取保候审需要啥领导同意

最新修订 | 2024-09-14
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专家导读 取保候审并不是由某一个单一的领导来决定的,而是需要司法机构根据具体的案情来进行裁定。 简单来说,就是如果嫌疑人或者被告人想要取保候审,就需要提供担保人或者缴纳保证金,以此来确保自己不会逃避司法机关的调查和审判,并且会随时按照要求到庭接受审讯。 取保候审的审批主体包括公安、检察院以及法院,这些机构会综合考虑犯罪的性质、危害程度以及犯罪嫌疑人或者被告人的个人背景等因素来做出决定。
取保候审需要啥领导同意

一、取保候审需要啥领导同意

关于取保候审的审批程序,它并不仅仅受限于某个特定的领导层,而是严格遵守法律要求,由司法机构根据案件本身的具体情况进行裁决。准确地说,“取保候审”这个术语,特指在整个刑事诉讼过程中,司法部门有权力要求那些被指控犯有罪行的犯罪嫌疑人和被告人提出合适的担保人,或者缴纳一定数量的保证金,以此来确保他们不会逃脱司法追究、妨碍对案件的调查、起诉以及审判工作的正常进行,并且能够随时接受传唤,随时出庭应诉。负责决定是否实施取保候审的机构通常包括公安机关、人民检察院以及人民法院这三大主体。在做出最终的审批决定时,司法机构会全面权衡各种相关因素,例如犯罪行为的性质、严重程度、社会危害性,以及犯罪嫌疑人和被告人的个人背景、家庭状况等等。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:

(一)可能判处管制拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

二、取保候审后一定判刑

实际上,取保候审仅仅是刑事诉讼过程中采取的一种强制性措施,并不必然预示着不被判处有期徒刑及以上刑罚。

然而,若出现任何违反相应法律法规规定的行为,那么参与者将面临逮捕的风险。

至于最后的审判结果,是否需要承担牢狱之灾,则需由法庭在充分审理案件后依法作出判决予以确定。

《刑事诉讼法》第七十一条

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的;

没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。

对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留

三、取保候审后到开庭的时候是不是还要进看守所

取保候审审批非单一领导决定,而由司法机构据案情裁定。它要求嫌疑人或被告人提供担保人或保证金,确保不逃避司法、不妨碍调查审判,随时应讯。公安、检察院、法院为审批主体,综合考量罪行性质、危害度及个人背景等因素做出决定。

四、取保候审需要啥东西和手续

取保候审乃是一项刑事法定强制措施。历经取保候审之后直至正式开庭审判,若在此期间当事人未曾触犯或违反相应的取保候审相关规定,理应不需再度收监至看守所以待。然而,假如法院经严谨审理并判定案情也许需要实际入狱执行刑期,亦或者当事人在取保候审阶段违反了相关规定而且其行为对正常的司法程序产生了负面影响,那么他/她存在被重新收押的可能性是不可避免的。最后决定是否需要收押的关键,既包括事例本身的性质以及情节严重程度,更包括被告人的社会危害性的多方面考量。因此,恳请各位在接受取保候审期间务必严格遵循相关规章制度,全力以赴地配合司法机构的各项工作,以期获得更为有利的判决结果。

取保候审审批非单一领导决定,而由司法机构据案情裁定。它要求嫌疑人或被告人提供担保人或保证金,确保不逃避司法、不妨碍调查审判,随时应讯。公安、检察院、法院为审批主体,综合考量罪行性质、危害度及个人背景等因素做出决定。

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取保候审需要啥领导签字
在刑事诉讼中,取保候审的审核批准环节,没有专门领导者的签字要求。办理取保候审的主要责任机关有公安局、检察院、法院等司法机构。这些决策机关会根据对各类案件的深入分析,以及对犯罪嫌疑人或被告人社会危害性的全面评估,来决定是否批准取保候审。一般来说,只要符合取保候审的相关规定,经过法定的审核批准流程,就可以获得批准。
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刑事辩护
我之前外出时遇到几个传销人员,多次拒绝无用后来还是找路人帮忙才离开,现在警察逮捕他们,想知道组织领导传销取保候审是允许的吗
[律师回复]
一、取保候审的比例
  通过统计,笔者一共找到247篇广东地区的网络传销案例,其中在45篇判例中,司法机关对部分或全部被告人或上诉人变更强制措施为取保候审,取保候审比例约为18%。
  
