女方哺乳期男方可以离婚吗

[律师回复] 目前，<br/>男的没有哺乳假 陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。<br/>湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。<br/>在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。<br/>陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：<br/>1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。<br/>2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。<br/>关于陪产假的工资怎么计算的问题，我国没有统一的法律规定，具体由各地《人口与计划生育条例》规定的，下面将列举部分地区的相关规定。<br/>广东省：《广东省人口与计划生育条例》第三十七条　本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。<br/>山东省：第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。<br/>四川省：第五章奖励与社会保障 第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。<br/>上海市：陪产假是晚育护理假，按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。<br/>

[律师回复] 您好，关于哺乳期男方离婚流程这个问题，我的解答如下, 在哺乳期，一般不准判决离婚。我国《婚姻法》第34条规定：女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。<br/>哺乳期离婚是指在哺乳期离婚。与此有关的一切注意事件、法律问题、财产分割问题、婴儿抚养问题、婴儿归属问题等。<br/>哺乳期离婚程序参照婚姻法三十一、三十二条和三十四条规定，与普通离婚程序在三十四条有所区别。<br/>第三十一条男女双方自愿离婚的离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。<br/>第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。<br/>人民法院审理离婚案件，应当进行调解如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

[律师回复] 您好，针对您的哺乳期男方要求离婚问题解答如下, 你好！孩子一岁期间男方无权提出离婚。孩子抚养权，双方可协商处理，协商不成，抚养会根据最有于孩子成长原则进行判决。两周岁以下的孩子原则上抚养权是归女方。孩子的抚养费要根据你们的当地生活标准来计算，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%，不超过50%的比例给付。对于无固定收入的，抚养费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。可以一次性支付也可以按分期支付，直到孩子满18岁。

[律师回复] 您好，针对您的哺乳期男方要求离婚问题解答如下, 你好！孩子一岁期间男方无权提出离婚。孩子抚养权，双方可协商处理，协商不成，抚养会根据最有于孩子成长原则进行判决。两周岁以下的孩子原则上抚养权是归女方。孩子的抚养费要根据你们的当地生活标准来计算，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30，不超过50的比例给付。对于无固定收入的，抚养费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。可以一次性支付也可以按分期支付，直到孩子满18岁。<br/>《中华人民共和国婚姻法》<br/>第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。<br/>人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。<br/>有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：<br/>(一)重婚或有配偶者与他人同居的;<br/>(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;<br/>(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;<br/>(四)因感情不和分居满二年的;<br/>(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。<br/>一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。<br/>《中华人民共和国婚姻法》<br/>第三十四条 【不得提出离婚】女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】<br/>婚姻法明确规定，哺乳期内男方此时无权提出离婚。<br/>【法律依据】<br/>《婚姻法》：<br/>第三十四条　女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。<br/>第三十五条　离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，必须到婚姻登记机关进行复婚登记。<br/>第三十六条　父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。<br/>离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。<br/>离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。<br/>第三十七条　离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民判决。<br/>关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。