一、股东职务侵占罪的认定条件有几个
根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,判断是否构成股东职务侵占犯罪,需要满足以下几个重要的设定要素:首先,行为主体必须是公司、企业或者其他合法单位中的在职员工;其次,该行为人需借助自身职位上所享有的特权与权限;再次,行为人不可取地私自占有了本应属于单位所有的财产;最后,行为人所侵占的财产数额必须达到一定的标准,即“数额较大”、“数额巨大”或者“数额特别巨大”。然而,关于这三个不同等级的具体金额标准,并没有在上述法条中进行明确规定。因此,在实际情形中,要对股东职务侵占罪做出准确的判定,就需要综合考虑到具体案情以及相关司法解释的具体内容。只要股东的行为符合以上四点设定,且其侵占的财产数额达到了法律规定的标准,便可被认定为构成职务侵占罪。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、股东职务侵占罪后果是什么
倘若您涉及到了职务侵占犯罪行为,那么您完全有权利向当地公安机关进行自首。关于职务侵占罪的量刑标准,主要包括如下方面:
首先,若构成该罪行的基本条件,那么一般的判罚是处以三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需缴纳相应的罚金;
其次,若职务侵占的金额达到巨大程度,则将面临三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
最后,若职务侵占的金额达到了极其巨大的地步,那么将会被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
根据我国现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,判断是否构成股东职务侵占犯罪,需要满足以下几个重要的设定要素:首先,行为主体必须是公司、企业或者其他合法单位中的在职员工;其次,该行为人需借助自身职位上所享有的特权与权限;再次,行为人不可取地私自占有了本应属于单位所有的财产;最后,行为人所侵占的财产数额必须达到一定的标准,即“数额较大”、“数额巨大”或者“数额特别巨大”。然而,关于这三个不同等级的具体金额标准,并没有在上述法条中进行明确规定。因此,在实际情形中,要对股东职务侵占罪做出准确的判定,就需要综合考虑到具体案情以及相关司法解释的具体内容。只要股东的行为符合以上四点设定,且其侵占的财产数额达到了法律规定的标准,便可被认定为构成职务侵占罪。
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