人身保险合同解除后的法律效力

[律师回复] 法的解除合同通知函在到达接收方的地址时，便已经生效，产生合同解除的法律效力，只要到达其住所地址即可，由于必须到达才能拒收，所以解除合同通知书拒收也等同于确认了到达，并不代表解除失败，拒收的情况下也是有效力的。而该通知函的送达方式有很多种，邮寄送达是最简单的传统的方式，而如今采用传真，邮箱等方式成为了常用的商务文件往来方式，因此在满足解除合同条件的一方，只要将解除合同通知函送达对方后就产生法律效力。

[律师回复] 解答如下, 有法律效力。民法总则第一百七十九条　承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）继续履行；
（八）赔偿损失；
（九）支付违约金；侵权责任法第十五条承担侵权责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）赔偿损失；
（七）赔礼道歉；
（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

[律师回复] 业限制是用人单位负有保密义务的劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。这项制度的建立可以有效地保证用工市场处于一个相对合理健康的工作环境，以免出现公司互相挖角的恶性竞争。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 除权判决是人民作出的具有法律效力的法律文书，其法律效力具体表现为：
（
1）终结公示催告程序。公示催告程序因申请人的申请而开始，在公示催告期内无人申报债权，或者申报被驳回，在公告期限界满后，经申请人申请，人民可以认定该票据为无效票据，从而终结公示催告程序。
（
2）作为支付凭证的效力。除权判决生效后，公示催告申请人可以依判决要求支付人向其支付票据的票面金额，支付人对此不得拒绝。
（
3）宣告票据无效。这是除权判决最直接的效果。此票据无效只是人民依据一定的事实推定的无效。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 除权判决是人民作出的具有法律效力的法律文书，其法律效力具体表现为：
（
1）终结公示催告程序。公示催告程序因申请人的申请而开始，在公示催告期内无人申报债权，或者申报被驳回，在公告期限界满后，经申请人申请，人民可以认定该票据为无效票据，从而终结公示催告程序。
（
2）作为支付凭证的效力。除权判决生效后，公示催告申请人可以依判决要求支付人向其支付票据的票面金额，支付人对此不得拒绝。
（
3）宣告票据无效。这是除权判决最直接的效果。此票据无效只是人民依据一定的事实推定的无效。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 除权判决是人民作出的具有法律效力的法律文书，其法律效力具体表现为：
（
1）终结公示催告程序。公示催告程序因申请人的申请而开始，在公示催告期内无人申报债权，或者申报被驳回，在公告期限界满后，经申请人申请，人民可以认定该票据为无效票据，从而终结公示催告程序。
（
2）作为支付凭证的效力。除权判决生效后，公示催告申请人可以依判决要求支付人向其支付票据的票面金额，支付人对此不得拒绝。
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3）宣告票据无效。这是除权判决最直接的效果。此票据无效只是人民依据一定的事实推定的无效。

[律师回复] 无效合同的特征
1、不具备合同有效的基本要件。
2、因意思表示不真实而损害了国家、集体、第三人利益或公共利益。如仅损害当事人的利益，为可以撤销的合同。
3、无效合同从成立时起就没有法律效力。
4、无效合同的确认权由、文民法院和仲裁机构行使。

