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刑事追诉时效的具体规定是什么
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2024-09-13
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卢滨律师律师
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专家导读
刑事追诉时效依据罪名和法定最高刑罚确定。一般情况下，五年有期徒刑以下犯罪五年后可追诉，五年至十年有期徒刑需十年，十年以上至无期徒刑、死刑则需十五年。特殊情况如恶劣犯罪，二十年后追诉需最高检批准。追诉时效期限具有强制性，逾期不再追诉，除非特殊情况申请并获得最高检许可。
一、刑事追诉时效的具体规定是什么
关于刑事追诉时效问题，其所依据的是行为人具体涉及的罪名，所面临的法定最高刑罚来确定的。
根据现有法律法规规定，对于犯罪行为，在以下期限内不被起诉和追究责任:
（1）若犯罪情节严重程度未超过五年有期徒刑法定最高刑，则需经五年之后才能进入追诉阶段；
（2）若犯罪情节达到五年至十年有期徒刑法定最高刑范围，则需经十年之后才会被再次追诉；
（3）倘若行为人所犯罪行已达十年有期徒刑法定最高刑，那么便需要等到时间跨度高达十五年后才能启动追诉程序；
（4）对于某些情节极其恶劣者，如涉及到无期徒刑与死刑的罪犯，他们将需要等待整整二十年后才能考虑是否进行追诉。
在二十年后仍坚持要追诉处理的情况下，将需要提交申请，并由最高人民检察院对此批准与否作出最终裁定。
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
二、刑事追诉时效是怎么规定的
关于刑事追诉时效问题，其所依据的是行为人具体涉及的罪名，所面临的法定最高刑罚来确定的。
根据现有法律法规规定，对于犯罪行为，在以下期限内不被起诉和追究责任:
（1）若犯罪情节严重程度未超过五年有期徒刑法定最高刑，则需经五年之后才能进入追诉阶段;
（2）若犯罪情节达到五年至十年有期徒刑法定最高刑范围，则需经十年之后才会被再次追诉;
（3）倘若行为人所犯罪行已达十年有期徒刑法定最高刑，那么便需要等到时间跨度高达十五年后才能启动追诉程序;
（4）对于某些情节极其恶劣者，如涉及到无期徒刑与死刑的罪犯，他们将需要等待整整二十年后才能考虑是否进行追诉。
在二十年后仍坚持要追诉处理的情况下，将需要提交申请，并由最高人民检察院对此批准与否作出最终裁定。
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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债务追诉时效具体是多久
[律师回复] 1、债务诉讼时效是三年，对债务的还款期限没有约定的，适用最长诉讼时效的规定，此时的时效是二十年。
2、根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
3、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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犯罪追诉时效期限具体怎么算
[律师回复] 1、对于犯罪分子进行追诉的时效期限应当从犯罪之日起开始计算。如果犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算；如果犯罪分子在追诉期限内又犯罪的，则前罪的追诉时效期限，从犯后罪之日起计算。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》
第八十七条 犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第八十九条 追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。 在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》
第八十七条 犯罪经过下列期限不再追诉：
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（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第八十九条 追诉期限从犯罪之日起计算；犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。 在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。
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[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 追诉时效是刑法规定的司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限。犯罪已过法定追诉时效期限的，不再追究犯罪分子的刑事责任已经追究的，应当撤销案件，或者不予，或者宣告无罪。《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：
一、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年。
二、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效的期限为10年。
三、法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉时效的期限为15年。
四、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效的期限为20年。如果20年后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准后，仍然可以追诉。
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我们家把山里的树砍了用来建房子，现在已经两年了，我想咨询一下刑事处罚的追责时效怎么计算
[律师回复] 根据法律，行政处罚的追责时效为2年。
违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。 前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
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你好，我朋友因为不懂法触犯了法律，现在被判拘役，他委托我咨询一下追诉时效拘役方面，具体有什么规定？
[律师回复] 我国刑法根据罪刑相适应原则，以犯罪的法定最高刑为标准，规定了4个档次的追诉时效。根据刑法第87条的规定，犯罪经过下列期限不再追诉：
1、法定最高刑不满5年有期徒刑的，经过5年;
2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年;
3、法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年;
4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年。如果20年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
根据上述规定，在确定具体犯罪的追诉时效的期限时，应当根据犯罪的性质、情节，分别适用刑法分则规定的相应条款或量刑幅度，按其法定最高刑进行计算追诉时效期限：
(1)在只规定一个量刑幅度的条文中，应依照该条文的法定最高刑确定追诉时效的期限。
(2)在一个条文中规定有两个以上不同的量刑幅度的，应按与其罪行相对应的条款的法定最高刑确定其追诉时效期限。
(3)如果所犯罪行应当适用的条款的法定最高刑确定其追诉时效的期限。
根据《刑法修正案八》第二十二条、《刑法》第一百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。”由此看出，我国刑法采取的是择一重处的处罚原则。
《刑法》第四十二条【拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
由于危险驾驶罪的法定最高刑为六个月拘役，是不满5年有期徒刑的，因此危险驾驶罪的追诉时效为5年。
1、法定最高刑不满5年有期徒刑的，经过5年;
2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年;
