随意辱骂他人，涉及哪些法律法规

[律师回复] 建议先报警能否给予治安拘留处罚，其次找律师可否走民事诉讼途径维权。

[律师回复] ：《婚姻法》第五条结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。干涉婚姻自由的行为如果严重就有可能触犯刑法。《刑法》第二百五十七条以暴力干涉他人婚姻自由的，

[律师回复] 如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况：《劳动合同法》，N+1，不需要支付任何经济补偿
1、用人单位与你解除劳动关系：第39，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。相关法律依据，也未支付任何经济补偿的，也无需提前通知你；但是，可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，用人单位与你解除劳动关系的；3，N，应支付你每工作一年一个月经济补偿金，其中符合《劳动合同法》46条规定的，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金，你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形，无任何理由、40、46

[律师回复] 一、根据您提供的信息，依据法律规定可以作如下分析：如果是偶尔，则和父母沟通，要求停止伤害，如果是经常性，则父母的行为构成虐待罪，可以至人民，追究他们的刑事责任； 二、具体法律依据如下：《未成年人权益保护法》 第十条　父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境，依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务。禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿的行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。《刑法》 第二百六十条　【虐待罪】虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。 第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。 三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：收集父母经常待你的证据，如证人证言、录音、录像等

[律师回复] 是否违法，需视情节严重程度而定

[律师回复] 　　派出所辱骂、威胁、，涉嫌乱作为，当事人可以向上级公安机关或当地检察院控告。　　《警察法》　　第二十二条　人民警察不得有下列行为：　　
（一）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、、等活动，参加；　　
（二）泄露国家秘密、警务工作秘密；　　
（三）弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动；　　
（四）或者体罚、虐待人犯；　　
（五）非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所；　　
（六）敲诈勒索或者索取、；　　
（七）殴打他人或者唆使他人打人；　　
（八）违法实施处罚或者收取费用；　　
（九）接受当事人及其代理人的请客送礼；　　
（十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织；　　（十一）玩忽职守，不履行法定义务；　　（十二）其他的行为。　　第四十二条　人民警察执行职务，依法接受人民检察院和行政u76

[律师回复] 　　派出所辱骂、威胁、，涉嫌乱作为，当事人可以向上级公安机关或当地检察院控告。　　《警察法》　　第二十二条　人民警察不得有下列行为：　　
（一）散布有损国家声誉的言论，参加非法组织，参加旨在反对国家的集会、、等活动，参加；　　
（二）泄露国家秘密、警务工作秘密；　　
（三）弄虚作假，隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪活动；　　
（四）或者体罚、虐待人犯；　　
（五）非法剥夺、限制他人人身自由，非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所；　　
（六）敲诈勒索或者索取、；　　
（七）殴打他人或者唆使他人打人；　　
（八）违法实施处罚或者收取费用；　　
（九）接受当事人及其代理人的请客送礼；　　
（十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织；　　（十一）玩忽职守，不履行法定义务；　　（十二）其他的行为。　　第四十二条　人民警察执行职务，依法接受人民检察院和行政u76

[律师回复] 你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

[律师回复] 《民法典》第1079条规定：调解以及诉讼离婚 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解，或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚；
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习，屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 您好，您可以通过起诉要求对方道歉。

[律师回复] 你可以选择报警，也可以收集固定证据按照民事诉讼处理

[律师回复] 企业单方随意克扣员工工资是违法行为吗?
1人回答
shenpanhua
知道合伙人法律行家
2016-09-08
关注谢谢你的关注
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以采取以下办法：
1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

[律师回复] 可以委托律师寄送律师函，要求网站他们删除哦

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 用微信辱骂诽谤他人是否违法 用微信辱骂诽谤他人属于违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的;多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;偷窥、、窃听、散布他人隐私的。 侮辱罪可以以暴力方法实施。这里的暴力仅仅是指行为人为使他人人格尊严及名誉受到损害而采取的强制手段，不包括对被害人的故意杀伤行为。如果行为人在侮辱他人过程中故意伤害被害人甚至杀害被害人的，应以故意伤害罪或故意罪对行为人定罪处罚，不应对行为人以侮辱罪和故意伤害罪、故意罪实际数罪并罚。但如果是行为人在侮辱他人过程中，第三人予以阻止，行为人为排除阻碍而将第三人伤害或杀害的，则应对行为人实行数罪并罚。 【案例分析】 微信的主人为现年30岁的男子杨某，平日杨某常通过微信发布一些本地广告，由于其加的微信好友数量较多，故在本地具有一定的影响。前几日，孙某微信联系杨某要求为其发布一则广告，杨某当时因工作忙没有理会孙某，孙某便向杨某发了一句骂人的话，杨某看到后打电话给孙某，两人在电话里发生了争吵，随后杨某在朋友圈里发布了一条消息，以污言秽语辱骂孙某，并公开发布了孙某的微信号和电话号码，致使孙某无端被他人骚扰，生活无常进行。此行为属于违法行为，要受到法律的制裁。所以倡导广大网民文明上网，共同维护良好的网络环境。

[律师回复] 根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》 第五条　利用信息网络辱骂、恐吓他人，情节恶劣，破坏社会秩序的，依照刑法 第二百九十三条 第一款第（二）项的规定，以寻衅滋事罪定罪处罚。　　编造虚假信息，或者明知是编造的虚假信息，在信息网络上散布，或者组织、指使人员在信息网络上散布，起哄闹事，造成公共秩序严重混乱的，依照刑法 第二百九十三条 第一款第（四）项的规定，以寻衅滋事罪定罪处罚。

[律师回复] 可以收集证据，起诉诽谤或者侵犯名誉权

[律师回复] 你可以选择报警，也可以收集固定证据按照民事诉讼处理

[律师回复] 盗窃、侮辱尸体罪，本罪是选择性罪名，盗窃尸体罪，是指秘密窃取尸体，置于自己实际支配下之行为。侮辱尸体罪，是指以暴露、猥亵、毁损、涂划、践踏等方式损害尸体的尊严或者伤害有关人员感情的行为。本罪侵犯的直接客体是社会风尚。主体是已满十六周岁且具有刑事责任能力的自然人。主观上为故意，即明知道是他人的尸体而故意进行侵害。可能行为人的动机是多种多样的，但不影响本罪的成立。

[律师回复] 你好，据您所述建议您收集证据起诉对方要求删除并且赔礼道歉。

[律师回复] 报案