[律师回复]
1、除斥期间一般是不变期间，不因任何事由而中止、中断或者延长。
2、除斥期间消灭的是权利人享有的实体民事权利本身，如追认权、撤销权、解除权等。
3、除斥期间规定的是权利人行使某项权利的期限，以权利人不行使该实体民事权利作为适用依据。
4、除斥期间是自相应的实体权利成立之时起算。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 除权判决是人民作出的具有法律效力的法律文书，其法律效力具体表现为：
（
1）终结公示催告程序。公示催告程序因申请人的申请而开始，在公示催告期内无人申报债权，或者申报被驳回，在公告期限界满后，经申请人申请，人民可以认定该票据为无效票据，从而终结公示催告程序。
（
2）作为支付凭证的效力。除权判决生效后，公示催告申请人可以依判决要求支付人向其支付票据的票面金额，支付人对此不得拒绝。
（
3）宣告票据无效。这是除权判决最直接的效果。此票据无效只是人民依据一定的事实推定的无效。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 合同解除有无诉讼时效 (一)合同未约定履行期限时诉讼时效的起算当合同未约定履行期限的情形，人第一次向人主张权利时，即为期限届满时，债务人从此时具有履行债务的义务。如不履行，则构成对债权人权利的侵害，且该侵害为债权人所应知，诉讼时效当然应从此时起算。当然，如果债权人给债务人必要的准备时间(宽限期)的，诉讼时效从准备时间(宽限期)届满时起算。 (二)关于分期履行的合同的诉讼时效的起算根据关于诉讼时效自知道或者应当知道权利被侵害时计算的规定，应按每笔相对的债权履行期限届满时分别起算。 (三)保证债务诉讼时效的起算债权人在保证期间内向保证人主张了权利，则保证期间的使命完成，功成身退，而让位于诉讼时效，保证责任的诉讼时效从此开始计算。 (四)合同无效情况下诉讼时效的起算合同无效，但当事人不知道也不应知道合同无效而将合同作为有效合同要求对方履行合同义务的，诉讼时效应以合同约定的履行期限届满之次日开始计算;履行期限没有约定或约定不明确的，按第6 1、6 2、6 6、161等条规定确定，从确定的履行期限届满之次日开始计算。合同无效产生的请求权的诉讼时效期间，应从关于合同无效的判决生效之日起算。 (五)合同解除情况下诉讼时效的起算在合同解除返还原物，因该物权返还请求权自合同解除生效之时产生，其讼时效期间的起算点应为合同解除生效之时。。因解除合同，产生损害赔偿请求权的，在协议解除的情况下，当事人有损害赔偿的约定时，依其约定。当事人未采取补救措施致使损失扩大等情况下，其起算点为损害赔偿责任成立的次日 (六)发生诉讼时效中断的起算诉讼时效中断的效力，自权利人提讼时即发生，而不是送达给相对人之时。 (七)撤诉是否产生诉讼时效中断撤诉，应视为自始没有，不能引讼时效的中断。如原告未预交受理费，按撤诉处理，诉讼时效不中断。但后被裁定不予受理或驳回的情形，因非当事人之意志，与当事人以自己的意志决定撤诉不同，如果状已送达给相对人的，可视为向相对人主张权利，引讼时效的中断。 (八)公告催债、口头催债、信函催债、单方面行动是否产生时效中断在债务人分散且众多的情况下，权利人可以公告的形式向义务人主张权利。有关司法解释有条件的确认了以公告形式主张权利具有引讼时效中断的效力，在以口头形式催告的情况下，只要有证据予以证明，同样应当认定其效力;在书面催告的情况下，义务人的传达室、收发人员签收，或其工作人员签收即可发生效力，而无需法定代表人签收或加盖法定代表人公章;在以挂号信或特快专递形式邮寄催告函的情况下，如果有证据证明义务人收到了邮件，可以推定该邮件系主张权利的函件。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 撤销权是指合同的相对人在法定代理人追认限制民事行为能力人所签订的合同之前，撤销自己对限制民事行为人所作的意思表示。 但是相对人解除（撤销）这类合同必须满足以下条件： １、撤销的意思表示必须法定代理人追认之前作出的，对于法定代理人已经追认的合同相对人不得撤销。 ２、只有善意的相对人才可以作出撤销合同的行为。 ３、相对人作出撤销的意思表示时，应当用通知的方式作出，任何默示的方式都不构成对此类合同的撤销。 可撤销合同是指已成立的合同，因合同当事人意思表示不真实，允许合同当事人撤销该合同，使已成立生效的合同溯及既往地归于无效的合同。效力待定合同与可撤销合同都属于相对无效合同，它们在合同效力方面的欠缺要件往往只涉及合同当事人及合同有关人员的利益，一般不涉及国家利益和社会公共利益。两者的主要区别如下： １、合同有效要件欠缺的性质不同。可撤销的合同一般只是欠缺“意思表示真实”的合同生效要件或严重违反公平原则如欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解、显失公平等。而效力待定合同欠缺的是合同当事人主体能力方面的合同有效要件，如无行为能力，无代理权、无处分权等。 ２、效力状态不同。效力待定合同处于效力待定状态，既非无效，也非有效。其有效还是无效取决于第三人或善意合同相对人的是否追认或撤销。而可撤销合同在合同当事人行使撤销权并经法定机关确认无效之前，仍是有效合同；但当合同当事人行使撤销权并经法定机关确认无效后，为自始无效合同。