二、取保候审的阶段
  在这45篇裁判文书中,由公安机关在侦查阶段对当事人变更强制措施为取保候审的有32起,由人民法院在审判阶段对当事人变更强制措施为取保候审的有13起;在这些材料中,笔者没有找到在审查起诉阶段,由人民检察院对当事人变更强制措施为取保候审的判例,也没有找到人民检察院将公安机关的取保候审变更为逮捕的判例。
  从上可知:
  
1.取保候审主要集中在侦查阶段及审判阶段,决定机关主要是公安机关及人民法院,虽然在审查起诉阶段,人民检察院也享有对当事人变更强制措施为取保候审的权利,但是其通常不会主动对当事人变更强制措施为取保候审,这也就是说,在刑事诉讼过程中,当事人如果希望司法机关变更强制措施为取保候审,应将精力集中在侦查阶段及审判阶段,而不是在审查起诉阶段。
  
2.如果在侦查阶段,公安机关对当事人变更强制措施为取保候审,那么侦查终结,移送审查起诉时,不管公安机关的取保候审决定是合法的还是非法的,是有问题的还是没问题的,检察院通常不会干涉公安机关的取保候审决定,将强制措施由取保候审变更为逮捕,这也就是说如果原来是逮捕,则审查起诉时也将处于逮捕状态,如果原来是取保候审,则审查起诉也将处于取保候审状态。这也就是说,如果当事人在侦查阶段取保候审了,那么在审查起诉阶段可能不需要与检察院进行充分沟通,就可以继续保持取保候审。
  
三、取保候审的类型与理由
  第一种情形:当事人在犯罪情节较轻,知罪、认罪的前提下,同时在案中具有从犯(自首、立功)情节的,可能取保候审;如果具有上述情节之二以上,或者除了具有上述情节之一以外,还具有赔偿被害人损失、获得被害人谅解、退出违法所得等从宽处罚情节之一以上的,取保候审的机率将会更大,而且这些情节越多,取保候审的机率越大。
  首先,何为“犯罪情节较轻”、“犯罪情节严重”是什么意思?
  根据《刑法》第二百一十四条、《关于办理组织、领导传销活动刑事案件适用法律若干问题的意见》第四部分的规定,组织、领导传销活动人员在30人以上且层级在3级以上的,对组织、领导者追究刑事责任;组织、领导的参与传销活动人员累计达到120人以上的,或者直接或间接收取参与传销活动人员缴纳的资金数额累计达250万元以上的,属于情节严重的,判处5年以上有期徒刑。这也就是说,网络传销案件的量刑幅度分为两个档次:情节较轻的(发展参与传销活动人员120人以下并收取资金250万元以下),判处5年以下有期徒刑;情节严重的(发展参与传销活动人员120人以上或收取资金250万元以上的),判处5年以上有期徒刑。
中止审理取保候审的领导干部可以恢复工作吗
[律师回复] 取保候审不影响犯罪嫌疑人、被告人从事原来的工作。在刑事诉讼中,取保候审是指人民、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金,保证随传随到的强制措施。这种强制措施既可以不羁押犯罪嫌疑人、被告人,使其照顾家庭或者从事原来的工作和劳动,还可以使他们感到国家和社会对他们的关怀,还可以减少国家用于在押人犯的生活、管理费用等项开支,从而减轻羁押场所的工作压力。相关法律条文:《刑事诉讼法》第六十五条人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。第七十七条人民、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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辞职需要部门领导同意么
离职无需领导批准,实习生提前三日、正式员工提前三十日告知即可。 辞职是您的合法权益,企业无权拒发或暂缓薪资,更不得作为拒批条件。 如遭拒付,可向劳动监察部门申诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。
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劳动纠纷
想辞职,又不好跟领导开口,给领导发了信息。他也不回,啥意思
[律师回复] 劳动者辞职是不需要任何理由的,也是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
  
一、个人提出离职分三种情况:
  
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
  
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
  
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
  
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;
  
三、相关法律依据:
  《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
  
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  
(五)因本法
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第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  
(三)用人单位依照本法
第四十条规定解除劳动合同的;
  
(四)用人单位依照本法第四十一条
第一款规定解除劳动合同的;
  
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
(六)依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的;
  
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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一个朋友加入了传销组织中,那么组织领导传销罪,非法传销取保候审是否可以呢?请告知,谢谢
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