3、法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年;
4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过20年。如果20年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
根据上述规定，在确定具体犯罪的追诉时效的期限时，应当根据犯罪的性质、情节，分别适用刑法分则规定的相应条款或量刑幅度，按其法定最高刑进行计算追诉时效期限：
(1)在只规定一个量刑幅度的条文中，应依照该条文的法定最高刑确定追诉时效的期限。
(2)在一个条文中规定有两个以上不同的量刑幅度的，应按与其罪行相对应的条款的法定最高刑确定其追诉时效期限。
(3)如果所犯罪行应当适用的条款的法定最高刑确定其追诉时效的期限。
根据《刑法修正案八》第二十二条、《刑法》第一百三十三条之一：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。”由此看出，我国刑法采取的是择一重处的处罚原则。
《刑法》第四十二条【拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
由于危险驾驶罪的法定最高刑为六个月拘役，是不满5年有期徒刑的，因此危险驾驶罪的追诉时效为5年。
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朋友认识一个高官，因为受贿在逃，想知道行贿罪追诉时效是多长时间，希望懂得的朋友告诉我们。谢谢。
[律师回复] 依据刑法的规定：法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效为20年，如果20年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。依此来看，行贿罪追诉时效应至少为20年。
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2、法律依据：《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
2、法律依据：《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
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4、法定最高刑为 无期徒刑、死刑的，追诉时效的期限为20年。如果20年后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准后，仍然可以追诉。
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如在离婚时已经就抚养费的支付期限及数额作出约定，那么，抚养费请求权已明显转变为一种期限数额明确的债权，负有支付义务的一方没有按期支付，则被抚养人的权利受到侵害。对于各期抚养费，应从约定支付期限届满之日的次日起算时效。
如果离婚时并未处理抚养费问题，则在需要抚养的期间，义务履因侵权的行为和事实处于持续状态，或者，一方并不知道其抚养义务存在，即不存在侵权问题，这两种情况下，都无从确定时效起算点。但，前一种情况下，子女成年之日起，侵权行为终了，因此应从次日起起算二年诉讼时效。后一种情况下，虽不存在“知道或应当知道权利受到侵害”的问题，但从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。因此，自子女成年之日的次日起应当起算二十年诉讼时效。
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2、法律依据：《刑法》
第八十七条 犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
2、法律依据：《刑法》
第八十七条 犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
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（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
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一般刑事案件的追诉时效具体是多久
[律师回复] 案件的追诉时效与其的法定最高刑有关。对于法定最高刑不满五年有期徒刑的，追诉时效为五年，法定最高刑为五到十年的，追诉时效为十年，以此类推。直到最高刑为无期徒刑、死刑时，诉讼时效为二十年。但是对于某些重大疑难案件或者是社会影响大的案件，必须进行追诉的，报请最高人民检察院批准后仍可以追诉。
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刑法规定的追诉时效的具体情形有哪些
追诉时效是刑法规定的对犯罪人进行制裁的有效期限。一般来说，犯罪未超过五年有期徒刑的，经过五年就不再追诉；犯罪判处五年至十年有期徒刑的，经过十年就停止追诉；犯罪判处十年以上有期徒刑的，经过十五年就终止追诉；犯罪判处无期徒刑、死刑的，经过二十年就结束追诉，但如果必须追诉的，需要经过最高人民检察院核准。如果犯罪人在立案后逃避侦查或者审判，或者被害人控告后公安机关没有立案的，均不受追诉时效的限制。
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[律师回复] 关于传授犯罪方法罪追诉时效【追诉期限的延长】在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。
2017-10-27 17:41:08
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(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;
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在单位上班，合理的加班时间是多少，如果想要追讨加班费，有效期又是多久，追讨加班工资时效的具体内容规定是什么？
[律师回复] 加班时间
第三十六条 国家工时制度国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(40小时)
第三十八条 休息日最低保障用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 工休办法替代企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动争议调解仲裁法》 第六条 举证责任发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。(备注：用人单位不提供的，这里的“不提供”是指用人单位主观上“不提供”，而不是客观上的“不能提供”。)
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《工伤保险条例》第19条规定：“用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，由用人单位承担举证责任。”
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。
第三十六条 国家工时制度国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(40小时)
第三十八条 休息日最低保障用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 工休办法替代企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动争议调解仲裁法》 第六条 举证责任发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。(备注：用人单位不提供的，这里的“不提供”是指用人单位主观上“不提供”，而不是客观上的“不能提供”。)
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。《工伤保险条例》第19条规定：“用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的，由用人单位承担举证责任。”
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。
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