抚养费工资收入包括奖金吗

一、抚养费工资收入包括奖金吗

包括。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。对于有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付，但对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

二、抚养费工资收入包括奖金吗

在考虑抚养费时，应将本人月总收入中包括的奖金部分纳入范畴。

其中所指的“月总收入”系基于个人整体工资收入总额进行评估，其中包括了基本工资与额外津贴，如同奖金等非刚性收入。

对于拥有稳定收入来源的人士而言，抚养费支付的比例一般在其每月总收入的20%至30%之间。

然而，如果负担有两个或两个以上子女的抚养费用，则此项比例的范围可适当予以扩大，但通常不得超出月总收入的50%。

若属于无固定收入者区间，抚养费金额的具体数额便可依据当年总收入或同行业平均收入为参考标准，按照上文规定的比例原则加以确定。

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条

抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。