股东职务侵占罪的认定条件有几个

一、股东职务侵占罪的认定条件有几个

根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，判断是否构成股东职务侵占犯罪，需要满足以下几个重要的设定要素：首先，行为主体必须是公司、企业或者其他合法单位中的在职员工；其次，该行为人需借助自身职位上所享有的特权与权限；再次，行为人不可取地私自占有了本应属于单位所有的财产；最后，行为人所侵占的财产数额必须达到一定的标准，即“数额较大”、“数额巨大”或者“数额特别巨大”。然而，关于这三个不同等级的具体金额标准，并没有在上述法条中进行明确规定。因此，在实际情形中，要对股东职务侵占罪做出准确的判定，就需要综合考虑到具体案情以及相关司法解释的具体内容。只要股东的行为符合以上四点设定，且其侵占的财产数额达到了法律规定的标准，便可被认定为构成职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、股东职务侵占罪后果是什么

倘若您涉及到了职务侵占犯罪行为，那么您完全有权利向当地公安机关进行自首。关于职务侵占罪的量刑标准，主要包括如下方面：

首先，若构成该罪行的基本条件，那么一般的判罚是处以三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳相应的罚金；

其次，若职务侵占的金额达到巨大程度，则将面临三年以上十年以下的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；

最后，若职务侵占的金额达到了极其巨大的地步，那么将会被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，判断是否构成股东职务侵占犯罪，需要满足以下几个重要的设定要素：首先，行为主体必须是公司、企业或者其他合法单位中的在职员工；其次，该行为人需借助自身职位上所享有的特权与权限；再次，行为人不可取地私自占有了本应属于单位所有的财产；最后，行为人所侵占的财产数额必须达到一定的标准，即“数额较大”、“数额巨大”或者“数额特别巨大”。然而，关于这三个不同等级的具体金额标准，并没有在上述法条中进行明确规定。因此，在实际情形中，要对股东职务侵占罪做出准确的判定，就需要综合考虑到具体案情以及相关司法解释的具体内容。只要股东的行为符合以上四点设定，且其侵占的财产数额达到了法律规定的标准，便可被认定为构成职务侵占罪。