[律师回复] 员工使用虚假身份证的行为属于违反法律、行政法规强制性规定的情形，因此签订的劳动合同无效。
根据我国《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 我们以拥有人数最多的C1驾驶证作为例子：初次申领的C1驾驶证，有效期为6年，满有效期后必须申请换证;如果在6年内你的C1证都没有被扣满12分，那驾驶证有效期就会自动升级为10年;而在10年有效期内，只要所有记分周期都没有扣满过12分，那恭喜你，你驾驶证也升级为“终身有效驾驶证”了。驾驶证何时会失效有没有年龄限制驾驶员到了70岁，就需要每年体检一次，将体检报告交到当地交通队，若体检合格就可以继续驾驶汽车。如果年龄超过70周岁就不可以申请C1驾驶证了，但持有驾驶证的人，驾驶证不会作废的。申领驾驶证年龄条件
1、申请小型汽车、小型自动挡汽车、轻便摩托车准驾车型的，在18周岁以上，70周岁以下;
2、申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的，在18周岁以上，60周岁以下;
3、申请城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，在21周岁以上，50周岁以下;
4、申请牵引车准驾车型的，在24周岁以上，50周岁以下;
5、申请大型客车准驾车型的，在26周岁以上，50周岁以下
二、如何使驾驶证终身有效交规规定，初领驾驶证(C1为例)的有效期为6年，6年过后就会要求换证。那么，你如果想要自己的驾驶证成为终身有效驾驶证，你知道自己该怎么做吗
第
一：拿到C1驾照后，在6年的有效期间，车主因违章扣分在每个计分周期中都未被扣满12分。通俗点便是，每年都没有被扣满12分。等你驾驶证过期换证的时候，你的驾照有效期就会变成10年有效期。
第
二：在10年的有效期间内，车主在每个计分周期中，仍旧没有被扣满12分。也就是这10年中，每年都没有被扣满过12分。等到驾照10年有效期过后，你去换证，这个时候你的驾驶证就会成为终身有效了!驾照终身有效，意味着你不用去换证了。当然，如果你在路上出现违规情况，受到的处罚免不了。这个终身有效只是方便车主省去了换证的麻烦，可不要弄混了!

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不具有。
日常生活中，单纯凭借身份证复印件很难办理对公民人身和财产有重大影响的业务，仅仅是复印件丢失一般不会构成损害；同时公民在使用居民身份证证明身份或复印件时，各相关证件使用部门负有审核原件，核对人、证一致性的义务，确认无误后方可为持证人办理相关业务。
注意事项
如果居民身份证或复印件丢失被他人冒用，冒用者及相关部门应承担相应的法律责任，丢失者无须对自己未实施的行为承担责任。
冒用他人身份证的处罚：
根据《中华人民共和国居民身份证法》第十七条，冒用他人居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。
所以，身份证复印件还是妥善保管好，万一有的工作人员疏忽，则可能给失主带来麻烦。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 有效期内的临时身份证具有和正式身份证相同的法律效力。
临时居民身份证管理办法第三条 临时居民身份证具有证明公民身份的法律效力。
但是临时身份证的有效期是1年的，只要在有效期内就行。
《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》
第十一条 公民申领临时居民身份证，应当交验居民户口簿、本人近期一寸免冠黑白相片，并在其《居民身份证申领登记表》中加以注明。
第十二条 公民申请领取、换领、补领临时居民身份证时，公安机关应当按照本办法的规定及时办理，并在收到申请后的三日内将临时居民身份证发给申领人。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 单方解除合同是否有法律效力
依照我国《合同法》相关规定，合同订立是依据合同订立双方真实的意思表示，在自愿的情况下签订的，一旦生效，则会约束双方。若在合同中，双方约定的合同解除事由成就时一方可单方解除合同也是可以的，这也属于《合同法》规定的意思自治(《合同法》第93条有相关规定)。
若是双方没有在合同中约定单方解除条款，但若是从出现了《合同法》第94条明确规定可以解除合同的事由成就时，任何一方都可以解除合同，具体有以下几点：
(一)因为不可抗力而导致合同约定事项无法实现。(如A、B签订合同要约定某月某日在C地交易一批大豆，但是某月某日爆发山洪，C地被泥石流淹没。)
(二)在合同履行中，一方明确表示要违约。(如接上例，B明确表示不再卖给A大豆。)
(三)合同一方当事人不按合同约定期限履行义务，经过另一方催告，在合理期限内依旧没有履行的。(如约定某月某日，但B告诉按说缓一个月，一个月后B仍旧不履行合同，经过A催促，在一定期限内B仍然未履行。)
(四)合同一方有违约情形的。(如B将允诺卖给A的大豆卖给他人)
(五)有证据证明具有先履行义务一方有如下情况：
(1)经营状况严重恶化;
(2)转移财产、抽逃资金，以逃避债务;
(3)丧失商业信誉;
(4)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形，可以中止履行。中止履行后对方在合理期限内未恢复履行能力并且末提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。
(六)法律规定的其他情形。
需要特别注意的是，当事人单方解除合同的，应当通知对方。自合同通知到达对方时解除。若对方有异议，可以诉请或者仲裁机构认定解除合同的效力。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、该通知具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，虽然用词不规范，但在劳动仲裁等过程中，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。
2、“双方再无任何经济纠纷。”并不表示员工放弃了诉权，如果事实是比如公司少缴了社保，这一条就是无效条款。即员工仍然可以在法律规定的范围内主张自己的权利，并不会因为双方协议中有这样一条而免除企业的法定责任。企业之所以喜欢在解除协议中写上这一条，是希望通过这样的条款减少潜在的劳动争议，许多劳动者即使以后发现企业坑了自己，会以为签了就只能自认倒霉了。至于文字表述，如上，怎么写都不改变此条的法律效力。法定的企业责任不会因为描述差异或双方约定而有任何改变，因为法定的责任不能通过双方约定免除。

