已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
1997年出生的女孩可以办理结婚证
最新修订
|
2024-09-05
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
卢滨律师律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：284人
专家导读
1997年出生的女孩目前是能办理结婚证的。因为1997年出生的女孩已满二十周岁，符合现行民法典规定的结婚年龄，只要是自愿，并且与男方没有禁止结婚的亲属关系，不属于重婚的情形，即可以办理结婚证。
一、1997年出生的女孩可以办理结婚证
1997年出生的女孩目前是能办理结婚证的。因为1997年出生的女孩已满二十周岁，符合现行民法典规定的结婚年龄，只要是自愿，并且与男方没有禁止结婚的亲属关系，不属于重婚的情形，即可以办理结婚证。
《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
第一千零五十一条
有下列情形之一的，婚姻无效；
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
二、1997年出生的女孩可以办理结婚证吗
截止至2022年，满足法定结婚年龄条件的人士仍然具备合法的结婚资格。
根据我国相关法规的明确规定，男女双方申请登记结婚时，男方必须年满22周岁，女方则须年满20周岁。
然而，考虑到少数民族地区独特的文化背景以及婚姻家庭实际情况的特殊性，各民族自治地方的人民代表大会享有制定具有针对性的变通规定的权力。
例如，位于新疆、内蒙古、西藏等自治区和部分自治州、自治县的民众，其法定的最低婚龄为男性年满20周岁，女性年满18周岁。
需注意的是，此类变通规定仅适用于居住在上述地区的少数民族居民，而不适用于生活在此地的汉族公民。
《民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
1997年出生的女孩目前是能办理结婚证的。因为1997年出生的女孩已满二十周岁，符合现行民法典规定的结婚年龄，只要是自愿，并且与男方没有禁止结婚的亲属关系，不属于重婚的情形，即可以办理结婚证。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
问题没解决? 125200人选择咨询律师
1997年出生的女孩可以办理结婚证
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
1997年出生的女孩可以办理结婚证
1997年出生的女孩目前是能办理结婚证的。因为1997年出生的女孩已满二十周岁，符合现行民法典规定的结婚年龄，只要是自愿，并且与男方没有禁止结婚的亲属关系，不属于重婚的情形，即可以办理结婚证。
10w+浏览
婚姻家庭
你好.，女1997年1月8号，男1997年7月17，能领结婚证吗？求回答，听说够18周岁就能领结婚证了，是否属实
[律师回复] 法定结婚年龄女方20周岁，男方22周岁，不得早于这个年龄。
10w+浏览
快速解决“其他”问题
1997年父母离婚 离婚协议写的一个月给100元抚养费 但是父亲没有给过！我也没见过亲生父亲。今年我23岁。请问还能要到抚养费吗
[律师回复] 还是可以要到抚养费的，但是应该由抚养你的人去要，而不是你。
7.4k浏览
男1997-10-23
女1998-8-16
具体什么时间可以领证，麻烦告诉一下，谢谢！
[律师回复] 中国大陆法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
中国港台法定结婚年龄，男不得早于18岁，女不得早于16岁。
中国1950年婚姻法规定的法定婚龄为男二十岁，女十八岁。因此规定“男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁”。这次修订婚姻法，有的同志建议将男女的结婚年龄统一为一个标准，或均为二十二周岁，或均为二十周岁。
中国婚姻法关于婚龄的规定，不是必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄，是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限，只有达到了法定婚龄才能结婚，否则就是违法。法定婚龄不妨碍男女在自愿基础上，根据本人情况推迟结婚时间，为贯彻我国计划生育国策，婚姻法也鼓励晚婚晚育。一些单位以享受优惠政策的婚龄代替法定婚龄，不达到这一结婚年龄，不批准男女双方结婚，这样做是不妥的。法律是倡导晚婚，而不是强制晚婚，不是说结婚越晚越好。为保障在婚龄问题上严格执法，《婚姻登记管理条例》规定：“申请结婚的当事人，因受单位或他人干涉不能获得所需证明时，婚姻登记机关查明确实符合婚姻法和本办法规定的，也应予以登记，发给《结婚证》。”
中国港台法定结婚年龄，男不得早于18岁，女不得早于16岁。
中国1950年婚姻法规定的法定婚龄为男二十岁，女十八岁。因此规定“男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁”。这次修订婚姻法，有的同志建议将男女的结婚年龄统一为一个标准，或均为二十二周岁，或均为二十周岁。
中国婚姻法关于婚龄的规定，不是必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄，是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限，只有达到了法定婚龄才能结婚，否则就是违法。法定婚龄不妨碍男女在自愿基础上，根据本人情况推迟结婚时间，为贯彻我国计划生育国策，婚姻法也鼓励晚婚晚育。一些单位以享受优惠政策的婚龄代替法定婚龄，不达到这一结婚年龄，不批准男女双方结婚，这样做是不妥的。法律是倡导晚婚，而不是强制晚婚，不是说结婚越晚越好。为保障在婚龄问题上严格执法，《婚姻登记管理条例》规定：“申请结婚的当事人，因受单位或他人干涉不能获得所需证明时，婚姻登记机关查明确实符合婚姻法和本办法规定的，也应予以登记，发给《结婚证》。”
3.8w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
小孩出生证要结婚证吗？
不需要。出生医学证明只是婴儿的最直接最原始的身份记录和证明，是卫生部门专有的职权。而结婚证是民政部门的事，而准生证是计划生育部门的事，与卫生部门无关。提供父母的相关信息就可以了。
10w+浏览
我是女的1997年生的，我对象是1995年生的可以登记结婚吗
[律师回复] 你是男是女呀？？？！！！
法律规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
法律规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
242浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
本人自1997年进公司，期间工作至2012年后一直待工至今，期间公司无任何通知或书面形势，待工期间发放1000元工资，扣除养老金等到手700多，现在公司通知我要退工，补偿按一年一个月的上海市最低工资标准支付，不同意的话，就要求我回公司上班按最低工资给我，这样合法合理吗，现在我能有什么合理合法的补偿。谢谢。
[律师回复] 用人单位与劳动者产生劳动争议的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
