进行封存处理。

《刑法》第一百七十七条之一

妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:

(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;

(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;

(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;

(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。

窃取、收买、非法提供信用卡信息罪窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚

银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚

若您仅遭遇短暂的困境,预计短期内便能筹集到充足的款项;在这种情形下,向至爱亲朋寻求帮助,暂时代为垫付,待资金回笼后尽早归还便是可行之策。

倘若突发意外事件如:身体抱恙需住院治疗或失去工作收入等特殊情况,您可尝试与银行客户服务中心取得联系。向客服人员如实阐述个人现状,申请延迟偿款,以便于缓解眼前的经济压力。

若面临较为严峻的经济形势,还款问题较难解决;此时,您同样可以与银行客户服务中心取得联系。提交相关证明文件,申请停止计息并将欠款分阶段偿还,以期减轻还款负担。

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第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
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