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孩子抚养费到多大年龄可以领钱
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2024-09-26
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卢滨律师律师
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专家导读
根据《民法典》规定，父母对子女的抚养义务截止到子女18周岁。一般来说，孩子16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。如果孩子18周岁以上仍在接受高中及以下学历教育，或者因其他非主观原因无法维持正常生活，父母仍需负担必要的抚育费。
一、孩子抚养费到多大年龄可以领钱
子女一般可享受抚育费用至年满十八周岁为止。
然而，若子女在十六岁周岁以上且其谋生性工作收入成为主要生活凭借的话，则视为具备完整的民事行为能力，这一阶段下，通常无需继续支付抚育费用。但是，若子女已经年满十八周岁，却依然在校接受中学或同等以下学历的教育，或者由于身体机能受损或缺失，以致部分丧失或全部丧失劳动能力等并非由个体主观导致的因素而使其无法维持正常生活状况的情况下，父母双方仍然承担着履行抚育费用的责任与义务。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
子女通常可享受抚育费用至18周岁。若16岁以上子女靠自身工作收入为主要生活来源，已具备民事行为能力，无需继续支付抚育费。但18岁以上在校接受中学或以下学历教育，或因非主观因素如身体障碍无法独立生活，父母仍需承担抚育费用责任。
二、孩子抚养费标准是什么，孩子抚养费标准?
若协商不成，则应当交由法院进行裁决。
在此方面，法定的标准如下:
对于那些拥有稳定工资收入的父母来说，子女抚养费的数额可根据他们每月总收入的20%至30%确定。
而对于同时需承担两位或以上子女抚养义务的父母，其所承担的抚养费比例，可以适当予以提高，但是一般不能超出其月总收入的50%。
针对没有固定收入的情形，子女抚养费用的计算方法则可以参考当年总收入或同行业平均收入，并按照上述比例原则加以确定。
在某些特殊情况下，如经济困难或特殊需要等，法院也可能会适当提高或降低上述约定的比例。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
三、孩子抚养费标准是多少
关于抚养费的金额，一般是经过全面综合各方面因素慎重考量之后决定的。针对那些拥有稳定收入的家长朋友们，抚养费的支付额度可参考其月总收入的20%至30%这一数值区间。而面临照顾两名及以上孩子的经济压力时，支付抚养费的比例可以适度提高，不过需注意一般不能超出月总收入的50%这个上限。对于那些缺乏稳定收入来源的家庭，抚养费具体金额则可依赖于当年总收入或者同行业的平均收入，并参照上述比例来进行计算。除此之外，抚养费的数额还需充分考虑到孩子们的实际需求、家长双方的负担承受力以及当地的真实生活水平等相关因素。例如，若孩子患有疾病或需要接受高等教育，那么抚养费可能需要相应地予以调整以满足他们的特殊需求。最后，抚养费的具体金额将由法院根据实际情况进行公正合理的裁定。
子女通常可享受抚育费用至18周岁。若16岁以上子女靠自身工作收入为主要生活来源，已具备民事行为能力，无需继续支付抚育费。但18岁以上在校接受中学或以下学历教育，或因非主观因素如身体障碍无法独立生活，父母仍需承担抚育费用责任。
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一般来说，父母要支付未成年人的抚养费，直到孩子年满18周岁。但是，如果孩子在16岁但未满18岁时，有独立生活的能力，自己的劳动收入可以满足日常需要，并且能够保持当地的一般生活水平，那么父母就可以暂时结束对孩子的抚养和培养，不再提供经济支持。
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子女领取抚恤金年龄
[律师回复] 对于子女领取抚恤金年龄这个问题，解答如下, 抚恤金是一次性的。
根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。所有参加养老保险的公务员都有抚恤金和丧葬费，都是一次性发放的。
根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。死者本人工资指按死亡时最低工资为标准。丧葬费：实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等的费用开支。所有参加养老保险的人员都有丧葬费和抚恤金（各地金额不同）。丧葬费领取流程：
1、企业退休职工在家死亡的亲属带上户口本，死者身份证，医保两证一卡(卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了)，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
2、拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险专门的办理丧葬的办公室结算。
根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。所有参加养老保险的公务员都有抚恤金和丧葬费，都是一次性发放的。
根据供养直系亲属的人数分别给相当于死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。死者本人工资指按死亡时最低工资为标准。丧葬费：实行丧葬补助费包干使用办法。不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓和遗体告别等的费用开支。所有参加养老保险的人员都有丧葬费和抚恤金（各地金额不同）。丧葬费领取流程：
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买断工龄后未到退休年龄生病去世是否有安葬费、抚恤金领取
