职务侵占的定罪标准是什么

一、职务侵占的定罪标准是什么

关于职务侵占罪的量刑认定标准，归根到底是要依据犯罪主体是否利用其在职业岗位中的特权，未经过合法程序将单位财产擅自据为己有的违法行为。通常情况下，若所涉金额达到六万元或更高，则被视为“情节严重”；而倘若涉及的金额超过一百万元，那么便可以称得上是“情节特别严重”了。在此基础之上，如果侵占行为所涉及的金额较高，则有可能使相关责任人面临严厉的刑事指控和惩罚。实际处理过程中，无疑还应充分考量侵占手段的暴力程度以及由此给所在单位带来的负面影响等多方面因素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪量刑标准取决于犯罪主体是否滥用职权，非法占有单位财产。金额6万以上为“情节严重”，超100万则为“情节特别严重”，可能招致重刑。实际处理中，还需考虑侵占手段及对单位的损害。

二、职务侵占的立案标准是多少

关于职务侵占罪中的“数额较大”及“数额巨大”的定罪量刑基限度，参考了贪污受贿罪相对于之的同等规定，将其基准度提升两倍或五倍，即当职务侵占金额达人民币六万元至一百万元之内时，将其界定为“数额较大”;

而当金额达到人民币一百万元以上者，则划分为“数额巨大”范畴。

职务侵占罪案当事人亦包含各类公司、企业以及其他法定组织机构。

此类罪行一旦成立，通常将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩处;

如若金额重大，犯罪嫌疑人更可能被判处五年甚至以上有期徒刑并处罚金。

此外，如涉及到公司、企业或者其他单位，相关人员利用职务之上的优势，把本单位物品私自占有，数额在人民币五千元至一万元之间，那么司法部门就应当对该事件进行刑事立案调查。

如果出现职务侵占情况，处理方式通常包括:

1.各公司、企业以及其他单位的工作人员将会因利用职务之便将本单位财物非法占为已有而招致法律制裁，倘若职务侵占金额较大，犯罪嫌疑人恐怕将要被判处五年以下有期徒刑或拘役;

2.当职务侵占数额巨大时，犯罪嫌疑人将会被交付审判并可能受到五年以上有期徒刑，附加没收个人全部财产处分。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、职务侵占的金额按谁提供的为准吗

侵权行为违法所得的金额通常是由司法机构经过深入细致的调查后所确认的。在实际的司法操作过程中，会依据各类相关的证据材料来精确地计算出具体的金额。这些证据资料可能涵盖了但不仅限于公司的财务报表、证人的证词以及实物证据等等。而具体的认定准则与依据则会根据每一个事例的独特情况以及相关的法律法规进行严谨的分析与判断。

职务侵占罪量刑标准取决于犯罪主体是否滥用职权，非法占有单位财产。金额6万以上为“情节严重”，超100万则为“情节特别严重”，可能招致重刑。实际处理中，还需考虑侵占手段及对单位的损害。