[律师回复] 【法律意见】　　
劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书，并为劳动者办理离职手续。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 一、解除劳动合同通知书的效力认定 1、该通知具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，虽然用词不规范，但在劳动仲裁等过程中，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。 2、约定“双方再无任何经济纠纷。”并不表示员工放弃了诉权，如果事实是比如公司少缴了社保，这一条就是无效条款。即员工仍然可以在法律规定的范围内主张自己的权利，并不会因为双方协议中有这样一条而免除企业的法定责任。企业之所以喜欢在解除协议中写上这一条，是希望通过这样的条款减少潜在的劳动争议，许多劳动者即使以后发现企业坑了自己，会以为签了就只能自认倒霉了。至于文字表述，如上，怎么写都不改变此条的法律效力。法定的企业责任不会因为描述差异或双方约定而有任何改变，因为法定的责任不能通过双方约定免除。 二、用人单位如何与劳动者解除劳动合同 首先，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。 然后，应采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达，则人力资源部应将退回的信件完整保存，这是一份十分重要的未邮寄送达的证据，若没有这份证据，则即使采取公告方式送达，也是无效的。在获取未邮寄送达的证据后，方可采取公告的方式予以送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 一、解除劳动合同通知书的效力认定 1、该通知具有法律效力，双方签了字即可认为是双方同意协议解除了劳动合同，虽然用词不规范，但在劳动仲裁等过程中，不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同。 2、约定“双方再无任何经济纠纷。”并不表示员工放弃了诉权，如果事实是比如公司少缴了社保，这一条就是无效条款。即员工仍然可以在法律规定的范围内主张自己的权利，并不会因为双方协议中有这样一条而免除企业的法定责任。企业之所以喜欢在解除协议中写上这一条，是希望通过这样的条款减少潜在的劳动争议，许多劳动者即使以后发现企业坑了自己，会以为签了就只能自认倒霉了。至于文字表述，如上，怎么写都不改变此条的法律效力。法定的企业责任不会因为描述差异或双方约定而有任何改变，因为法定的责任不能通过双方约定免除。 二、用人单位如何与劳动者解除劳动合同 首先，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。 然后，应采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达，则人力资源部应将退回的信件完整保存，这是一份十分重要的未邮寄送达的证据，若没有这份证据，则即使采取公告方式送达，也是无效的。在获取未邮寄送达的证据后，方可采取公告的方式予以送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。