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男生领结婚证年龄多大合适，什么年龄可以领结婚证
[律师回复] 中国大陆法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。中国港台法定结婚年龄，男不得早于18岁，女不得早于16岁。中国婚姻法规定的法定婚龄为男二十岁，女十八岁。因此规定“男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁”。中国婚姻法关于婚龄的规定，不是必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄，是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限，只有达到了法定婚龄才能结婚，否则就是违法。法定婚龄不妨碍男女在自愿基础上，根据本人情况推迟结婚时间，为贯彻我国计划生育国策，婚姻法也鼓励晚婚晚育。
法律依据：
1、中华人民共和国婚姻法()
第五条【结婚自愿】结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。
第六条【法定婚龄】结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
2、《婚姻登记管理条例》规定：“申请结婚的当事人，因受单位或他人干涉不能获得所需证明时，婚姻登记机关查明确实符合婚姻法和本办法规定的，也应予以登记，发给《结婚证》。”
法律依据：
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第五条【结婚自愿】结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。
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2、《婚姻登记管理条例》规定：“申请结婚的当事人，因受单位或他人干涉不能获得所需证明时，婚姻登记机关查明确实符合婚姻法和本办法规定的，也应予以登记，发给《结婚证》。”
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孩子的抚养费拿到多大年龄领
未成年子女一般在18岁前有权拿到抚养费到成年。不过，要是子女在16到18岁之间，靠自己的劳动收入能成为主要经济支柱，还能维持当地基本生活，那父母就可以停止支付抚养费。这规定主要是为了平衡子女成长的需求和他们自立能力之间的关系。
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员工缴纳养老保险可能属于个人灵活就业或者和单位建立劳动关系，那么都是不满足领取失业保险金的条件的。
根据《社会保险法》第五十一条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
员工缴纳养老保险可能属于个人灵活就业或者和单位建立劳动关系，那么都是不满足领取失业保险金的条件的。
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多少岁能领高龄津贴
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领取抚恤金的抚恤金，老人死后还能领抚恤金吗
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工龄买断能领失业金吗
[律师回复] 您好，针对您的工龄买断能领失业金吗问题解答如下, 买断工龄是不可以领取失业金的，因为失业是由于客观原因引起的而不是因为劳动者助助主观意识引起的。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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年龄不够怎么领结婚证
[律师回复] 对于年龄不够怎么领结婚证这个问题，解答如下, 我们说结婚是必须要达到法定的年龄,如果年龄不够,是不能够领取结婚证的！我国婚姻法明确规定了男女结婚的年龄,男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。因此如果未达到法定的结婚年龄,婚姻登记机关是不予登记的,不能够发给结婚证。 同时办理结婚登记男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关进行办理。办理结婚登记的内地居民应当出具以下的证件和证明材料：
一、本人的身份证和户口本。
二、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。 婚烟登记机关应当对结婚登记当事人出具的证件证明材料进行审查，并询问相关的情况，对当事人符合登记结婚条件的，应当当场予以登记，发给结婚证；对当事人不符合结婚条件的，应当向当事人说明情况。所以没有达到结婚年龄的，是不能够给您发放结婚证的。
一、本人的身份证和户口本。
二、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。 婚烟登记机关应当对结婚登记当事人出具的证件证明材料进行审查，并询问相关的情况，对当事人符合登记结婚条件的，应当当场予以登记，发给结婚证；对当事人不符合结婚条件的，应当向当事人说明情况。所以没有达到结婚年龄的，是不能够给您发放结婚证的。
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虚报年龄能领结婚证吗
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(四)未到法定婚龄的。”对于无效婚姻，婚姻登记机关或人民有权主动宣传该婚姻无效，当事人及利害关系人可以向婚姻婚姻登记机关或人民提出申请，要求宣告婚姻无效。 2001年12月25日，最高人民发布的《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
