取保候审算不算工作日

一、取保候审算不算工作日

取保候审在时间上并不计入工作日范畴。取保候审作为刑事诉讼过程中一项重要的强制性措施，其主要目的在于在不对犯罪嫌疑人或被告人施以拘禁的前提下，确保刑事诉讼程序得以顺畅地推进和完成。在取保候审的特定时间段内，犯罪嫌疑人或被告人在严格遵循相关法律法规及规定的基础上，享有一定程度的人身自由，然而这种自由并非等同于正常的工作状态。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条

【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；

（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；

（三）在传讯的时候及时到案；

（四）不得以任何形式干扰证人作证；

（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。

人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：

（一）不得进入特定的场所；

（二）不得与特定的人员会见或者通信；

（三）不得从事特定的活动；

（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

取保候审期间不计入工作日，它是刑事诉讼中的强制措施，旨在非拘禁状态下保障诉讼顺利进行。此期间，嫌疑人或被告人虽享有人身自由，但需严格遵守法律，其状态并不等同于正常工作，故不纳入工作日计算范畴。

二、取保候审期间可以找工作吗

在接受取保候审期间，当事人仍有权利正常地从事工作。

根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的第七十一条规定,被取保候审的犯罪嫌疑人或者被告应该遵守以下严谨且特定的规定:

首先，未经被委托的执行机构批准，不得离开其所在的区域;

其次，对于本人的居住地址、所属工作单位以及个人联系方式等状况若有所改变，则须在变更后的二十四个小时内，立即向负责监督执行的机构进行汇报;

最后，当接到有关的传讯通知时，需积极配合并准时到达指定地点。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：

(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;

(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;

(三)在传讯的时候及时到案;

(四)不得以任何形式干扰证人作证;

(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。

人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：

(一)不得进入特定的场所;

(二)不得与特定的人员会见或者通信;

(三)不得从事特定的活动;

(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。

对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

第七十二条

取保候审的决定机关应当综合考虑保证诉讼活动正常进行的需要，被取保候审人的社会危险性，案件的性质、情节，可能判处刑罚的轻重，被取保候审人的经济状况等情况，确定保证金的数额。

提供保证金的人应当将保证金存入执行机关指定银行的专门账户。

第七十三条

犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

三、取保候审期间得了精神病怎么判

在被取保候审阶段期间产生了精神障碍状况，这将对最终的判决结果产生一定程度的影响。首先，司法机关有义务按照法律规定，对涉案人员的精神健康状况进行专业评估与认定。如果经过鉴定发现，涉案者在实施犯罪行为之时正处于精神疾病发作的状态下，无法识别或者是无法控制自身行为，那么根据法律规定，此人将无需负有刑事责任。但是，相关部门会要求其家庭成员或监护人对其实施严格的监管和专业的医疗救治；在必要情况下，政府有权采取强制医疗措施进行干预。然而，假设涉案者在实施犯罪行为时精神状态正常，仅仅是在取保候审期间才出现了精神障碍，那么他仍然需要为自己的罪行承担相应的刑事责任。然而，在量刑过程中，法院将会充分考虑到其所患病症对其服刑能力的潜在影响，因此可能会在执行方式上做出适当的调整。总而言之，最终的判决结果必须依据整个事例的详细情况以及鉴定结果，依照法律规定来作出决定。

取保候审期间不计入工作日，它是刑事诉讼中的强制措施，旨在非拘禁状态下保障诉讼顺利进行。此期间，嫌疑人或被告人虽享有人身自由，但需严格遵守法律，其状态并不等同于正常工作，故不纳入工作日计算范畴。