1.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6164 位律师在线，高效解决问题
女方无结婚证怎样生小孩？
女方没有结婚证直接到医院去生育即可，因为没有结婚证是不能办理准生证的。但是夫妻双方可以在孩子出生之后在民政局补办结婚登记手续，然后在去办理准生证，可以申领生育津贴或者报销费用。
10w+浏览
本人1997年十级工伤，2002年拿过一次性支付补偿6个月工资，然后公司改制，现在公司要倒闭了，我还能享受什么补偿。
[律师回复] 工厂倒闭，工厂应该支付劳动者经济补偿。
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
206浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
你好 男1997年3月出生 女的也是1997年 想知道什么时候可以领结婚证
[律师回复] 男的过22岁生日，女的过20岁生日，生日以身份证上为准。也就是2019年3月后可以
1.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
没结婚生的孩子，结婚之后算是婚生子女吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与没结婚生的孩子，结婚之后算是婚生子女吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
婚姻家庭
我1990-1997是农民合同工单位没有交保险，1997-2018交的保险，今年退休只给算21年工龄，请问这种情况符合政策吗？
[律师回复] 到 人力资源和社会保障局 咨询 办理。
26浏览
快速解决“合同事务”问题
男1997年8月29日
女1997年10月21日
请问可以领取结婚证吗？
准备2019年9月底领结婚证
[律师回复] 2019年107才可以结婚。
中国法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。《婚姻法》第六条规定：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，也才能履行夫妻义务，承担家庭和社会的责任。所以，尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力，但并非所有公民都可以成为婚姻法律关系的主体，只有达到法律规定的结婚年龄的人，才享有结婚的权利。
中国法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。《婚姻法》第六条规定：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，也才能履行夫妻义务，承担家庭和社会的责任。所以，尽管我国法律赋予每个公民结婚的权利能力，但并非所有公民都可以成为婚姻法律关系的主体，只有达到法律规定的结婚年龄的人，才享有结婚的权利。
4.4w浏览
你好律师1997年8月12号 今年能领证了吗 老婆是1997年12月8号的
[律师回复] 结婚的必备条件有：
1、男女双方完全自愿。新婚姻法规定，“结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫?或任何第三者加以干涉。”这是婚姻自由原则在结婚问题上的具体?表现。
2、达到法定婚龄。法定婚龄是指法律?规定的允许结婚的最低年龄。新婚姻法规定，“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”与当代外国的立法比较，?我国的法定婚龄是较高的，这是由我国现阶段国情所决定的。
3、符合一夫一妻制原则。根据一夫一妻制原则，申请结婚的双方当事人需原配偶，只能是未婚者，?或者丧偶、离婚者。违反一夫一妻制的男女结合，不具有婚姻的法律效力。
二、结婚的禁止条件。新婚姻法规定，有下列情形之“?的，禁止结婚：
1、直系血亲和三代以内的旁系血亲;
2、患有医学上认为不应当结婚的疾病。
1、男女双方完全自愿。新婚姻法规定，“结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫?或任何第三者加以干涉。”这是婚姻自由原则在结婚问题上的具体?表现。
2、达到法定婚龄。法定婚龄是指法律?规定的允许结婚的最低年龄。新婚姻法规定，“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”与当代外国的立法比较，?我国的法定婚龄是较高的，这是由我国现阶段国情所决定的。
3、符合一夫一妻制原则。根据一夫一妻制原则，申请结婚的双方当事人需原配偶，只能是未婚者，?或者丧偶、离婚者。违反一夫一妻制的男女结合，不具有婚姻的法律效力。
二、结婚的禁止条件。新婚姻法规定，有下列情形之“?的，禁止结婚：
1、直系血亲和三代以内的旁系血亲;
2、患有医学上认为不应当结婚的疾病。
6.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6164 位律师在线，高效解决问题
女生结婚了出轨怎么处理
面对已婚女性出轨的情况，处理时应冷静理智。受害方可收集相关证据，为可能出现的离婚诉讼做准备。根据我国的司法实践，法庭在处理离婚案件时，会先进行调解。若调解无果，且双方感情确已破裂，法庭会依法判决离婚。在此过程中，受害方可依法维护自己的权益，寻求公正。
10w+浏览
婚姻家庭
1997年的车祸已经赔偿，到现在2017年已经20多年了，如果受害人能挣钱自理，还能追加索赔吗？
[律师回复] 如果当初鉴定丧失部分或者全部劳动能力的，在20年后可以要求追加赔偿。
112浏览
快速解决“交通事故”问题
工龄20年（1997-2015），停薪留职四年（2016-2019 五险一金连同公司部分全部自行交纳。），2020公司一直不与我签代岗合同(2020至8月底），公司只待交五险一金，2016-2020年期间月工资为0元，2020年8月公司要求与我解除劳动关系（非破产），按劳动法规定补偿金按解除前12月平均工资计算,停薪留职前在岗月工资7000 ，停薪留职期间月工资为0元，像我这种情况，按月平均工资多少钱如何补偿
[律师回复]
1、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。
2、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。
3、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额，纳入离退休费基数。对未参加1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。
事业单位20年工龄按照相关规定，由原来的0.5元调整到1元年，则1元年20年20元。
1、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。
2、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。
3、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额，纳入离退休费基数。对未参加1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。
事业单位20年工龄按照相关规定，由原来的0.5元调整到1元年，则1元年20年20元。
3.6w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