(一)》第七条规定：“有权依据婚姻法第十条规定向人民就已办理结婚登记的婚姻申请宣告婚姻无效的主体，包括婚姻当事人及利害关系人。利害关系人包括……
(二)以未达到法定婚龄为由申请宣告婚姻无效的，为未达法定婚龄者的近亲属。”
(四)未到法定婚龄的。”对于无效婚姻，婚姻登记机关或人民有权主动宣传该婚姻无效，当事人及利害关系人可以向婚姻婚姻登记机关或人民提出申请，要求宣告婚姻无效。 2001年12月25日，最高人民发布的《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
(一)》第七条规定：“有权依据婚姻法第十条规定向人民就已办理结婚登记的婚姻申请宣告婚姻无效的主体，包括婚姻当事人及利害关系人。利害关系人包括……
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养老金的计算是根据你退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，没有办法测算。因此只能到退休的时候才能知道你拿多少钱。每个人参保的情况不一样，退休工资也是不一样的。看看下面复杂的公式就知道目前算不出来。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金基础养老金个人账户养老金
个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1
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失业金领取的年龄到退休，是否有权领取？
[律师回复] 不可以的，领取失业保险是有条件的，具体如下：《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》
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二、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。 婚烟登记机关应当对结婚登记当事人出具的证件证明材料进行审查，并询问相关的情况，对当事人符合登记结婚条件的，应当当场予以登记，发给结婚证；对当事人不符合结婚条件的，应当向当事人说明情况。所以没有达到结婚年龄的，是不能够给您发放结婚证的。
一、本人的身份证和户口本。
二、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。 婚烟登记机关应当对结婚登记当事人出具的证件证明材料进行审查，并询问相关的情况，对当事人符合登记结婚条件的，应当当场予以登记，发给结婚证；对当事人不符合结婚条件的，应当向当事人说明情况。所以没有达到结婚年龄的，是不能够给您发放结婚证的。
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领取失业金有年龄限制吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 领取失业金没有年龄限制。 失业保险领取条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。 省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。 失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记，并有求职要求的。
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。 省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。 失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记，并有求职要求的。
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年龄不够怎么样领结婚证
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我们说结婚是必须要达到法定的年龄,如果年龄不够,是不能够领取结婚证的！我国婚姻法明确规定了男女结婚的年龄,男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。因此如果未达到法定的结婚年龄,婚姻登记机关是不予登记的,不能够发给结婚证。 同时办理结婚登记男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关进行办理。办理结婚登记的内地居民应当出具以下的证件和证明材料：
一、本人的身份证和户口本。
二、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。 婚烟登记机关应当对结婚登记当事人出具的证件证明材料进行审查，并询问相关的情况，对当事人符合登记结婚条件的，应当当场予以登记，发给结婚证；对当事人不符合结婚条件的，应当向当事人说明情况。所以没有达到结婚年龄的，是不能够给您发放结婚证的。
一、本人的身份证和户口本。
二、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。 婚烟登记机关应当对结婚登记当事人出具的证件证明材料进行审查，并询问相关的情况，对当事人符合登记结婚条件的，应当当场予以登记，发给结婚证；对当事人不符合结婚条件的，应当向当事人说明情况。所以没有达到结婚年龄的，是不能够给您发放结婚证的。
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离婚孩子抚养费到多大年龄可以领
在许多情况下，夫妻离婚时，需要依法向子女支付抚养费，直到子女年满18岁。不过，如果子女已经16岁但未满18岁，且通过劳动获得稳定的经济收入，能保障日常生活，同时当地的平均生活水平也能得到维持，那么父母有权终止支付抚养费。
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婚姻家庭
领两年失业金算不算工龄
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 失业领取失业金期间不算工龄。工龄的有关定义：一..“一般工龄”指工人.职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。二.总的工龄”也可称为累计工作年限。而且本企业工作年限，则指工人或职员在本企业连续工作的时间。三.“本企业连续工龄”：
1、企业经转让、改组成合并，原有职工仍留企业工作的，其在转达让、改组合并前后的本企业界工龄；
2、职工因工负伤停止工作的医疗期间，应全部作为本企业工龄计算；
3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月以内者，作为本企业连续工龄计算；
4、超过6个月病愈后仍回原企业工作者，除超过6个月的期间工龄外，其前后本企业工龄仍应合并计算；
5、职工留职停薪期间、留用察看期间，应计入本企业工龄。
1、企业经转让、改组成合并，原有职工仍留企业工作的，其在转达让、改组合并前后的本企业界工龄；
2、职工因工负伤停止工作的医疗期间，应全部作为本企业工龄计算；
3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月以内者，作为本企业连续工龄计算；
4、超过6个月病愈后仍回原企业工作者，除超过6个月的期间工龄外，其前后本企业工龄仍应合并计算；
5、职工留职停薪期间、留用察看期间，应计入本企业工龄。
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快速解决“劳动纠纷”问题
领取失业金有年龄限制吗
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 领取失业金没有年龄限制。 失业保险领取条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。 省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。 失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记，并有求职要求的。
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。 省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。 失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记，并有求职要求的。
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领两年失业金算不算工龄
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 失业领取失业金期间不算工龄。工龄的有关定义：一..“一般工龄”指工人.职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。二.总的工龄”也可称为累计工作年限。而且本企业工作年限，则指工人或职员在本企业连续工作的时间。三.“本企业连续工龄”：
1、企业经转让、改组成合并，原有职工仍留企业工作的，其在转达让、改组合并前后的本企业界工龄；
2、职工因工负伤停止工作的医疗期间，应全部作为本企业工龄计算；
3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月以内者，作为本企业连续工龄计算；
4、超过6个月病愈后仍回原企业工作者，除超过6个月的期间工龄外，其前后本企业工龄仍应合并计算；
5、职工留职停薪期间、留用察看期间，应计入本企业工龄。
1、企业经转让、改组成合并，原有职工仍留企业工作的，其在转达让、改组合并前后的本企业界工龄；
2、职工因工负伤停止工作的医疗期间，应全部作为本企业工龄计算；
3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月以内者，作为本企业连续工龄计算；
4、超过6个月病愈后仍回原企业工作者，除超过6个月的期间工龄外，其前后本企业工龄仍应合并计算；
5、职工留职停薪期间、留用察看期间，应计入本企业工龄。
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长春多大年龄能领结婚证？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 关于新婚姻法法定结婚年龄的规定
新婚姻法关于法定结婚年龄的规定没有改变，仍维持1980年婚姻法规定的法定结婚年龄，即婚姻法第六条规定的：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。婚姻关系的性质和特点，要求男女当事人必须达到适婚年龄，只有这样，他们才能具备必要的生理和心理条件，才能在处理婚事时做出判断，才能在婚后承担对家庭、子女和社会应尽的责任。婚姻法确定的男二十二周岁、女二十周岁的法定结婚年龄，既考虑了男女青年的身心发育，又考虑了国家控制人口，城乡群众的接受程度，是符合我国国情的。
新婚姻法关于法定结婚年龄的规定没有改变，仍维持1980年婚姻法规定的法定结婚年龄，即婚姻法第六条规定的：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。婚姻关系的性质和特点，要求男女当事人必须达到适婚年龄，只有这样，他们才能具备必要的生理和心理条件，才能在处理婚事时做出判断，才能在婚后承担对家庭、子女和社会应尽的责任。婚姻法确定的男二十二周岁、女二十周岁的法定结婚年龄，既考虑了男女青年的身心发育，又考虑了国家控制人口，城乡群众的接受程度，是符合我国国情的。
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